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投资回报率:您准备向前走呢?
ROI营销才刚刚开始成为主流。投资回报率的销售已经在那里,进一步采用先进,因为其感知到销售过程的相关性。它不会很长,,几家B2B软件公司之前,其产品定位为提供卓越的投资回报率。请仔细阅读,找出权利要求,如果它是正确的位置。

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文档关于 » hr comparisons white papers

从项目经理的角度看业务绩效管理软件 --TEC研究分析师访谈:Lyndsay Wise


在过去的3年中,业务绩效管理(BPM)软件已得到长足的发展,并扩展到所有的商业领域。 同时,项目经理一直致力于扩展自己的软性管理技巧,以为项目带来更积极的影响。 对利益相关方的管理和业务绩效管理(BPM)系统的结合可帮助企业简化服务交付流程,优化运营,以及提高客户满意度。 在本播客中,TEC分析师Neil Stolovitsky和Lyndsay Wise将一起讨论业务绩效管理(BPM)软件在项目管理中发挥的日益重要的作用。

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软件供应商搞乱你的头? (阅读白皮书的艺术)


如果你研究一个软件选型项目中,你需要充分利用提供给您的白皮书。查找有关排名前10位的白皮书流行语今天使用和学习如何使他们的坚实感。

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软件作为服务的功能追赶


软件即服务解决方案不断涌现,几乎每一个业务应用程序需要考虑的“关键任务”,包括财务和会计,资产管理,人力资本管理应用,供应链管理和渠道管理解决方案。

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仁科加入亨特对于中小企业


一直炒得沸沸扬扬,在中端市场,专为小到中小型企业(SME)提供解决方案与所有第1名选手。仁科加入战局,其近期公布。

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人力资本管理市场热,但也人口过剩?


许多人力资本管理(HCM)供应商试图通过更广泛的产品套件,涵盖大部分的基地。虽然已经有明显的整合动作在市场上,厂商将最终主宰不能准确指出在这个时候。

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员工绩效管理问题


人力资本管理的最新趋势,是员工绩效管理(EPM)。 EPM链接不同于传统的人力资源评估,员工绩效公司的目标。虽然没有强大的EPM厂商,基于欧洲塞尚软件正在扩大其上诉。

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战术人力资源演变成战略人力资本管理


与传统更好地利用有形资产投资于自动化技术,企业已开始投资于人力资本的优化。人力资本管理,人才管理,是一家集人力资源,实行集中收购,管理和优化企业人力。

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雄心勃勃的计划和承诺:市场将如何应对企业软件提供商的产品吗?


市场应该赞扬,Infor的尝试要结合具体业务的解决方案,IBM这样的合作伙伴。如果不出意外,事实上,,Infor公司可以提供集成和最佳的一流的产品泊的供应商,成为严重的SAP和甲骨文等巨头竞争。

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关于PeopleTools 8炒作


2000年1月,仁科宣布了一项以服务器为中心的互联网解决方案的发展平台。

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仁科 - 捕捉其第二风从互联网 第1部分:关于仁科


仁科,一旦高飞,由于其相投的文化和华而不实的ERP产品,两年已投入超过50亿美元,开发了一批新的,基于互联网的企业应用程序,显然推动于企业应用软件顶部图表。如今,它已成为一个纯粹的互联网平台,一组新的产品和新的自信的态度,这将促使强烈的报复行动,从竞争中脱颖而出。

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