X
Software Functionality Revealed in Detail
We’ve opened the hood on every major category of enterprise software. Learn about thousands of features and functions, and how enterprise software really works.
Get free sample report

Compare Software Solutions
Visit the TEC store to compare leading software solutions by funtionality, so that you can make accurate and informed software purchasing decisions.
Compare Now
 

 le developpement des ressources humaines des systemes


Le décompte des 5 tendances en technologie des RH
Récession ou non, les technologies des RH continuent d’innover; modifiant ainsi notre façon de travailler. Tandis que plusieurs nouvelles solutions sont

le developpement des ressources humaines des systemes  distingue les entreprises, et le différentiateur principal entre une organisation qui produit des résultats moyens et une autre qui dépasse les attentes. La gestion des talents est une stratégie qui réunit les fonctions principales des RH telles que l'administration du personnel, la paie et les avantages liés à l'emploi, au développement et au rendement. Ces solutions offrent une gamme d'outils complets qui permettent aux organisations d'adopter une approche plus stratégique quant à la façon

Pour en savoir plus


Explorez nos modèles d'appels d'offres (AO)

Les modèles d'AO de TEC comprennent des listes de milliers de caractéristiques et de fonctionnalités concernant plus de 40 catégories de logiciels. Obtenez les listes d'exigences/de fonctionnalités les plus complètes qui soient dans l'industrie.

Explorez nos modèles dès maintenant
Comparez les solutions logicielles

Comparez les principales solutions en explorant des milliers de caractéristiques et de fonctionnalités. Les rapports de comparaison de TEC vous fournissent une multitude de détails que vous ne trouverez pas ailleurs.

Comparez dès maintenant

PGI/ERP - Production non-linéaire

Au sens premier du terme, un progiciel de gestion intégrés (PGI ou encore ERP en anglais) est un ensemble d’applications qui automatisent les tâches des services de Finance et Ressources humaines et aident les entreprises manufacturières dans la gestion des commandes et l’ordonnancement de la production. Au début, le terme PGI désignait un système sophistiqué d’applications logicielles intégrées utilisées dans le secteur manufacturier. Á leur avènement, les solutions PGI, par l’entremise d’un environnement interactif aidaient les entreprises dans la gestion et l’analyse des processus métier liés à la production de biens (la gestion des stocks, la prise des commandes, la comptabilité etc.). Aujourd’hui, leur portée s’est élargie et les principales solutions PGI renferment l’ensemble des fonctions de gestion de l’entreprise, à savoir la finance, les ventes, la production et les ressources humaines. Plusieurs de ses solutions vont même plus loin, pour inclure des éléments qui jusqu’à présent, étaient considérés comme périphériques tels la gestion des données techniques (GDT), la gestion des entrepôts, l’automatisation et l’optimisation de la production (MES) et la publication de l’information financière. Ces dernières années, le périmètre fonctionnel des solutions PGI a amorcé une expansion vers des marchés adjacents. Ainsi désormais, elles incluent la gestion de la chaîne logistique (SCM), la gestion de la relation client (CRM), la veille économique (BI)/Entreposage des données (Data warehousing) et le commerce électronique (e-business). La présente base de connaissances est consacrée aux partitions sur la finance, la planification des besoins matières et les ressources humaines. Avant toute implémentation de PGI il est nécessaire d’analyser les besoins et stratégies de l’entreprise pour pouvoir,  par le biais d’un processus de sélection, arriver au choix de la solution optimale.  

Commencez votre évaluation

Documents connexes » le developpement des ressources humaines des systemes

Amélioration des performances humaines en identifiant les lacunes


Mariano Bernárdez, expert en amélioration de la performance, a été interviewé à Buenos Aires (Argentine) par apprentissage Verónica Inoue d'examen. Inoue a demandé Bernardez de son nouveau livre, Tecnología del Desempeño Humano (Human Performance Technology), et comment ce problème affecte le marché latino-américain.

