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基本的ERP - 它的功能范围
ERP应用程序,旨在优化组织的相关业务流程 - 会计/金融,制造,分销,人力资源/工资。

hr comparisons report  的判断         员工和公司的人力资本战略管理         人力资源管理系统(HRMS)成为最新的焦点。集成         信息,业务信息仓库启用多维分析         汇集来自内部和外部的资源(例如,薪资调查),         绩效指标(如营业额)战略性人力资源信息和意见         强大的深入功能。 的领导

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人力资源管理 (HR) 软件评估报告

This Software Evaluation Report on human resources management systems affords clients the opportunity to rapidly determine their criteria for management and employee personnel tasks. Its extensive criteria include benefits and payroll management, employee self service, data warehousing, and health and safety requirements. 

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文档关于 » hr comparisons report

您的企业何时需要人才管理?


许多企业已经意识到开发和管理人才型员工是业务成功不可或缺的一部分。但是如何知道您的企业已经准备好接受人才管理了呢?如果准备好了,您又将如何进行人才管理呢?通过TEC人力资本管理分析师Sherry Fox文章来回答您的疑问。

hr comparisons report  在三月份TEC组织的投票活动中,我们向读者询问了“让您有效管理人才的最大阻碍是什么?”以下是结果: • 47%的答案显示没有合适的人员或是技术可供使用 • 33%的读者认为缺乏决策管理层的买入和有效的人才管理战略的实施 • 13%的人被告知他们当前的HR系统和流程已经足够 阅读更多……

一个不寻常的人力资本管理的犯罪嫌疑人


Infor公司与Infor公司人力资本管理(HCM)3.0,结合交易和人力资源战略计划整合其旗舰企业资源规划和扩展解决方案的功能,使客户能够更好地协调与整体业务战略的HCM举措。

hr comparisons report  人力资本管理(HCM) 使用最佳的品种的 的人力资源 阅读更多……

人力资本管理为核心的绩效和薪酬管理?


战略人力资本管理(HCM)解决方案,可以帮助企业将其转化为竞争优势的人,使管理者和员工与企业目标保持一致。现在有一个统计和关键HCM应用和营业收入增长之间的因果关系。

hr comparisons report  虽然数十年来一直花在更好地利用有形资产投资于自动化技术,直到最近才开始在优化人力资本投资的企业。战术和行政的 的人力资源 (HR)管理变成人力资本管理战略的 (HCM)。 第三的系列的 的你要更好地管理人力资本 阅读更多……

PDS


Founded in 1974, PDS develops Web-based human resource management systems (HRMS) software that includes functionality for human resources (HR), benefits, and payroll. The company's applications are designed to help organizations focus more on strategic issues and less on administrative human resources (HR), benefits, and payroll activities. PDS also offers application hosting and software implementation services. PDS is a privately held company headquartered in Blue Bell, Pennsylvania (US).

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战术人力资源演变成战略人力资本管理


与传统更好地利用有形资产投资于自动化技术,企业已开始投资于人力资本的优化。人力资本管理,人才管理,是一家集人力资源,实行集中收购,管理和优化企业人力。

hr comparisons report  公布 - 2006年9月27日 鉴于例子的变化在 人力资源 (HR)管理在你要 讨论管理人力资本更好 阅读更多……

Exelsys


Exelsys designs and develops software systems and delivers them through a network of consulting services partners. It provides Exelsys HCM, a cloud-based human capital management software delivered as a service.

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一个供应商如何解决支持和维护问题


SAP解决客户想要支持厂商要么不提供,或以不合理的价格提供的问题。致力于支持和维护客户的服务合同,但只有一个点。新的选项,从而可。

hr comparisons report  人力资本管理,企业服务,使 (HCM)和金融应用,以及具体的零售和制造行业的产业升级。 SAP计划每年提供两个或三个增强包将包含的功能和技术升级,以及为企业服务的mySAP ERP。这些所谓的超值礼包,将主要侧重于解决客户的具体业务要求。该软件包将专注于为简化的 的用户界面等领域 阅读更多……

甜蜜点和穷人:企业管理软件供应商提供显着的解决方案


DELTEK使用丰富的独立和捆绑的模块,针对不同的市场,包括专业服务公司在国内和国际,以及全方位的联邦承包商和项目为核心的企业。

hr comparisons report  管理 [HCM],BPM,PPM),和DELTEK的对比通过这个镜头,完全可以被视为整个产品组合。已经有转向单机解决方案的公司,来厘定其破碎过程的例子不胜枚举。 DELTEK的完整产品线的丰富性,尽管前进的道路上承诺潜在的邪恶曲折。我们将探讨这些下,在本系列的最后要注意的。 阅读更多……

