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英泰走出的时尚和风格第四部分:继续与用户建议Movex的案例研究
Intentia公司的Movex提供了充足的工具来应对时装业的发展趋势和面临的挑战。虽然,英泰需要继续工作,以得到其财务秩序,根据其职能和功能的Movex值得任何人的短名单的厂商能够胜任在时尚的世界竞争。

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面向离散型制造业的企业资源计划(ERP)--适用于中小企业
TEC全新的面向离散型制造业的企业资源计划评估模型针对中小企业的软件要求。如果您的企业并没有过多的运营网点,且正在寻求一套坚实的拥有基本ERP功能的解决方案,但又不需要包含市场上为大型企业提供的系统的每种特点,那么,该评估模型正是一个进行研究的良好开端。该模型涵盖了财务解决方案的所有功能,并且具有必要的制造、库存、人力资源、采购、质量和销售管理功能。
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文档关于 » hr comparison report


您的企业何时需要人才管理?
许多企业已经意识到开发和管理人才型员工是业务成功不可或缺的一部分。但是如何知道您的企业已经准备好接受人才管理了呢?如果准备好了,您又将如何进行人才管理呢?通过TEC人力资本管理分析师Sherry Fox文章来回答您的疑问。

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TOTVS Protheus
TOTVS Protheus is platform-independent enterprise resource planning (ERP) and customer relationship management (CRM) software based on the TOTVS TEC

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一个不寻常的人力资本管理的犯罪嫌疑人
Infor公司与Infor公司人力资本管理(HCM)3.0,结合交易和人力资源战略计划整合其旗舰企业资源规划和扩展解决方案的功能,使客户能够更好地协调与整体业务战略的HCM举措。

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战术人力资源演变成战略人力资本管理
与传统更好地利用有形资产投资于自动化技术,企业已开始投资于人力资本的优化。人力资本管理,人才管理,是一家集人力资源,实行集中收购,管理和优化企业人力。

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META4
With 1,300 clients in 100 countries, Meta4 manages more than 18 million people worldwide. The company offers human capital management (HCM) solutions, as

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一个供应商如何解决支持和维护问题
SAP解决客户想要支持厂商要么不提供,或以不合理的价格提供的问题。致力于支持和维护客户的服务合同,但只有一个点。新的选项,从而可。

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两个壮汉卖方讨论市场趋势
在这个独特的系列问题和答案,供应商有机会提出他们的意见,对市场的发展趋势,平台的方法,和中端市场的问题。在这里愿意参加这个民意调查所提出的问题进行了阐述。

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2011年企业软件行业回顾和发展
2011年已经过去,TEC分析师将对这一年发生在企业软件行业的事件和趋势做一个总结。通过本文了解发生在2011年的企业软件行业的大事件、大趋势以及更多趣闻。

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继任规划成功的四大步
因此您已经决定需要开发一套继任规划战略为重要员工的退休或离任随时做好准备。那么现在,您如何识别和选择相关的员工进行继任规划策略开发呢?在TEC人力资本(HCM)分析师Sherry Fox近期的文章中讨论了一套成功的继任规划任务的关键四大步骤。

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Oracle向用户介绍了新HCM及人才管理功能
近期,Oracle 向用户介绍了全新的人力资本管理(HCM)及Oracle 人才管理云,旨在支持更强的绩效、招聘与学习,使得用户效率更高,向用户交付更强大的数据洞察。

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员工绩效管理问题
人力资本管理的最新趋势,是员工绩效管理(EPM)。 EPM链接不同于传统的人力资源评估,员工绩效公司的目标。虽然没有强大的EPM厂商,基于欧洲塞尚软件正在扩大其上诉。

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甜蜜点和穷人:企业管理软件供应商提供显着的解决方案
DELTEK使用丰富的独立和捆绑的模块,针对不同的市场,包括专业服务公司在国内和国际,以及全方位的联邦承包商和项目为核心的企业。

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为何企业需要继任规划
继任规划并不是一个新概念----那么为何还有如此多的企业并没有针对关键职位的替换进行有效地计划,而是甘愿冒着失去有价值的专业知识,失去即将退休领导的风险呢?问题的部分原因可能在于并不为人熟知的话题。通过本文了解更多有关继任规划的知识。

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