le developpement des ressources humaines des systemes  planification méga. Il est le directeur de l'Institut international pour l'amélioration de la performance sociale et organisationnelle. Bernárdez a consacré sa vie professionnelle au développement de nouvelles organisations dans les marchés émergents. Il est actuellement en charge de la création de quatorze nouvelles organisations dans les marchés émergents qui visent à exporter aux États-Unis, en Europe, au Japon, en Chine et en Corée. Il est président du Réseau mondial pour Pour en savoir plus

Solution de planification des ressources d'entreprise impressionnante est un peu l'aide de ses amis


Malgré la profondeur impressionnante de produits et l'étendue (par exemple, la gestion de la relation client [CRM], le workflow, traçabilité et gestion de la qualité sont fournis nativement), Strategic Systems International (SSI) a conclu des partenariats de longue date avec plusieurs spécialistes best-of-breed.

le developpement des ressources humaines des systemes  , SharePoint , et le développement de services Web. Avec ces derniers, SSI peut développer impressionnant travailleur en interne d'informations et de solutions de BI, intranets, extranets, et ainsi de suite, de combiner les fonctionnalités de TROPOS avec la capacité de diffusion de l'information et de la gestion des rôles fournie par la gamme d'outils et de technologies de Microsoft. Avec l'arrivée de Microsoft CRM 3.0 , cela est devenu encore plus omniprésente, comme l'environnement Microsoft Pour en savoir plus

Solution de planification des ressources d'entreprise classique postes sur


Environ les deux tiers des recettes SoftBrands vient de sa division de fabrication, qui comprend la quatrième solution Shift classique et quatrième Shift Edition pour SAP Business One, le résultat d'une initiative conjointe visant à intégrer quatrième fonctionnalité de décalage avec SAP Business One.

le developpement des ressources humaines des systemes  démontré son engagement envers le marché allemand en acquérant Infra Solutions d'affaires , GmbH , une société allemande de logiciels non cotée qui est un revendeur et partenaire de développement de SAP Business One. SoftBrands s'attend à avoir une version traduite et localisée de la quatrième Shift Edition pour SAP Business One pour l'Allemagne, l'Autriche, et certaines parties de la Suisse dans la seconde moitié de 2006. Infra fournit SoftBrands une entrée dans le marché clé de Pour en savoir plus

Enterprise systèmes de planification des ressources de conférence Audio


Il s'agit d'une transcription d'une conférence audio sur les systèmes de planification des ressources d'entreprise présentés par TechnologyEvaluation.Com. La présentation a utilisé le moteur de sélection breveté TEC WebTESS de procéder à une évaluation en temps réel et de sélection. Il a ensuite passé en revue les critères de différenciation ERP critiques, ainsi que des comparaisons détaillées des plusieurs grands éditeurs d'ERP: SAP, Oracle, PeopleSoft, JD Edwards, Baan, Intentia, System Software Associates (SSA), Geac Ordinateurs, Systèmes industriels et financiers (IFS ), QAD, MAPICS, Systèmes Symix, Grandes Plaines, et Lawson Software.

le developpement des ressources humaines des systemes  mais peut aussi accélérer le développement de leurs capacités de commerce électronique. La première étape dans la conquête du Web de l'ERP est de permettre l'accès au navigateur à travers le support de HTML et Java. Cette étape est presque achevé par la majorité des éditeurs d'ERP. L'étape suivante, qui n'a commencé que récemment, est d'étendre les applications ERP eux-mêmes sur le Web, où ils peuvent être consultés et gérés par des partenaires et des clients extérieurs. Avec un Pour en savoir plus

Tarantella de SCO offre des outils pour la technologie


SCO introduit édition ASP Tarantella et ASP Connectez-vous en tant qu'outils pour le marché des fournisseurs de services applicatifs.

le developpement des ressources humaines des systemes  clients.         L'ASP édition combine le logiciel Web d'activation de Tarantella avec un ensemble         de formation sur les produits, support, mises à jour automatiques de maintenance, et d'autres         services. Il est conçu pour assurer ASP sont mis à jour avec les plus récentes         fonctionnalités pour gérer de manière centralisée et déployer des applications sur le Web.         équipe de services professionnels de partir SCO sont Pour en savoir plus

