X
Software Functionality Revealed in Detail
We’ve opened the hood on every major category of enterprise software. Learn about thousands of features and functions, and how enterprise software really works.
Get free sample report

Compare Software Solutions
Visit the TEC store to compare leading software solutions by funtionality, so that you can make accurate and informed software purchasing decisions.
Compare Now
 

 liste des responsabilites rh


Performance et rémunération des cadres au coeur de la gestion du capital humain?
Solutions stratégiques du capital humain (HCM gestion) peuvent aider les entreprises à transformer leur peuple en un avantage concurrentiel en alignant les

liste des responsabilites rh  La tête de cette liste a été aligne les objectifs des employés et des objectifs de l'entreprise, de payer pour la performance, et de développer les meilleurs talents. Essayer d'atteindre ces objectifs importants dans un passage pour piétons s'est révélée être égale à trouver la fontaine de jouvence ou le Saint Graal. Stratégies et méthodes HCM inverse, bien conçus devraient permettre d'exécuter ces priorités et de rendre ces initiatives couronnées de succès. ailleurs, Genesys a

Pour en savoir plus


Explorez nos modèles d'appels d'offres (AO)

Les modèles d'AO de TEC comprennent des listes de milliers de caractéristiques et de fonctionnalités concernant plus de 40 catégories de logiciels. Obtenez les listes d'exigences/de fonctionnalités les plus complètes qui soient dans l'industrie.

Explorez nos modèles dès maintenant
Comparez les solutions logicielles

Comparez les principales solutions en explorant des milliers de caractéristiques et de fonctionnalités. Les rapports de comparaison de TEC vous fournissent une multitude de détails que vous ne trouverez pas ailleurs.

Comparez dès maintenant

Système de gestion des Ressources humaines (RH) Modèle de RFI/RFP

Personnel Management, Benefits, Payroll, Employee Self-Service, Data Warehousing, Health and Safety, Workforce Management, Training, Product Technology, and other criteria for Human Resources applications 

Commencez votre évaluation

Documents connexes » liste des responsabilites rh

Outsourcing 101 - A Primer Deuxième partie: Externalisation Catégories


L'externalisation est un marché très diversifié, et il ya beaucoup de différentes options de sous-traitance et les prestataires de services d'externalisation à choisir. Cette partie examine les quatre grandes catégories: l'externalisation des logiciels d'application, l'infrastructure de technologie de l'information, externalisation des processus métier (BPO), et la fabrication.

liste des responsabilites rh   Pour en savoir plus

Quatre étapes pour un plan de relève réussi


Tandis qu’une compagnie grandit et que sa stratégie d’affaires évolue, ses besoins en leadership peuvent changer de façon importante. Pour répondre à ces besoins, les compagnies doivent modifier leurs pratiques de recrutement et de développement des talents. Lisez cet article pour préparer votre compagnie aux futurs talents.

liste des responsabilites rh   Pour en savoir plus

La loi Sarbanes-Oxley peut être juste la pointe de l'iceberg de la conformité


La loi Sarbanes-Oxley n'est pas la seule réglementation gouvernementale que les entreprises doivent se conformer. Plusieurs autres, il est impératif que les systèmes de gestion financière et de planification des ressources d'entreprise approprié de fournir des jeux complets de la finance et des capacités analytiques pour assurer la conformité.

liste des responsabilites rh   Pour en savoir plus

Diversité de l'effectif: relever les défis Head On


La diversité est une partie importante du changement que les entreprises d'aujourd'hui sont confrontés. De nombreuses organisations travaillent au niveau international et, à ce titre, ont besoin de comprendre le sens de la diversité dans la gestion d'un groupe de plus en plus croissant et diversifié de personnes. Technology Evaluation Centers (TEC) analyste Sherry Fox regarde comment que deux des dimensions de la diversité d'âge et l'appartenance ethnique peut affecter votre entreprise.

liste des responsabilites rh   Pour en savoir plus

Analytics Chef émet des propositions sur l'État des Affaires S & OP


Les sociétés de vente au détail d'aujourd'hui sont conscients de l'importance de créer un équilibre optimal entre l'offre et la demande, avec un accent sur la détection et le façonnage de la demande plutôt que d'essayer de répondre à la demande à l'offre existante. Découvrez les dernières solutions et les offres de SAS pour l'industrie du détail et de suivre une séance de questions et réponses sur l'état des affaires sur S & OP avec TEC analyste PJ Jakovljevic et Charles Chase de SAS.

liste des responsabilites rh   Pour en savoir plus

L'explosion des données


RFID et l'utilisation sans fil fera monter les transactions de données par dix fois au cours des prochaines années. Il est probable qu'une ré-adressage importante de l'infrastructure sera nécessaire - dans l'entreprise et la bande passante globale.

liste des responsabilites rh   Pour en savoir plus

Geac obtient son bon sens Share de consolidation, avec des PDG de Revolving Door No Less Troisième partie: Défis et recommandations des utilisateurs


L'équipe de direction rajeunie a fait un travail louable d'amener l'entreprise à la santé tout en dévoilant en même temps un nouveau System21 produit qui peut rivaliser avec les autres produits sur le marché. Fonctionnalité profonde verticale, l'intégration des processus, et la communication d'une stratégie produit programme détaillé sur le marché devraient aider les utilisateurs à gérer le coût total de possession (TCO) au cours de cette période de budgets informatiques conservateurs.

liste des responsabilites rh   Pour en savoir plus

Au sujet des données volumineuses


Il n’y a pas de consensus sur la taille que devraient avoir les données pour être considérées comme des données volumineuses, mais tout le monde s’entend pour dire que gérer ces énormes quantités de données représente un défi. Jorge García, analyste chez TEC, explique les problèmes importants concernant les données volumineuses ainsi que les façons de les gérer.

liste des responsabilites rh   Pour en savoir plus

Informatica PowerCenter 5 permet l'intégration des données d'entreprise


Informatica Corporation Informatica PowerCenter 5 est une plate-forme d'intégration de données à être déployés dans des applications e-business, applications analytiques et d'entrepôts de données, y compris un large éventail de sources de données, de systèmes de planification des ressources d'entreprise (ERP) tels que SAP R / 3 et PeopleSoft , les journaux Web et les applications Siebel. validation de marché de ses offres est montré dans un dossier Q4 de 2000, avec une augmentation de 150% du chiffre d'affaires sur l'année précédente.

liste des responsabilites rh   Pour en savoir plus

Recommandations pour les utilisateurs d'acquis des systèmes de planification des ressources d'entreprise


La valeur ajoutée de deux SSA Global et Infor est que les utilisateurs existants de relativement petites et douteuse produits ERP devraient maintenant profiter des avantages de développements logiciels synergiques d'autres frères et sœurs ERP.

liste des responsabilites rh   Pour en savoir plus