主页
 > 搜索MaxxCat

特色文档关于 » software for human resources find


整体奖酬管理:不要独自留下您的直线经理
总共奖励管理系统可以帮助企业充分利用其最复杂多变的资产:它的人力资本。人力资源和直线经理的协作平台,并采用,沟通激励和目标之间的合作伙伴关系,可以增加强化公司的竞争优势。

software for human resources find  (HR)趋势通常谈到几年或几十年后方能实施。由于人们的行为变化缓慢,所以做人力资源的做法,因为它需要时间的趋势,成为一种大众现象,我们通过案例研究,研究和分析的结果,并决定是否接受或拒绝一个特定的实践。 其他单位或部门,如物流,营销,财务,业务趋势,以更快的速度进步和企业需要迅速决定是否实施与否。当一� 阅读更多……
面向离散型制造业的企业资源计划(ERP)--适用于中小企业
TEC全新的面向离散型制造业的企业资源计划评估模型针对中小企业的软件要求。如果您的企业并没有过多的运营网点,且正在寻求一套坚实的拥有基本ERP功能的解决方案,但又不需要包含市场上为大型企业提供的系统的每种特点,那么,该评估模型正是一个进行研究的良好开端。该模型涵盖了财务解决方案的所有功能,并且具有必要的制造、库存、人力资源、采购、质量和销售管理功能。
Start evaluating software now
国家:

 
   

 Security code
Already have a TEC account? Sign in here.
 
Don't have a TEC account? Register here.

文档关于 » software for human resources find


ERP 生态系统
本文阐述了在ERP生态系统中各方(软件开发商,咨询服务商及应用企业)获取成功所必需的要素及其所面临的挑战。

software for human resources find  4 挑战 4.1 ERP的常规化 阅读更多……
企业资源规划领域中的遗留系统的复兴作出贡献
SSA全球专注于面向服务的架构,似乎要坚持其承诺保护用户的投资,因为它可以尽可能多,同时用户的应用程序现代化。

software for human resources find  ERP>企业资源规划,SOA,服务导向架构,模块化的架构,SSA Global的,IBM> IT基础设施,塞夫,解决方案应用框架,遗留软件 阅读更多……
汝等劳动力更好的激励和奖励
企业激励管理系统的潜力不应该被忽略,因为这个软件类别的承诺相当快速和有形的投资回报,勾勒出昂贵的过下支付的错误,并降低管理开销。

software for human resources find  模式转变已经发生 的在行政的 人力资源 (HR)管理。它曾经是主要负责平凡的职工和人事问题(如招聘,就业政策,处理薪酬,退休计划及福利),它现在发挥更具战略性的, 人力资本管理 阅读更多……
Exelsys
Exelsys designs and develops software systems and delivers them through a network of consulting services partners. It provides Exelsys HCM, a cloud-based human

software for human resources find   阅读更多……
战术人力资源演变成战略人力资本管理
与传统更好地利用有形资产投资于自动化技术,企业已开始投资于人力资本的优化。人力资本管理,人才管理,是一家集人力资源,实行集中收购,管理和优化企业人力。

software for human resources find  - 2006年9月27日 鉴于例子的变化在 人力资源 (HR)管理在你要 讨论管理人力资本更好 阅读更多……
甜蜜点和穷人:企业管理软件供应商提供显着的解决方案
DELTEK使用丰富的独立和捆绑的模块,针对不同的市场,包括专业服务公司在国内和国际,以及全方位的联邦承包商和项目为核心的企业。

software for human resources find  的(HR)和工资,物料管理,客户关系管理(CRM),T&E,资源规划,绩效管理和 业务 (BPM)。在除了其专有的架构和国内(美国)重点,GCS DELTEK总理避开资源规划和材料的管理能力,有没有必要,为 项目组合管理 (PPM)功能下降的轨道。远景另一方面,DELTEK的逻辑有没有必要为特色材料管理能力,其服务行业的目标。 阅读更多……
一个不寻常的人力资本管理的犯罪嫌疑人
Infor公司与Infor公司人力资本管理(HCM)3.0,结合交易和人力资源战略计划整合其旗舰企业资源规划和扩展解决方案的功能,使客户能够更好地协调与整体业务战略的HCM举措。

