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投资回报率:您准备向前走呢?
ROI营销才刚刚开始成为主流。投资回报率的销售已经在那里,进一步采用先进,因为其感知到销售过程的相关性。它不会很长,,几家B2B软件公司之前,其产品定位为提供卓越的投资回报率。请仔细阅读,找出权利要求,如果它是正确的位置。

hr comparisons white papers  简介 显然   我们打​​一个热的按钮,与我们最近的专栏中, 的   证明在ROI 。我们听到一些高管在的 业务   商业 (B2B)软件公司与意气风发的意见和问题   有关使用的 投资回报 (ROI)的销售及市场推广。在   本专栏的结尾,你会发现一些读者问题的答案。 一   的问题,并没有被要求“节省时间和金钱的一个好位置   索赔?“想想吧。ROI 阅读更多……
面向离散型制造业的企业资源计划(ERP)--适用于中小企业
TEC全新的面向离散型制造业的企业资源计划评估模型针对中小企业的软件要求。如果您的企业并没有过多的运营网点,且正在寻求一套坚实的拥有基本ERP功能的解决方案,但又不需要包含市场上为大型企业提供的系统的每种特点,那么,该评估模型正是一个进行研究的良好开端。该模型涵盖了财务解决方案的所有功能,并且具有必要的制造、库存、人力资源、采购、质量和销售管理功能。
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从项目经理的角度看业务绩效管理软件 --TEC研究分析师访谈:Lyndsay Wise
在过去的3年中,业务绩效管理(BPM)软件已得到长足的发展,并扩展到所有的商业领域。 同时,项目经理一直致力于扩展自己的软性管理技巧,以为项目带来更积极的影响。 对利益相关方的管理和业务绩效管理(BPM)系统的结合可帮助企业简化服务交付流程,优化运营,以及提高客户满意度。 在本播客中,TEC分析师Neil

hr comparisons white papers  --TEC研究分析师访谈:Lyndsay Wise  在过去的3年中,业务绩效管理(BPM)软件已得到长足的发展,并扩展到所有的商业领域。 同时,项目经理一直致力于扩展自己的软性管理技巧,以为项目带来更积极的影响。 对利益相关方的管理和业务绩效管理(BPM)系统的结合可帮助企业简化服务交付流程,优化运营,以及提高客户满意度。 阅读更多……
软件供应商搞乱你的头? (阅读白皮书的艺术)
如果你研究一个软件选型项目中,你需要充分利用提供给您的白皮书。查找有关排名前10位的白皮书流行语今天使用和学习如何使他们的坚实感。

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软件作为服务的功能追赶
软件即服务解决方案不断涌现,几乎每一个业务应用程序需要考虑的“关键任务”,包括财务和会计,资产管理,人力资本管理应用,供应链管理和渠道管理解决方案。

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仁科加入亨特对于中小企业
一直炒得沸沸扬扬,在中端市场,专为小到中小型企业(SME)提供解决方案与所有第1名选手。仁科加入战局,其近期公布。

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人力资本管理市场热,但也人口过剩?
许多人力资本管理(HCM)供应商试图通过更广泛的产品套件,涵盖大部分的基地。虽然已经有明显的整合动作在市场上,厂商将最终主宰不能准确指出在这个时候。

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员工绩效管理问题
人力资本管理的最新趋势,是员工绩效管理(EPM)。 EPM链接不同于传统的人力资源评估,员工绩效公司的目标。虽然没有强大的EPM厂商,基于欧洲塞尚软件正在扩大其上诉。

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战术人力资源演变成战略人力资本管理
与传统更好地利用有形资产投资于自动化技术,企业已开始投资于人力资本的优化。人力资本管理,人才管理,是一家集人力资源,实行集中收购,管理和优化企业人力。

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雄心勃勃的计划和承诺:市场将如何应对企业软件提供商的产品吗?
市场应该赞扬,Infor的尝试要结合具体业务的解决方案,IBM这样的合作伙伴。如果不出意外,事实上,,Infor公司可以提供集成和最佳的一流的产品泊的供应商,成为严重的SAP和甲骨文等巨头竞争。

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关于PeopleTools 8炒作
2000年1月,仁科宣布了一项以服务器为中心的互联网解决方案的发展平台。

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仁科 - 捕捉其第二风从互联网第1部分:关于仁科
仁科,一旦高飞,由于其相投的文化和华而不实的ERP产品,两年已投入超过50亿美元,开发了一批新的,基于互联网的企业应用程序,显然推动于企业应用软件顶部图表。如今,它已成为一个纯粹的互联网平台,一组新的产品和新的自信的态度,这将促使强烈的报复行动,从竞争中脱颖而出。

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SAP ERP
SAP ERP可以使业务转型更加简单。SAP ERP使您的企业战略与运营更加统一,提高生产能力和企业洞察力。SAP ERP可以帮助您快速适应行业不断变化的要求。SAP ERP符合全球各种行业领域大中型企业对核心商务软件的功能要求。SAP ERP由四种独立的解决方案组成,可为关键部门提供支持:SAP ERP 财务,SAP

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Exelsys
Exelsys designs and develops software systems and delivers them through a network of consulting services partners. It provides Exelsys HCM, a cloud-based human

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你必能更好地管理人力资本
人力资源部虽然早已被视为最好的一个必要的邪恶,人力资源管理系统(HRMS)的范围已经扩展到包括招聘,能力管理,培训,时间管理,绩效管理,等等。

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