La bénédiction et la malédiction de rajeunir systèmes hérités


Pour répondre aux clients existants et potentiels est problématique. Les clients actuels apprécient souvent leurs systèmes existants, car ils sont fiables et les clients potentiels veulent les dernières technologies et un déploiement rapide. Pour faire face, les éditeurs de logiciels indépendants proposer des améliorations continuelles et proposer des extensions personnalisées.

le developpement des ressources humaines des systemes  un bon langage pour le développement de l'information et de solutions technologiques de communications, car il peut répondre aux besoins de l'utilisateur, et en même temps, ajuster le, design pattern Modèle-Vue-Contrôleur acceptée par l'industrie. Le JAWFLOW (Java workflow Design) Le cadre décrit par Ludo Dierckx et Wim Van Leuven dans un précédent article TEC (voir Un nouveau cadre de développement sur les iSeries ou i5/OS: architecture ) , montre comment une combinaison de Java sur le côté Pour en savoir plus

Comment mesurer la satisfaction des clients


Organisations s'appuient souvent sur des enquêtes et des questionnaires pour déterminer le taux de satisfaction des clients, mais ces méthodes offrent simplement une note à la clientèle perçue. Obtention d'une mesure réaliste de la satisfaction du client implique le calcul d'une métrique basée sur un système de notation de la satisfaction du client composite.

le developpement des ressources humaines des systemes  et la communication avec le client sont négligés. Ici, les ressources doivent être formés à la gestion des attentes. Il est possible dans la méthode CCSR pour l'adaptation organisation basée. Parmi les cinq cotes peuvent être déposés ou substitué, ou nouveaux peuvent être ajoutés en fonction de l'organisation spécifique. propos de l'auteur Murali Chemuturi est Fellow de l'Institut indien de génie industriel et un membre éminent de la Société informatique de l'Inde. Il est un vétéran Pour en savoir plus

Gestion des projets et des processus


La gestion des projets et des processus est une pratique commerciale qui aide les organisations à aligner leurs portefeuilles de projets avec leurs stratégies d’affaires. La gestion des projets et des processus regroupe une série de projets en un seul portefeuille composé de rapports qui résument les objectifs, les coûts, les échéances, les exploits, les ressources, les risques et d’autres facteurs essentiels. Les dirigeants peuvent ensuite évaluer régulièrement les portefeuilles entiers, assigner les ressources appropriées et modifier les projets pour produire des profits. Comme son nom l’indique, la gestion des projets et des processus regroupe les projets pour une gestion regroupée, de la même manière qu’un investisseur gérerait les actions, les obligations et les fonds communs de placement.

La gestion des processus d'affaires (BPM) complémente la gestion des projets et des processus en permettant de gérer l'échange de renseignements grâce à une vision des processus d'affaires qui englobe les employés, les clients, les partenaires, les applications et les bases de données.

le developpement des ressources humaines des systemes  processus est une pratique commerciale qui aide les organisations à aligner leurs portefeuilles de projets avec leurs stratégies d’affaires. La gestion des projets et des processus regroupe une série de projets en un seul portefeuille composé de rapports qui résument les objectifs, les coûts, les échéances, les exploits, les ressources, les risques et d’autres facteurs essentiels. Les dirigeants peuvent ensuite évaluer régulièrement les portefeuilles entiers, assigner les ressources Pour en savoir plus

À la recherche de la durabilité avec Dassault Systèmes


Technologies PLM peut aider à construire un avenir plus durable pour les organisations? Cet article traite de la relation entre le développement durable et PLM, en utilisant important fournisseur PLM de Dassault Systèmes comme un exemple.

le developpement des ressources humaines des systemes  du PLM. PLM et le développement durable Bien qu'il n'y ait guère de consensus sur la définition de la durabilité, afin de discuter de ce que le PLM peut faire pour la durabilité, je voudrais faire ma version de développement durable comme suit: dans un contexte d'affaires, le développement durable vise le maintien et l'amélioration du bien-être de l'environnement naturel, social et économique tout en menant des activités commerciales vers les profits. Selon cette définition, les entreprises Pour en savoir plus

Total des garanties de disponibilité? Il doit être un nouveau millénaire!


