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SSA GT的BPCS V8增加了在通过合作的施普雷
随着一阵联盟活动,SSA GT正在执行一项战略,以挽救公司通过扩大现有客户群的价值主张从遗忘。 SSA GT似乎打算实现其全面的产品组合,并通过专门的应用软件供应商的战略合作伙伴关系深入实施办法。然而SSA GT之间和其他厂商(例如,班或罗斯系统)复出方法有显着的差异。

ssa hr  GT的BPCS V8增加了在通过合作的施普雷 SSA GT BPCS V8增加了在通过合作施普雷 事件摘要 SSA     全球科技有限公司(SSA GT) ,转世从前的高飞扬     随后破产的ERP供应商(见另一位叮咬的灰尘 - SSA撞伤的死亡),系统软件     联营公司(SSA),一直注重其内部的发展和精明伙伴关系     引人注目和/或更新活动,以解决协同电子商务,电子采购, 阅读更多……
人力资源管理 (HR)
人力资源知识库包含了公司领导层及员工所需的与人力相关的所有任务。 其主要模块包括了人事管理, 福利管理,薪资管理, 员工自助式服务, 数据库和健康及安全。
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文档关于 » ssa hr


SSA Global的发现鲜为人知的SCM宝石填写其解决方案组合
SSA Global的战略有机增长和通过收购,而一个开放的平台架构开发的端至端的应用程序套件,使这种传统的企业资源规划供应商演变成供应链管理解决方案提供商。

ssa hr  SSA SCM SSA Global的SCM解决方案的战略是制定一个全面的供应链管理解决方案套件与需求管理的重点和SCE。供应链管理的产品线如下: 先进规划排程 :需求计划,库存计划,供应和补货计划,制造计划,生产调度        -        -    阅读更多……
SSA Global的 - 正确的产品策略
SSA Global的客户论坛,加强我们的印象是,供应商的产品策略是一种有效的策略,解决了今天的市场现实。然而,执行是不是没有挑战。虽然我们发现几部分混乱,客户出现支持SSA的战略。

ssa hr  - 正确的产品策略 的 产品战略概述 SSA 的   全球 客户端论坛加强我们的印象中,供应商的   产品策略是一种有效的策略,解决了今天的现实   市场。然而,执行是不是没有挑战。虽然我们发现   混乱出现了几下,客户对部分支持SSA战略。   SSA Global的确实有一个明确的产品战略客户,但公司   此消息继续沟通新客户的需要   他们提供定心丸关于SSA 阅读更多……
SSA GT赛事的Infini(UM)收购激活状态?
SSA GT的大多是基于iSeries的帝国在决策的前景是什么,现在,复兴的ERP供应商最近收购的三名前竞争对手,其应用产品多如牛毛,它似乎并不接近餍足点呢?

ssa hr  SSA GT。等待期终止的条件之一,完善的合并建议的Infinium将举办一个2002年12月20日召开特别股东大会,以寻求股东批准合并。   收购的Infinium比较最近SSA GT的收购的高跟鞋    和的 interBiz的的 MAX国际   冠群(CA)的制造及分销分工   应用业务(见SSA   ,希望飞跃,从它的最小和CA收购MAX   SSA GT的圣进入卸载interBiz品牌),并支持SSA GT的 阅读更多……
有BI市场整合水晶显然触动?
虽然在最近接连发生的收购在商业智能市场,尤其是标业务对象的收购Hyperion的收购布里奥水晶,和Actuate的收购,灵活的,可承受的相似之处的肆虐巩固在ERP市场,底层为先的原因一个不那么简单的。

ssa hr  /性能管理厂商,如    Geac公司 和 SSA GT 收购 Comshare 升降舵 。 7月25日最后一个入党 劳森   软件 (纳斯达克股票代码:LWSN),业务应用软件提供商服务   在医疗保健,零售,专业服务,公共部门组织,   金融服务,与收购 Numbercraft的公告   有限公司 是一家私人持有的咨询和分析应用提供商   为零售商和消费品(CPG)公司。此次收购应   添加定量的测量和分析能力劳森 阅读更多……
CA卸载interBiz的收集到SSA GT的圣第3部分:挑战和用户建议
多样的产品组合,现在的SSA GT的旗帜下将采取严肃的思考和反省,并可能从SSA GT的主要BPCS产品策略作为一个分心。虽然SSA GT的献殷勤,企图夺回信誉在同行业中值得注意的是,它仍然有更赶超,执行与市场保持密切关注。

ssa hr  GT的主要BPCS产品策略。 SSA GT已明确表示,它不打算停止任何收购的品牌,但将理顺组织结构,已经让几乎一半的前interBiz'工作人员去,这将导致不可避免的破坏在短期内看到。用户企业也将需要认真说服力的,SSA GT跑车将不是'稳定'这是CA的手法有些品牌,,虽然SSA 阅读更多……
iProcess.sct进入金门机会
SCT公司两个总部位于加州的投资者出售其工艺制造和分销解决方案事业部。因此,SCT公司营利能力,最近一个突出的例子是加利福尼亚州的抛售其interBiz部门剥离路线加入战局。

ssa hr  IFS Ramco系统 , Geac公司 SSA GT 和 QAD ,最近已取得了显著的道路在相关部门(例如,中央人民政府和化学垂直)和越来越多的加工企业应用现任像罗斯系统中, AspenTech公司 ,的 班 /的 英维思 ,的 ProcessPro系列 , 的Infinium ,的 麦系统 (其的 CIMPRO 的产品),的 eWorkplace 的(BatchMaster它的 的产品)。 阅读更多……
班寻找一个新的寄养家庭 - 似曾相识或不大?
鉴于英维思的不可改变的决定,放弃另一采纳毕竟班,一个是想知道这是否是“2000年再访',还是,Baan和客户应该期待洗心革面。

ssa hr    注意,GAP刚刚注入的 SSA GT的7500万美元 ,其中一个的   的潜在斑买家)。尽管最初的美国经济扩张的努力均告失败,   2000万美元的合同,与 波音 于1994年,仍然是班   最重要的客户,美国总部建立铺平了道路。    在   1994年,班兄弟给他们的股票的货币价值,同时保持   投票控制,到 Oikonomos 中,他们创造了基础   来资助慈善企业。他们还形成 班投资 阅读更多……
Geac公司获取常识的综合份额,随着旋转门老总不第二部分:对市场的影响
现在Geac是一个财政保守,稳重,但贪婪的组织,一直保持盈利,尽管一般的IT行业不景气。 Geac的未来提供新的功能,其现有的客户和行业垂直的中心地带,同时建立了自己的技术,使现有产品更加面向未来的重点,似乎是明智的。 Geac公司还针对新客户,通过广度,Comshare和其他前端应用。

ssa hr    (例如,在同一时期收购 班 , SSA ASK )。   其实也仍然认为Geac公司最初并没有大幅提高System21的   要么,而不是Web启用它通过通用商务部适配器   (UCA)基于 Jacada的 技术和嵌入的 运行时   CRM产品(2000年收购),服装/时尚产业。该公司   进一步收窄,市场机会,恢复到只有支持   IBM的iSeries(原IBM AS/400 )和下降的支持 阅读更多……
产品点评:RAMCO HCM
许多人力资源问题,包括人才管理,人力资源共同的兴趣点(及相关软件)供应商。因此,许多设计自己的产品,来解决这些问题。 RAMCO HCM更进一步分析的组合。

ssa hr  HR,人力资源,产品评测,HR软件审查,RAMCO,HCM软件,HCM解决方案,人力资本管理,人才管理,SaaS的,软件作为一种服务 阅读更多……

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