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软件作为服务的功能追赶
软件即服务解决方案不断涌现,几乎每一个业务应用程序需要考虑的“关键任务”,包括财务和会计,资产管理,人力资本管理应用,供应链管理和渠道管理解决方案。

white papers on hrm decisions  企业资源规划,ERP按需托管软件,HCM,人力资本管理信息技术,多租户架构,功能,功能深度,垂直方向 /> 应该不容易解雇 软件作为一种服务 (SaaS)的前端办公功能(就是,电子邮件,短信作为一种有效的解决方案,日历和类似的团队为导向的协作功能掘金),或少年的目的,如个人网站或音乐和电影下载管理。 阅读更多……
商务智能(BI)(英文版)
Business intelligence (BI) and performance management applications are decision support tools that enable real time, interactive access, analysis, and manipulation of mission-critical corporate inf...
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2011年企业软件行业回顾和发展
2011年已经过去,TEC分析师将对这一年发生在企业软件行业的事件和趋势做一个总结。通过本文了解发生在2011年的企业软件行业的大事件、大趋势以及更多趣闻。

white papers on hrm decisions  Sherry Fox, HCM 分析师 在人力资本管理(HCM)世界,2011这一年充满了合并与收购,合作伙伴和品牌更新事件!这一现象的原因是因为对于大厂商来说目前是吞并小厂商的最佳时机,同时也可以确保自己的品牌有更强大的影响力。 阅读更多……
SAP关系的挑战和用户建议
企业激励管理系统的潜力,人力资本管理密切相关,不应该被忽略。这个软件类别的承诺相当快速和有形的投资回报,除了其广泛的利益。

white papers on hrm decisions  薪酬管理,销售力自动化,国家林业局,人力资本管理,HCM /> SAPFriend,敌人,或两者兼而有之? 在2006年中期,加利福尼亚州圣何塞(美国)基于的 CALLIDUS的软件 宣布,其的 TrueComp版本5.1.3 已取得认证软件应用程序运行 SAP 的的 企业资源规划公司的客户超过30%的NetWeaver的状态从SAPgood新闻 (ERP)和EM>客户关系管理 (CRM)系统。随着整合之间TrueComp和SAP 阅读更多……
企业资源规划领域中的遗留系统的复兴作出贡献
SSA全球专注于面向服务的架构,似乎要坚持其承诺保护用户的投资,因为它可以尽可能多,同时用户的应用程序现代化。

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你必能更好地管理人力资本
人力资源部虽然早已被视为最好的一个必要的邪恶,人力资源管理系统(HRMS)的范围已经扩展到包括招聘,能力管理,培训,时间管理,绩效管理,等等。

white papers on hrm decisions  和 甲骨文/仁科 学习管理功能的其的 人力资本管理的一部分 (HCM)的套房,像 SAP HCM , Oracle人力资源管理系统 ,和 PeopleSoft人力资本管理 的 总经理然劳动 的同时,越来越多的企业都依赖于或然或临时合同工和服务,现在比在其他任何时间。对于大多数的公司,或劳动的劳动力结构的一个重要组成部分,他们预计在2006年及以后增加他们的依赖然劳动。据最近的一项调查 Fieldglass 阅读更多……
人力资本管理为核心的绩效和薪酬管理?
战略人力资本管理(HCM)解决方案,可以帮助企业将其转化为竞争优势的人,使管理者和员工与企业目标保持一致。现在有一个统计和关键HCM应用和营业收入增长之间的因果关系。

white papers on hrm decisions  虽然数十年来一直花在更好地利用有形资产投资于自动化技术,直到最近才开始在优化人力资本投资的企业。战术和行政的 的人力资源 (HR)管理变成人力资本管理战略的 (HCM)。 第三的系列的 的你要更好地管理人力资本 阅读更多……
雄心勃勃的计划和承诺:市场将如何应对企业软件提供商的产品吗?
市场应该赞扬,Infor的尝试要结合具体业务的解决方案,IBM这样的合作伙伴。如果不出意外,事实上,,Infor公司可以提供集成和最佳的一流的产品泊的供应商,成为严重的SAP和甲骨文等巨头竞争。

white papers on hrm decisions  (SRM)的 人力资本管理 (HCM),服务,仓储,制造功能。此外,这甚至可能是更多关于 Infor开放式SOA 和Infor的需要的交叉出售的产品,因为这些客户,Infor的收入模式是基于保持维护流和交叉销售产品。为了实现这一目标,通过开放式的SOA方法,Infor将可能提供班安装基地扩展ERP系统从其他的Infor的点解决方案,特别是在地区的 企业绩效管理 的分析(CPM)/ 阅读更多……
PeopleSoft Enterprise
Oracle PeopleSoft Enterprise管理软件的设计宗旨是满足最复杂的业务需求。这些管理软件提供了全面的业务和行业解决方案,使企业能够显著提高绩效。PeopleSoft Enterprise管理软件具有web 服务集成功能,可无缝集成到异构应用环境中,而且允许客户选择多种技术基础架构

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SAP ERP
SAP ERP可以使业务转型更加简单。SAP ERP使您的企业战略与运营更加统一,提高生产能力和企业洞察力。SAP ERP可以帮助您快速适应行业不断变化的要求。SAP ERP符合全球各种行业领域大中型企业对核心商务软件的功能要求。SAP ERP由四种独立的解决方案组成,可为关键部门提供支持:SAP ERP 财务,SAP

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为何企业需要继任规划
继任规划并不是一个新概念----那么为何还有如此多的企业并没有针对关键职位的替换进行有效地计划,而是甘愿冒着失去有价值的专业知识,失去即将退休领导的风险呢?问题的部分原因可能在于并不为人熟知的话题。通过本文了解更多有关继任规划的知识。

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甜蜜点和穷人:企业管理软件供应商提供显着的解决方案
DELTEK使用丰富的独立和捆绑的模块,针对不同的市场,包括专业服务公司在国内和国际,以及全方位的联邦承包商和项目为核心的企业。

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Human Capital Management
Today@s economy demands a more proactive, strategic role for the human resources (HR) department. As competition for critical resources intensifies, managers

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,在按需交付迫使一个薪酬管理卖方
似乎已经建立了一个可行的横截面的程度,未来需求上的范式和企业激励管理市场的,有些玩家觉得不够舒服,只选择软件作为一种服务,基于订阅的交付模式。

white papers on hrm decisions  )。这样的应用程序可以说是 人力资本管理(HCM)类别(见 你要更好地管理人力资本 )的部分,但同时又是密切联系与财务管理和,以及会计制度的 客户关系管理 (CRM)系统。可能是最好的例子,这样概念是一个供应商的情况下,最近决定成为单纯的SaaS提供商,一旦分拆其著名的,传统的EIM提供。 Centive创世记 Centive 阅读更多……

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