Ana sayfa
 > search far

öne çıkan belgeler ile ilgili » ornek insan kaynaklar n n tan t m


ProStaff
ProStaff BIS@in işgücü etkinliğini arttırmak, operasyonel maliyetleri düşürmek ve uyumluluğu arttırmak için geliştirdiği ve tüm İK süreçlerini otomatize eden

ornek insan kaynaklar n n tan t m  ProStaff BIS’in işgücü etkinliğini arttırmak, operasyonel maliyetleri düşürmek ve uyumluluğu arttırmak için geliştirdiği ve tüm İK süreçlerini otomatize eden web bazlı insan kaynakları yönetim sistemidir. Yazılım tam ve entegre bir platformla çalışan yönetimini etkin bir şekilde yapmaları için organizasyonlara birçok imkan verir. Çalışana dokunan her süreci standardize edip elektronik ortama taşıyarak daha fazla iş değeri yaratır Tüm personel bilgisi için Devamı…
İnsan Kaynakları (HR)
...
Start evaluating software now
Ülke:

 Security code
Already have a TEC account? Sign in here.
 
Don't have a TEC account? Register here.

Ilgili Belgeler » ornek insan kaynaklar n n tan t m


Set Yazilim
1993 yılından beri edindiğimiz deneyim ile butik hizmet veren bir teknoloji firması olarak yurtiçi ve yurtdışındaki birçok kurum ile yazılım projeleri

ornek insan kaynaklar n n tan t m  Yazilim 1993 yılından beri edindiğimiz deneyim ile butik hizmet veren bir teknoloji firması olarak yurtiçi ve yurtdışındaki birçok kurum ile yazılım projeleri geliştiriyor, iş çözümleri implemente ediyor, danışmanlık ve eğitim hizmeti veriyor ve dışkaynak kullanımı çerçevesinde iş gücü hizmeti sunuyoruz. Tüm bu çözüm ve hizmetlerimizi 6 ana kategoride sınıflandırıyoruz. BLACK : İş Çözümleri Platformu SET Yazılım esnek ve modüler yapısı ile işletmeniz Devamı…
Geleceğin stratejik sektörleri için insan kaynağı yetiştirilmelidir
Türkiye’nin geleceğe yönelik stratejik sektörlerini belirleyerek, bu alanlarda yeterli insan kaynağı yetiştirmesi gerektiğini ifade eden Uyumsoft Bilgi

ornek insan kaynaklar n n tan t m  stratejik sektörleri için insan kaynağı yetiştirilmelidir Türkiye’nin geleceğe yönelik stratejik sektörlerini belirleyerek, bu alanlarda yeterli insan kaynağı yetiştirmesi gerektiğini ifade eden Uyumsoft Bilgi Sistemleri ve Teknolojileri AŞ Genel Müdürü Mehmet Önder, şunları söyledi: Devamı…
ERP ile CRM Bulutta Buluşunca
2010 yılında Plex Systems, belirsizlikle geçen birkaç yılın ardından, bulut programcılıkta bir kurumsal yazılım planlama (ERP) çözümü olan Plex Online’nın

ornek insan kaynaklar n n tan t m  geliştirilmesi ve nitelendirilmesiyle birlikte, örnek satış ekibinin satışı gerçekleştirmesi için Plex Online’a iletilmektedir. Plex müşterileri ürünün konfigürasyonları ve değiştokuş edilecek verilere bağlı olarak çeşitlilik gösteren bu kapasite için ekstra bir ücret ödeyebilmektedirler. Daha fazla bilgi için Plex’in resmi basın bültenine bakınız.  Plex’in Pazarlama Departmanının Başkan Yardımcısı Soruları Yanıtlıyor. Tartışmayı basın bülteninde Devamı…
Veri Yönetimi ve Analizi
Bir işletme açısından bakıldığında, veri yönetimi ve analizinin rolü çok önemlidir. O sadece statik bilgilerin yeni depolarını toplamak için bir kaynak değil

ornek insan kaynaklar n n tan t m  sağlayan verilerle-ilgili fonksiyonların tüm örnekleridir. Devamı…
İnsan Sermayesi Analitik:önemli Olduğu Metrik
Bugünün iş dünyasında, insan kaynakları dış kaynak kullanımı (HRO) giderek daha popüler hale geliyor. HRO önceki benimseyenler olmuştur iken daha az ideal dış

