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人力资本财务:正确理解企业内部的人力资产
许多企业仍然无法完全意识到人力资本为他们带来的投资回报率(ROI)。然而当人们在谈论资产时,通常会将其视为成本,因为目前还没有一种统一标准化的系统能够进行评价。TEC研究分析师Sherry Fox向我们展示了如何将基本的会计理论应用到人力资本管理中,并探讨了投资人力资本将比降低成本更明智。

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面向离散型制造业的企业资源计划(ERP)--适用于中小企业
TEC全新的面向离散型制造业的企业资源计划评估模型针对中小企业的软件要求。如果您的企业并没有过多的运营网点,且正在寻求一套坚实的拥有基本ERP功能的解决方案,但又不需要包含市场上为大型企业提供的系统的每种特点,那么,该评估模型正是一个进行研究的良好开端。该模型涵盖了财务解决方案的所有功能,并且具有必要的制造、库存、人力资源、采购、质量和销售管理功能。
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Ultimate Software
Ultimate Software delivers cloud-based human capital management (HCM) solutions that help businesses personalize talent acquisition, simplify payroll

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汝等劳动力更好的激励和奖励
企业激励管理系统的潜力不应该被忽略,因为这个软件类别的承诺相当快速和有形的投资回报,勾勒出昂贵的过下支付的错误,并降低管理开销。

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Human Capital Management
Today@s economy demands a more proactive, strategic role for the human resources (HR) department. As competition for critical resources intensifies, managers

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甜蜜点和穷人:企业管理软件供应商提供显着的解决方案
DELTEK使用丰富的独立和捆绑的模块,针对不同的市场,包括专业服务公司在国内和国际,以及全方位的联邦承包商和项目为核心的企业。

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关于PeopleTools 8炒作
2000年1月,仁科宣布了一项以服务器为中心的互联网解决方案的发展平台。

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继任规划成功的四大步
因此您已经决定需要开发一套继任规划战略为重要员工的退休或离任随时做好准备。那么现在,您如何识别和选择相关的员工进行继任规划策略开发呢?在TEC人力资本(HCM)分析师Sherry Fox近期的文章中讨论了一套成功的继任规划任务的关键四大步骤。

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一个不寻常的人力资本管理的犯罪嫌疑人
Infor公司与Infor公司人力资本管理(HCM)3.0,结合交易和人力资源战略计划整合其旗舰企业资源规划和扩展解决方案的功能,使客户能够更好地协调与整体业务战略的HCM举措。

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一个供应商如何解决支持和维护问题
SAP解决客户想要支持厂商要么不提供,或以不合理的价格提供的问题。致力于支持和维护客户的服务合同,但只有一个点。新的选项,从而可。

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产品点评:RAMCO HCM
许多人力资源问题,包括人才管理,人力资源共同的兴趣点(及相关软件)供应商。因此,许多设计自己的产品,来解决这些问题。 RAMCO HCM更进一步分析的组合。

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人力资本管理为核心的绩效和薪酬管理?
战略人力资本管理(HCM)解决方案,可以帮助企业将其转化为竞争优势的人,使管理者和员工与企业目标保持一致。现在有一个统计和关键HCM应用和营业收入增长之间的因果关系。

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战术人力资源演变成战略人力资本管理
与传统更好地利用有形资产投资于自动化技术,企业已开始投资于人力资本的优化。人力资本管理,人才管理,是一家集人力资源,实行集中收购,管理和优化企业人力。

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,在按需交付迫使一个薪酬管理卖方
似乎已经建立了一个可行的横截面的程度,未来需求上的范式和企业激励管理市场的,有些玩家觉得不够舒服,只选择软件作为一种服务,基于订阅的交付模式。

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两个壮汉卖方讨论市场趋势
在这个独特的系列问题和答案,供应商有机会提出他们的意见,对市场的发展趋势,平台的方法,和中端市场的问题。在这里愿意参加这个民意调查所提出的问题进行了阐述。

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