汝等劳动力更好的激励和奖励


企业激励管理系统的潜力不应该被忽略,因为这个软件类别的承诺相当快速和有形的投资回报,勾勒出昂贵的过下支付的错误,并降低管理开销。

hr comparisons report  HCM,人力资源,人力资本管理,雇员补偿,绩效管理,佣金,奖金,销售奖励 /> 公布 - 2006年11月27日 模式转变已经发生 的在行政的 人力资源 (HR)管理。它曾经是主要负责平凡的职工和人事问题(如招聘,就业政策,处理薪酬,退休计划及福利),它现在发挥更具战略性的, 人力资本管理 阅读更多……

Human Capital Management


Today’s economy demands a more proactive, strategic role for the human resources (HR) department. As competition for critical resources intensifies, managers, employees, and candidates are demanding more from HR, moving beyond self-service to secure direct access to relevant information and processes whether in the office or on the road. Epicor Human Capital Management (HCM) provides these capabilities, and more, helping you to manage your globally dispersed workforce, improve HR processes, and enhance employee satisfaction for greater efficiency and cost savings across the enterprise. Epicor HCM automates your HR processes, enabling you to track, manage, and analyze all your employee data from application to retirement. Robust Recruitment Management, Benefits, and Absence tracking tools, all within this Human Resources Information System (HRIS) application, give you greater control over staffing, time off, and benefits administration, with paperless workflows designed to walk managers and employees through common setup and administration operations for improved efficiency. Powerful Performance Management, Reporting, and Analytics functionality helps you align your corporate goals with employee performance, and empowers you with flexible tools to analyze applicant and employee data for better workforce management. Available as on-demand software as a service (SaaS), hosted, or on-premise solution, Epicor HCM is HR software that can be deployed to meet your organizational requirements without compromising functionality or data integrity. To serve your international HR needs, this Human Resource Management System (HRMS) Web-based solution configures data fields to reflect the appropriate format based on employee location, as well as provides location-specific home pages delivering relevant communication and corporate standards. Epicor provides a robust set of flexible and configurable HR, payroll, and employee development software that does the following: offers greater total business value by streamlining the entire employee life cycle manages recruitment and resourcing, training administration, benefits programs, and performance management provides a wealth of information and advice to employees and candidates via direct access promotes operational efficiency by allowing the entire workforce to focus on key company objectives provides flexibility to deploy Epicor Payroll or connect to third-party payroll solutions delivers powerful business intelligence (BI) to enable strategic analysis of key business trends for better planning and informed decision making Epicor HCM solutions help you maximize the talent within your organization, by providing faster and more efficient people support. With customers in more than 150 countries, Epicor u

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企业应如何应对其人力资源软件(HR)供应商被收购的突变情况


在企业管理软件行业,兼并和收购是很常见的。近期,最大和最有影响力的两次并购便是Epicor被Apax Partners收购; Infor和Golden Gate Capital旗下的分公司----GGC Software Holdings将一起收购罗盛软件(Lawson)。既然这样的 并购实例比比皆是,那么,对于那些已经购买了管理软件的企业来说,如HR,又该如何应对呢?这种变故又将如何影响 到企业的软件实施和支持呢?通过本文,您可以了解到软件行业的兼并和收购对软件购买者带来的影响,而且还能了解 到正好处于这种情况的企业应该如何应对等方面的信息。

hr comparisons report  • ADP 收购Workscape     • Authoria 与 Peopleclick 合并     • Kenexa 提升了 Salary.com对员工的补偿能力模块的功能     • 罗盛(Lawson)收购 Enwisen     • Mercer 收购 ORC Worldwide     • Lumesse(原来的达石软件StepStone Solution) 收购 MrTed 阅读更多……

雄心勃勃的计划和承诺:市场将如何应对企业软件提供商的产品吗?


市场应该赞扬,Infor的尝试要结合具体业务的解决方案,IBM这样的合作伙伴。如果不出意外,事实上,,Infor公司可以提供集成和最佳的一流的产品泊的供应商,成为严重的SAP和甲骨文等巨头竞争。

hr comparisons report  (SRM)的 人力资本管理 (HCM),服务,仓储,制造功能。此外,这甚至可能是更多关于 Infor开放式SOA 和Infor的需要的交叉出售的产品,因为这些客户,Infor的收入模式是基于保持维护流和交叉销售产品。为了实现这一目标,通过开放式的SOA方法,Infor将可能提供班安装基地扩展ERP系统从其他的Infor的点解决方案,特别是在地区的 企业绩效管理 的分析(CPM)/ 阅读更多……

SAP ERP


SAP ERP可以使业务转型更加简单。SAP ERP使您的企业战略与运营更加统一,提高生产能力和企业洞察力。SAP ERP可以帮助您快速适应行业不断变化的要求。SAP ERP符合全球各种行业领域大中型企业对核心商务软件的功能要求。SAP ERP由四种独立的解决方案组成,可为关键部门提供支持:SAP ERP 财务,SAP ERP 人力资源管理 ,SAP ERP运营, SAP ERP 企业服务。 产品主页:http://www.sap.com/china/solutions/business-suite/erp/index.epx。

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