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Information Builders Did It iWay
Information Builders prévoit de se séparer de son groupe de technologie middleware (qui développe et soutient le produit EDA middleware) dans une nouvelle filiale en propriété exclusive nommée iWay Software. Le mouvement est censé permettre d'Information Builders (IBI) de se concentrer sur le WebFocus et de se concentrer produits de business intelligence, tout en permettant de gérer l'intégration iWay e-business.

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PGI/ERP - Production non-linéaire
Au sens premier du terme, un progiciel de gestion intégrés (PGI ou encore ERP en anglais) est un ensemble d’applications qui automatisent les tâches des services de Finance et Ressources h...
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L'intérêt personnel éclairé lance CRM Source d'information
Software Vendor Net Perceptions et CRM gourous Peppers et Rogers Group ont uni leurs forces pour développer des produits multimédias co-brandées couvrant l'utilisation de la technologie pour créer des personnalisés, one-to-one relations.

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Los Alamos perd information top-secret, encore!
Une autre faille de sécurité a eu lieu à Los Alamos National Laboratories mois dernier lorsque deux disques durs contenant des informations nucléaire top secret disparu. Les erreurs de sécurité qui sont prises à Los Alamos sont bâclée et inacceptable.

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Voici venir les "appareils d'information»
Les produits chauds au Comdex 99 sont censés être dans la zone de va-et-vient des «appareils d'information», qui nous l'espérons afficher une croissance importante dans les années à venir.

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@ XTR de J. D. Edwards est ordinaire?
Chaîne de l'architecture de messagerie de l'offre JD Edwards peut rendre la vie plus facile pour xtr @ utilisateurs, mais offre des avantages douteux pour les partenaires de collaboration.

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Démystifier SAP Solution Manager
Beaucoup de grandes entreprises ont du mal à gérer tous leurs logiciels de systèmes sans parler des différentes versions de logiciels dans tous les ministères. Dans son article, TEC analyste principal PJ Jakovljevic explique comment SAP Solution Manager, une offre unique pour le soutien et la gestion centralisée du système, couvre tous les aspects du déploiement du système, l'exploitation et l'amélioration continue, pour soulager la douleur du client avec leur environnement informatique complexe.

ressources humaines des systemes d information des bases  peu de planification des ressources d entreprise tiers (ERP) dans un scénario dit «à deux vitesses ERP» pour les divisions et les plantes à distance (par exemple, Microsoft Dynamics AX , SAP Business One , SYSPRO , Epicor , QAD , etc) et un tiers best-of solutions de race, dont beaucoup sont approuvés et même revendues par SAP (par exemple, SmartOps , Llamasoft , V endavo , etc, dans le gestion de la chaîne logistique [SMC] royaume), et le mot «complexité» devient rapidement un euphémisme. Pour en savoir plus
Diversité de l'effectif: relever les défis Head On
La diversité est une partie importante du changement que les entreprises d'aujourd'hui sont confrontés. De nombreuses organisations travaillent au niveau international et, à ce titre, ont besoin de comprendre le sens de la diversité dans la gestion d'un groupe de plus en plus croissant et diversifié de personnes. Technology Evaluation Centers (TEC) analyste Sherry Fox regarde comment que deux des dimensions de la diversité d'âge et l'appartenance ethnique peut affecter votre entreprise.

ressources humaines des systemes d information des bases  des connaissances. Professionnels des ressources humaines (RH) ont la responsabilité essentielle de veiller à leur organisation dispose des bons outils et des informations pour transférer efficacement les connaissances à la prochaine génération d employés. Approches pour la gamme de transfert de connaissances de la simple échange d informations entre collègues, à des discussions informelles, aux réseaux sociaux, à travers des canaux à une approche plus formelle à travers des programmes Pour en savoir plus
Manugistics prend un autre coup sur le bénéfice en tant que CFO démissionne
15 septembre 1999 07h45 Rockville, Maryland, le 15 sept. / PRNewswire / - Manugistics Group, Inc. a annoncé aujourd'hui MANU chiffre d'affaires trimestriel et des résultats pour la période terminée le 31 Août 1999. Pour son deuxième trimestre, Manugistics généré des revenus de 33,8 millions de dollars. La société a enregistré une perte nette pour le trimestre d'environ 3,4 millions $, ou 0,13 $ par action de base et diluée, comparativement à une perte nette de 6,0 millions $, ou 0,23 $ par action de base et diluée pour le même trimestre de l'exercice précédent .

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Attributs de l'outil Sarbanes-Oxley Sets Deuxième partie: l'information et de la communication, de
Un précédent article, Considérations d'audit pour les implémentations de logiciels d'entreprise, inclus une brève discussion sur l'utilisation des jeux et des référentiels outil informatique pour faciliter la conformité à la Loi Sarbanes-Oxley (SOX). Ici, nous examinons cette question plus en détail. D'intérêt particulier sont les principales caractéristiques que vous devez rechercher lors de la sélection de ces ensembles d'outils. Lisez la suite pour voir comment ces ensembles d'outils peuvent aider votre entreprise à relever les nouveaux défis d'audit auxquels les entreprises américaines.

ressources humaines des systemes d information des bases      Soyez «ressource-centric et comprendre ressources de l entreprise et les relations.     Audit des systèmes administratifs qui sous-tendent les opérations commerciales.     Audit saisie manuelle transactionnelle des opérations et le soutien avis opérations     et le traitement des transactions individuelles.     Intégration avec d autres systèmes (tels que le système de gestion des stocks) et     contre-vérifier les comptes de système contre le traitement Pour en savoir plus
Sélection d'un fournisseur d'externalisation-Art ou science?
Comme il ya beaucoup de différentes catégories de services d'externalisation, il ya aussi de nombreux prestataires d'externalisation. Avec de nombreux aspects différents à considérer, comment une entreprise peut s'assurer qu'ils ont fait le bon choix en sélectionnant l'un?

ressources humaines des systemes d information des bases  premières, les fonctions de ressources humaines second, et il fonctionne troisième. Alternativement, ils peuvent choisir de démarrer dans un mode de pilotage par l externalisation de portions de chacun des trois domaines ci-dessus en même temps et puis développez en sous-traitance plus complet un an ou deux sur la route. Il devient rapidement évident que les entreprises doivent décider quelles fonctions et quels partie de la fonction qu ils souhaitent externaliser. A titre d exemple, les Pour en savoir plus
SAP est d'achoppement? Peut-être.
Applications métiers leader sur le marché SAP a enregistré une baisse de 43% du bénéfice net pour le premier trimestre terminé le 31 Mars, en dépit d'une augmentation de 10% du chiffre d'affaires. Dans une annonce séparée, SAP a également dit que Kevin McKay, chef de opérations américaines de SAP, a démissionné pour des raisons personnelles.

ressources humaines des systemes d information des bases   et son         de solides ressources et partager l esprit donnent la capacité de résistance imminente         tempêtes beaucoup plus facile que la plupart de ses concurrents dans une situation similaire.          Cependant,         utilisateurs actuels et potentiels en train d évaluer les produits SAP, en particulier         ses composants du produit au-delà du système de base R / 3 ERP, peuvent bénéficier d         tenant compte des éléments Pour en savoir plus

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