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微软准备征服中端市场,一次又一次大'第2部分:挑战和用户建议
微软的沉默要发表评论,任何产品集成和业务合并的时间表,我们的信念,源于他们真正无法预见到它在这个阶段。不过,尽管迹象表明,该业务将继续像往常一样强劲,微软最终可能会决定精简以其品种繁多,可能多余,产品结构,人员,和渠道。一旦微软的数字出来,并得到一个更清晰的画面,它应该成为中端市场的领导者,其竞争对手争相更好的价值主张

ssa hr  DB / 2 的平台。一些厂商,像 SSA GT 和 的Infinium 续签他们的誓言到iSeries。事实上,IBM和Linux经销商可能会受益从长远来看,成为更大的噩梦微软同时加强Mircrosoft的偏执,比,例如,。NET和J2EE框架之间的较量。作为一个关心的问题,在2月份,Navision和IBM宣布结成联盟,提供负担​​得起的,集成的电子商务解决方案,小到中小型企业(SMEs)的IBM 阅读更多……
人力资源管理 (HR)
人力资源知识库包含了公司领导层及员工所需的与人力相关的所有任务。 其主要模块包括了人事管理, 福利管理,薪资管理, 员工自助式服务, 数据库和健康及安全。
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文档关于 » ssa hr


CA卸载interBiz的收集到SSA GT的圣第3部分:挑战和用户建议
多样的产品组合,现在的SSA GT的旗帜下将采取严肃的思考和反省,并可能从SSA GT的主要BPCS产品策略作为一个分心。虽然SSA GT的献殷勤,企图夺回信誉在同行业中值得注意的是,它仍然有更赶超,执行与市场保持密切关注。

ssa hr  GT的主要BPCS产品策略。 SSA GT已明确表示,它不打算停止任何收购的品牌,但将理顺组织结构,已经让几乎一半的前interBiz'工作人员去,这将导致不可避免的破坏在短期内看到。用户企业也将需要认真说服力的,SSA GT跑车将不是'稳定'这是CA的手法有些品牌,,虽然SSA 阅读更多……
多少智慧的大脑要Agilisys?
结束资金支持严阵以待的大脑及其急客户带来的好处,也有机会收购的理由是在中间的某个地方,这意味着可以产生一定的协同效应,未来的国内合作伙伴,Agilisys和脑之间。收购的理由是否仍然是一个纯粹的金融性质的,或者是有比满足眼睛?

ssa hr  最近收购私下断炊举行的竞争对手 SSA GT ,   因为其投资者的大型金融后盾,Agilisys认为   可以成长得更快,没有典型的法律与其错综复杂   公开上市的竞争对手。因此,有迹象表明另一个收购   正在排队不那么遥远的未来,正在积极寻求Agilisys   公司收购,要么是垂直深度或广度   目前,或扩展到其他垂直喜欢在大脑的情况下。 的 这 阅读更多……
SSA Global的名称和所有权变更轮盘为Marcam停止第三部分:最后的努力,英维思
根据英维思,Marcam已经看到的东西经常变更包括重组,管理层变动,战略变化,以及深层次知识,许多员工的损失。

ssa hr  最后的努力,在2004年年初, SSA 的   宣布,它已经收购了 Marcam 是一家提供全球   专业化,经营水平的 企业资源规划 的企业资源计划(ERP)   过程制造商,解决方案从 英维思集团   总部设在英国的全球自动化和控制组,并从其中   SSA Global还买 班 大约一年前。发生这种情况,   英维思后多次试图捕捉的过程和受规管产品   行业(部分详述   二) 的早期 阅读更多……
SSA GT EXE可爱()另一个收购
虽然SSA GT公司拟收购的EXE科技应该使许多客户,以更好地执行操作自己的仓库,并通过部署超过SCE套件供应链内,市场是不知道当SSA GT,其购买的胃口似乎会不会让多达任何时间很快,超过其“积压”点。

ssa hr  GT EXE可爱()另一个收购 事件摘要 SSA   全球科技有限公司(SSA GT)   一家私人持有的企业解决方案供应商,工艺制造,离散   制造,消费品,服务,和世界各地的公众公司,其中有   最近变成一个饥饿的企业应用软件市场整合者,似乎   仍然远远不能满足其掠夺性冲动。供应商,它曾经是   在20世纪90年代后期的ERP市场的笑柄(见另一个   咬灰尘 - 阅读更多……
“新”Lawson软件的跨大西洋扩展企业资源规划意向
Lawson软件与Intentia,两个类似规模的厂商,但不同的市场提供服务,最近的合并将相得益彰,成为国内最大的企业应用程序供应商,致力于向中端市场的客户群。

ssa hr  SSA Global的“ 收购前 的Infinium 和 interBiz (见 是SSA GT投注的Infini(UM)激活状态收购? )。 英泰是第一个全面的ERP供应商引入一个完全基于Java的ERP套件在1999年(见的 英泰:从AS/400上的Java演进 阅读更多……
CA卸载interBiz的收集到SSA GT的圣第1部分:近期公告
SSA GT的前景是什么,现在复兴的ERP厂商最近收购interBiz的,其应用产品多如牛毛,从长期的宿敌,一个冠群师? “二对一的赔率”的格言将被证明是真实的,这两位老将合并?

