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Enterprise Resources Planning (ERP) Marché - Dismal 1999, le Nouveau Millénaire pour porter secours (pour certains)


Le sort aggravation de la plupart des éditeurs d'ERP, causée par le ralentissement du marché, qui a commencé au quatrième trimestre de 1998, maintenu en vigueur tout au long de 1999. La taille du marché pour 1999, avec le 4e trimestre encore être signalé, est estimé à $ 19.5B 18.5B-$ (12% -16% de croissance par rapport à 1998), avec des ventes attendues en haut de $ 55B-60B d'ici à 2003, pour un TCAC de 28% -32%. Suites logicielles ERP deviendront des applications d'entreprise universelles qui englobera front-office, de business intelligence et de gestion de la chaîne d'e-commerce/supply et ERP ne sera plus le sigle suffisant pour couvrir, alors nous aimerions suggérer un nouvel acronyme - IERP, sens Inter (

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PeopleSoft muscles du bâtiment pour surmonter les Rough Patch Partie 2: Impact sur le marché


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Bien que le département des ressources humaines a longtemps été considérée comme un mal nécessaire, au mieux, le champ des ressources humaines de systèmes de management (HRMS) a été étendu pour inclure le recrutement, la gestion des compétences, la formation, la gestion du temps, gestion du rendement, et ainsi de suite.

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