Netsourcing fournisseur Intira a annoncé qu'elle offrira des accords de niveau de service (SLA) couvrant la gamme complète des TI et des offres de services d'infrastructure de réseau.

le developpement des ressources humaines des systemes  est n'importe qui conjecture. Le nôtre est que cela prendra au moins un an   avant que la majorité des entreprises dans ce secteur ont mis à niveau où ils   peut faire des offrandes similaires, bien que certains seront sans doute prêts à parier   en offrant la SLA maintenant et la mise à niveau plus tard. Nous prévoyons également que ASP, certains   dont hôte sur Intira, sera sous pression pour offrir une certaine forme de SLA au sein   les deux prochaines années. utilisateur Pour en savoir plus

Les fonctions de gestion des réponses de Kinaxis aident à maintenir un équilibre entre l'offre et la demande


Sur le marché des logiciels conçus pour la chaîne logistique, Kinaxis fait face à une vive concurrence de la part de SAP, d’Oracle, de JDA et de Logility. Toutefois, elle semble bien se porter puisqu’elle a enregistré une croissance à deux chiffres de son chiffre d’affaires au cours des sept dernières années. Bob Eastman, analyste pour la chaîne logistique, nous donne un aperçu de la solution offerte par Kinaxis et de sa stratégie d’innovation.

le developpement des ressources humaines des systemes  et la demande Sur le marché des logiciels conçus pour la chaîne logistique, Kinaxis fait face à une vive concurrence de la part de SAP, d’Oracle, de JDA et de Logility. Toutefois, elle semble bien se porter puisqu’elle a enregistré une croissance à deux chiffres de son chiffre d’affaires au cours des sept dernières années. Bob Eastman, analyste pour la chaîne logistique, nous donne un aperçu de la solution offerte par Kinaxis et de sa stratégie d’innovation. Pour en savoir plus

Veille économique et gestion des données


Nous entendons souvent les termes « veille économique » (en anglais business intelligence ou BI) et « gestion du rendement des affaires » (business performance management ou BPM), mais que signifient-ils pour les entreprises?

Ces deux expressions font référence à l’utilisation de la technologie pour
  • définir l’évolution des ventes afin d’élaborer des stratégies et de gérer les ventes futures;
  • gérer le rendement des employés;
  • cibler les problèmes de qualité dans l’atelier;
  • optimiser les processus d’affaires grâce à l’utilisation de la technologie;
  • prévoir et préparer le budget ainsi que planifier les tâches au sein d’un environnement axé sur les processus;
  • permettre aux cadres supérieurs de superviser le rendement de l’organisation régulièrement et de façon centralisée tout au long de la journée.
Ce qui réunit ces technologies est l’utilisation qu’en font les organisations pour optimiser leur rendement et demeurer concurrentielles au sein de leur marché. Il ne faut pas confondre la gestion du rendement des affaires avec la gestion de processus d'affaires, aussi connu sous le même acronyme en anglais : BPM.

le developpement des ressources humaines des systemes  les ventes futures; gérer le rendement des employés; cibler les problèmes de qualité dans l’atelier; optimiser les processus d’affaires grâce à l’utilisation de la technologie; prévoir et préparer le budget ainsi que planifier les tâches au sein d’un environnement axé sur les processus; permettre aux cadres supérieurs de superviser le rendement de l’organisation régulièrement et de façon centralisée tout au long de la journée. Ce qui réunit ces technologies est l’utilisation Pour en savoir plus

Obtenir des étrangers prennent votre sucrerie


Angara utilise des millions de profils d'utilisateurs anonymes pour aider sites convertir les visiteurs première fois à des clients primo-accédants.

le developpement des ressources humaines des systemes  inconvénient, parce que dans le marché du CRM bondé la plupart des gens ont         été dit, et je crois qu'il n'y a plus de valeur liés à la conservation         les clients qui achètent une fois que de faire monter le taux de conversion des nouveaux visiteurs.         Non pas que les deux ne sont pas importants, mais si la réalisation de ces deux conditions, l'achat         deux produits distincts, nous pensons que la majorité va acheter une rétention Pour en savoir plus