ornek insan kaynaklar n n tan t m  Sermayesi Analitik:önemli Olduğu Metrik BÜ makale, bu web sitesinden  http://www.technologyevaluation.com/research/articles/human-capital-analytics-the-metrics-that-matter-26353/     Microsoft  on-line çeviri ifadeleri tarafından tercüme edilmiştir. Bugünün iş dünyasında, insan kaynakları dış kaynak kullanımı (HRO) giderek daha popüler hale geliyor. HRO önceki benimseyenler olmuştur iken daha az ideal dış kaynak eşleri ile (kötü entegre hizmet sunumu, eksikliği ortak Devamı…
BI Yazılım Uygulaması Başarı: İnsan Faktörü
Biz giderek doğru iş zekası (BI) uygulama ya da iş analizi (BA) aracının kullanılmasının yararları hakkında işitme konum. Biz ne kadar iyi veya tam BI uygulama

ornek insan kaynaklar n n tan t m  Yazılım Uygulaması Başarı: İnsan Faktörü Bü makale, bü web sitesinden http://www.technologyevaluation.com/research/articles/bi-software-implementation-success-the-human-factor-22659/     Microsoft  on-line çeviri ifadeleri tarafından tercüme edilmiştir. Biz giderek doğru iş zekası (BI) uygulama ya da iş analizi (BA) aracının kullanılmasının yararları hakkında işitme konum. Biz ne kadar iyi veya tam BI uygulama olabilir ve onlar neredeyse bir hızda veri yönetimi Devamı…
Sosyal Pazarlamacılar İçin İpuçları
Sosyal pazarlama işletmeler veya pazarlamacıların beklentilerini karşılıyor mu? Hangi sosyal pazarlamanın daha etkili olduğuna, belli kuşaklardaki müşteriler

ornek insan kaynaklar n n tan t m  kopyalamasının anlamlı sayılabileceği bir örnek teşkil etmektedir. İkinci olarak, müşteri segmentleri farklı sosyal medya ağları kullanıcıları olarak tanımlanmışsa, içerikler bu platformların gereksinimleri ve sınırlamalarına uygun şekilde üretilebilir. Örneğin bazı müşteriler bir şirketi hem Facebook’ta hem de Twitter’da takip ediyorsa, deneyime ve eğlenceye yönelik bir perspektiften hareketle ortama uygun sunumlar edinmek daha anlamlıdır. Ortamların Faydaları Devamı…
ERP: Şeffaflık Dar bir Bakış Açısı Haline Geldiğinde
Bir kurumsal kaynak planlama (ERP) sistemi altında yatan fikir, kuruluşlara iş faaliyetlerinde ihtiyaç duydukları şeffaflık ile görülebilirliği kazandırmaktır

ornek insan kaynaklar n n tan t m  Şeffaflık Dar bir Bakış Açısı Haline Geldiğinde Bir kurumsal kaynak planlama (ERP) sistemi altında yatan fikir, kuruluşlara iş faaliyetlerinde ihtiyaç duydukları şeffaflık ile görülebilirliği kazandırmaktır. Peki ya ERP sistemi aslında iş için bir “kör nokta” meydana getiriyorsa? Bunun nasıl meydana gelebileceğini sorabilirsiniz. Bu soruya yanıt veremeden önce, bir miktar geçmişe dönmemiz gerekiyor. Gelişmiş ülkelerde birçok imalat faaliyeti yurtdışına Devamı…
Küçük ve Orta ölçekli işletmeler için insan Kaynakları
Bir küçük ve orta ölçekli işletmeler (SMB) bir büyük kuruluş ayırt birçok özelliklerinden biri, çalışanların sayısıdır. Küçük kabul edilir bir iş 100 kişiye

ornek insan kaynaklar n n tan t m  ve Orta ölçekli işletmeler için insan Kaynakları Bü makale, bü web sitesinden  http://www.technologyevaluation.com/research/articles/human-resources-for-small-to-medium-businesses-19375/   Microsoft  on-line çeviri ifadeleri tarafından tercüme edilmiştir. Bir küçük ve orta ölçekli işletmeler (SMB) bir büyük kuruluş ayırt birçok özelliklerinden biri, çalışanların sayısıdır. Küçük kabul edilir bir iş 100 kişiye istihdam; bir orta boy işletme bir 100 ile 999 Devamı…
İş Zekası Orta ve Küçük Ölçekteki İşletmelere Nasıl Fayda Sağlar?
Business Objects’in dünya genelindeki orta ölçekli pazarlar bölümünün genel yöneticisi ve genel başkan yardımcısı. Todd’la bugün iş zekasının [BI] küçük ve orta

