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人力资源合规性:4件事情,你的公司可以做,以避免诉讼
几乎每隔一段时间,我们听到他们的前雇员被起诉涉嫌不正当或非法的人力资源管理实践的公司。无论索赔涉及性骚扰或补偿不足,有一件事是肯定的:他们将花费你的公司的钱,甚至可能带来关于它的消亡。 TEC分析师雪利酒福克斯看起来在四件事情,你的公司可以做,以建立在人力资源最佳实践,从而避免破坏HR诉讼。

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面向离散型制造业的企业资源计划(ERP)--适用于中小企业
TEC全新的面向离散型制造业的企业资源计划评估模型针对中小企业的软件要求。如果您的企业并没有过多的运营网点,且正在寻求一套坚实的拥有基本ERP功能的解决方案,但又不需要包含市场上为大型企业提供的系统的每种特点,那么,该评估模型正是一个进行研究的良好开端。该模型涵盖了财务解决方案的所有功能,并且具有必要的制造、库存、人力资源、采购、质量和销售管理功能。
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文档关于 » hr comparisons guide


企业资源规划领域中的遗留系统的复兴作出贡献
SSA全球专注于面向服务的架构,似乎要坚持其承诺保护用户的投资,因为它可以尽可能多,同时用户的应用程序现代化。

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雄心勃勃的计划和承诺:市场将如何应对企业软件提供商的产品吗?
市场应该赞扬,Infor的尝试要结合具体业务的解决方案,IBM这样的合作伙伴。如果不出意外,事实上,,Infor公司可以提供集成和最佳的一流的产品泊的供应商,成为严重的SAP和甲骨文等巨头竞争。

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2011年企业软件行业回顾和发展
2011年已经过去,TEC分析师将对这一年发生在企业软件行业的事件和趋势做一个总结。通过本文了解发生在2011年的企业软件行业的大事件、大趋势以及更多趣闻。

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,在按需交付迫使一个薪酬管理卖方
似乎已经建立了一个可行的横截面的程度,未来需求上的范式和企业激励管理市场的,有些玩家觉得不够舒服,只选择软件作为一种服务,基于订阅的交付模式。

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汝等劳动力更好的激励和奖励
企业激励管理系统的潜力不应该被忽略,因为这个软件类别的承诺相当快速和有形的投资回报,勾勒出昂贵的过下支付的错误,并降低管理开销。

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企业应如何应对其人力资源软件(HR)供应商被收购的突变情况
在企业管理软件行业,兼并和收购是很常见的。近期,最大和最有影响力的两次并购便是Epicor被Apax Partners收购;Infor和Golden Gate Capital旗下的分公司----GGC Software Holdings将一起收购罗盛软件(Lawson)。既然这样的并购实例比比皆是,那么

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PeopleSoft Enterprise
Oracle PeopleSoft Enterprise管理软件的设计宗旨是满足最复杂的业务需求。这些管理软件提供了全面的业务和行业解决方案,使企业能够显著提高绩效。PeopleSoft Enterprise管理软件具有web 服务集成功能,可无缝集成到异构应用环境中,而且允许客户选择多种技术基础架构

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TOTVS Protheus
TOTVS Protheus is platform-independent enterprise resource planning (ERP) and customer relationship management (CRM) software based on the TOTVS TEC

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SAP关系的挑战和用户建议
企业激励管理系统的潜力,人力资本管理密切相关,不应该被忽略。这个软件类别的承诺相当快速和有形的投资回报,除了其广泛的利益。

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Oracle向用户介绍了新HCM及人才管理功能
近期,Oracle 向用户介绍了全新的人力资本管理(HCM)及Oracle 人才管理云,旨在支持更强的绩效、招聘与学习,使得用户效率更高,向用户交付更强大的数据洞察。

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人力资本管理为核心的绩效和薪酬管理?
战略人力资本管理(HCM)解决方案,可以帮助企业将其转化为竞争优势的人,使管理者和员工与企业目标保持一致。现在有一个统计和关键HCM应用和营业收入增长之间的因果关系。

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您的企业何时需要人才管理?
许多企业已经意识到开发和管理人才型员工是业务成功不可或缺的一部分。但是如何知道您的企业已经准备好接受人才管理了呢?如果准备好了,您又将如何进行人才管理呢?通过TEC人力资本管理分析师Sherry Fox文章来回答您的疑问。

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员工绩效管理问题
人力资本管理的最新趋势,是员工绩效管理(EPM)。 EPM链接不同于传统的人力资源评估,员工绩效公司的目标。虽然没有强大的EPM厂商,基于欧洲塞尚软件正在扩大其上诉。

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