ssa hr  GT的圣 第1部分:近期公告 SSA GT,interbiz,制造业分布,interBiz收藏,SSA GT的圣第1部分,SSA全球科技,企业解决方案,interBiz产品线,interBiz报告,interBiz物流,interBiz在线,interBiz产品 /> 事件摘要 阅读更多……
Baan和SSA GT合并,形成市场中的帝国与“铁方''
应班和艾恩赛德学习他们的新的高级兄弟SSA GT如何以一贯产生恒星的财务结果和盈利能力而推出的下一代产品的版本和集成平台,可以在打开迎合SSA GT的老年产品的技术复兴需要进行,市场可以见证另一家企业应用强国的创作,只专注于制造。

ssa hr  SSA   全球科技有限公司(SSA GT) (www.ssagt.com)   企业解决方案供应商,工艺制造,离散制造,   消费,服务和世界各地的上市公司,近来变成   一个贪婪的企业应用软件市场的整合者。很可能是新的   中端市场的制造企业ERP帝国,在决策内容得以幸免   任何不必要的争议和其上面的更大的弟兄僵​​持   现在卷入英寸 班, 阅读更多……
在饱和的市场竞争优势:大几?
鉴于目前的应用市场的饱和度,和收购的趋势,各大厂商将寻找一种可行的竞争优势。产品业务有很大的百分比,和许多较小的厂商将可能有几个,非常大的供应商,紧紧着眼于特定的垂直市场的产品。

ssa hr  MANMAN 产品。 SSA Global的屋顶下,12版有显着的增强,尽管它正面临着不可避免的困境从中止的 HP E3000 硬件平台,在2003年,这是SSA全球控制之外。 MANMAN最终也将成为融合(或“融合”)在未来的 的SSA ERP LX 产品;但是,用户,据报道,被无限期地支持所有旧版本,尽管有可能支持价格标签增加。欲了解更多信息,请参阅的 SSA Global的正确的产品策略 这是的 阅读更多……
一些中端市场的供应商可能会保持在未来三年(打)的例子吗?
虽然持续整合狂潮绝不是较小的供应商,幸存者的数量肯定会只有几十个。面对这些持续的地震综合震颤,留下较小的应用程序供应商提供了几个选择:去私人在一个富裕的财政支持者还致力于投资于所收购的技术,或抢劫,在其细分市场中的一些突出的中端市场玩家的翅膀下。

ssa hr  SSA GT 。也就是说,像其收购私人断炊较大   举行的竞争对手,而且还因为其投资者的大型金融后盾,   Agilisys认为它可以成长得更快,没有典型的法律错综复杂   其公开上市的竞争对手。去私人配方   似乎在经济困难时期和枯萎见成效   投资者的热情。 作为   顺便说一句,从事后, DELTEK系统 似乎顺带 阅读更多……
PRISM用户得到一个专用的,独立的Web社区
班进程的ERP产品PRISM形式提供信息和知识共享的独立来源之一,市场的第一道工序的ERP产品上的一个网站,社区的用户。

ssa hr  BPCS工作,ERP软件供应商,Infor全球,BAAN系统,ERP产品,BAAN IV,ERP供应商,BAAN ERP系统,最好的ERP,免费ERP>信息,LN,BPCS AS400,班V,班培训,BPCS ERP,顶级ERP> ERP软件公司 阅读更多……
人力资源:外包还是不外包,这是个问题
作为人力资源外包(HRO)变得越来越受欢迎,许多人力资源组织,他们必须了解外包带来的益处和挑战。找出为什么你的人力资源活动外包可能会或可能不会是你的权利。

ssa hr  外包,BPO外包,信息技术外包,人力资源外包>外包离岸,HR系统,流程外包>外包产业,BPO公司,决策过程,HR软件,外包人力资源,信息服务外包,数据外包,外包给,国际外包,外包它服务 阅读更多……
复活,活力和毅力前ERP的Goners的'第四部分:面临的挑战
在这些供应商所面临的挑战采取更多的个别曲目会事务协调他们安装的用户群在一个可控的有效软件版本号的状态。然而,它可能确实需要一个火箭科学家弄清楚如何充分整合组织结构,员工的最佳集成,服务提供最好的协调和交叉销售的机会,最好的跟踪和追求。

ssa hr  分解为生存)。 SSA GT已明确表示,它不打算停止任何收购的品牌,但将理顺组织结构,正如已经看到让几乎一半前interBiz'和〜20%,前者的Infinium工作人员去,这将造成不可避免的在短期内中断。用户公司将仍然需要认真的说服力,SSA 阅读更多……
IFS渴望捕捉北美市场对低潮
IFS一直努力,显然是成功的,摆脱其“ERP黑马”的光环,成为一个强大的竞争对手在北美市场。不过,还是未开发的渠道和市场意识,现任厂商捆绑了重大的损失和可能的报复活动将呈现难以克服的障碍。

ssa hr  但消失的厂商(例如, SSA 或的 JBA )。 的,但         即使IFS在全球42个国家的存在,进一步的国际挑战         扩张和“向上和未来”的品牌知名度依然存在。的看法         可扩展性差,分娩到Oracle数据库和小于全局         存在较高端的市场内其他障碍         需要克服。 的有         也为改善其目前未开发的间接渠道,         为其� 阅读更多……
统一全球贸易管理:挑战与用户建议
GTM软件应该能够收集信息并反馈到母公司,创建远程部门正在做什么,他们是如何做的可视性。软件供应商必须全球一致性和当地特殊需求之间取得适当的平衡。

ssa hr  SSA Global的 的例如,Arzoon的,这是最近收购的ERP权贵,是一个几的dot-com TMS初创成为什么是可能的第一个软件供应商提供一个集成的TMS / GTM解决方案。 Arzoon实现​​这一壮举,在北美和欧洲设有办事处,通过收购 包含2 , 公司 阅读更多……

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