ornek insan kaynaklar n n tan t m  deneyimledikleri faydalar hakkında birkaç örnek verebilir misiniz? TR: Tabi, size farklı endüstrilerden iki örnek vereceğim. Biri sağlık hizmetleri sağlayıcısı, diğeri ise bir sigorta tedarikçisi. Detayları sizinle paylaşabileceğimizden söz konusu sağlık hizmetleri sağlayıcısı – küçük hastanelerden ayakta tedaviye yönelik birimlere kadar her şeyi içeren – 200 farklı lokasyonda yere sahip bir firmadır. En önemli sorunları bir hastanın gelmesi halinde, doktorun Devamı…
Kronos KOBİ Bulut Önerilerine Yeni Kapasiteler Getiriyor
Kronos Incorporated küçük ve orta ölçekli şirketlere (KOBİ’ler) yönelik bulut çözümü olan Kronos Workforce Ready’de geliştirmeler yaptığını duyurdu. Kronos

ornek insan kaynaklar n n tan t m  KOBİ Bulut Önerilerine Yeni Kapasiteler Getiriyor Kronos Incorporated küçük ve orta ölçekli şirketlere (KOBİ’ler) yönelik bulut çözümü olan Kronos Workforce Ready’de geliştirmeler yaptığını duyurdu. Kronos Workforce Ready bugüne dek aşağıdaki KOBİ insan kaynakları yönetimi (İKY) gerekiliklerine yönelik işlevler sunmakta: • İnsan kaynakları (İK) (varlık yönetimi yanında çalışanların kayıtları ve performans yönetimini de içermektedir) • Bordrolar Devamı…
Başarılı arka arkaya 4 adımlar Gelişim Planlama
Etkili kuruluşunuzun girişimiyle planlama arkaya üstlenmeye, ilk, şirketin uzun vadeli hedefler tanımlamanız gerekir. Çoğu şirket biliyorum ne yaparlardı

ornek insan kaynaklar n n tan t m  arka arkaya 4 adımlar Gelişim Planlama BÜ makale, bu web sitesinden http://www.technologyevaluation.com/research/articles/4-steps-to-successful-succession-development-planning-26977/     Microsoft  on-line çeviri ifadeleri tarafından tercüme edilmiştir. Etkili kuruluşunuzun girişimiyle planlama arkaya üstlenmeye, ilk, şirketin uzun vadeli hedefler tanımlamanız gerekir. Çoğu şirket biliyorum ne yaparlardı ne önümüzdeki 3-5 yıl içinde görmek ister , ama mutlaka Devamı…
İmalata Yönelik Bulut ERP : 6 Dikkat Edilecek Husus
Bulut programcılık oldukça yaygın olmasına rağmen, imalat işlerine yönelik bir kurumsal yazılım planlama (ERP) sistemi seçme aşamasında olan kişilerle yaptığım

ornek insan kaynaklar n n tan t m  Yönelik Bulut ERP : 6 Dikkat Edilecek Husus Bulut programcılık oldukça yaygın olmasına rağmen, imalat işlerine yönelik bir kurumsal yazılım planlama (ERP) sistemi seçme aşamasında olan kişilerle yaptığım sohbetlerde, bu insanların bulut yazılımları işlerine uygulamaları konusunda bir dolu kaygı, belirsizlik ve şüphecilik taşıdıklarını görmekteyim. Günümüzde imalata yönelik ERP yazılım teklifleri üzerinde temellenmiş hizmet olarak yazılımlarda (SaaS) Devamı…
SCM çözümü seçerken 3 kritik konuları
Tedarik zinciri yönetimi (SCM) yazılım seçimi iyi günlerde, o yolda bir kaç kez gelmiş için bile kesinlikle zor ve acı verici. Neden? Çözümler, farklı

ornek insan kaynaklar n n tan t m   Devamı…

Son aramalar:
A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z Others