software for human resources find  使用最佳的品种的 的人力资源 (HR)技术最先进的公司已经吸引,招聘,培训,激励,和管理自己的人。软件应用程序越来越复杂,以帮助企业完成这些任务,因为这些解决方案的不断发展和彼此沟通,用户将有更多的管理自己的员工,整个员工生命周期的方法和数据的无缝访问。另一方面,落后的企业不接受这些技术可能会落后在追求市场主导地位。 阅读更多……
Human Capital Management
Today@s economy demands a more proactive, strategic role for the human resources (HR) department. As competition for critical resources intensifies, managers

software for human resources find   阅读更多……
SAP ERP
SAP ERP可以使业务转型更加简单。SAP ERP使您的企业战略与运营更加统一,提高生产能力和企业洞察力。SAP ERP可以帮助您快速适应行业不断变化的要求。SAP ERP符合全球各种行业领域大中型企业对核心商务软件的功能要求。SAP ERP由四种独立的解决方案组成,可为关键部门提供支持:SAP ERP 财务,SAP

software for human resources find  ERP 财务,SAP ERP 人力资源管理 ,SAP ERP运营, SAP ERP 企业服务。 产品主页:http://www.sap.com/china/solutions/business-suite/erp/index.epx。 阅读更多……
,在按需交付迫使一个薪酬管理卖方
似乎已经建立了一个可行的横截面的程度,未来需求上的范式和企业激励管理市场的,有些玩家觉得不够舒服,只选择软件作为一种服务,基于订阅的交付模式。

software for human resources find  软件即服务,SaaS的,按需交付模型,企业激励管理,EIM,激励薪酬管理,ICM,人力资本管理,HCM,客户关系管理> CRM,“萨班斯 - 奥克斯利法案”,SOX,销售薪酬管理 阅读更多……
雄心勃勃的计划和承诺:市场将如何应对企业软件提供商的产品吗?
市场应该赞扬,Infor的尝试要结合具体业务的解决方案,IBM这样的合作伙伴。如果不出意外,事实上,,Infor公司可以提供集成和最佳的一流的产品泊的供应商,成为严重的SAP和甲骨文等巨头竞争。

software for human resources find  Infor公司,企业资源规划,ERP,面向服务architecturte的,SOA,第四班,班V,供应商关系管理SRM,人类资本管理,HCM,企业绩效管理,CPM,供应链应用程序 阅读更多……
企业应如何应对其人力资源软件(HR)供应商被收购的突变情况
在企业管理软件行业,兼并和收购是很常见的。近期,最大和最有影响力的两次并购便是Epicor被Apax Partners收购;Infor和Golden Gate Capital旗下的分公司----GGC Software Holdings将一起收购罗盛软件(Lawson)。既然这样的并购实例比比皆是,那么

software for human resources find  “软件产品会因为软件公司的分分合合而经久不衰吗?”----佚名 近期在人力资源管理软件领域的兼并和收购 不难发现,2010年,在软件行业,兼并和收购案例十分普遍,尤其是在人力资源(HR),人力资本管理(HCM)和相关软件系统领域。以下是近期已经被确认的兼并和收购的例子:     • ADP 收购Workscape 阅读更多……
继任规划成功的四大步
因此您已经决定需要开发一套继任规划战略为重要员工的退休或离任随时做好准备。那么现在,您如何识别和选择相关的员工进行继任规划策略开发呢?在TEC人力资本(HCM)分析师Sherry Fox近期的文章中讨论了一套成功的继任规划任务的关键四大步骤。

software for human resources find  关键员工需要拥有一套清晰的职业路径以及角色履行。这将提高员工参与度,因为他们将会感激企业在他们身上投入的时间、关注度等。这些都会激发他们的积极性,也有助于他们拥有一套清晰的职业生涯发展目标来帮助他们在企业内部的持续成长与发展。 第三步----过渡:无缝计划行动 阅读更多……

近期搜索:
A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z Others