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 la gestion des ressources humaines 8e


Gestion des flux commerciaux mondiaux
Dans le commerce mondial, la circulation de l'information doit prendre en charge le suivi et la gestion des biens afin de permettre l'entrée sécurisée et

la gestion des ressources humaines 8e  le commerce mondial nécessite la gestion des flux de marchandises, de fonds et d'information. C'est-à-dire, le flux de information doit prendre en charge le suivi et la gestion des biens de pour permettre l'entrée et la sortie sécurisé et conforme de et vers les pays de la bonne Fonds à s'écouler vers entreprise admissible et partenaires commerciaux. la troisième partie du Sera 2005 Valider le royaume de GTM-Unifier les chaînes d'approvisionnement financières et matérielles série. En ce qui

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PGI/ERP - Production non-linéaire

Au sens premier du terme, un progiciel de gestion intégrés (PGI ou encore ERP en anglais) est un ensemble d’applications qui automatisent les tâches des services de Finance et Ressources humaines et aident les entreprises manufacturières dans la gestion des commandes et l’ordonnancement de la production. Au début, le terme PGI désignait un système sophistiqué d’applications logicielles intégrées utilisées dans le secteur manufacturier. Á leur avènement, les solutions PGI, par l’entremise d’un environnement interactif aidaient les entreprises dans la gestion et l’analyse des processus métier liés à la production de biens (la gestion des stocks, la prise des commandes, la comptabilité etc.). Aujourd’hui, leur portée s’est élargie et les principales solutions PGI renferment l’ensemble des fonctions de gestion de l’entreprise, à savoir la finance, les ventes, la production et les ressources humaines. Plusieurs de ses solutions vont même plus loin, pour inclure des éléments qui jusqu’à présent, étaient considérés comme périphériques tels la gestion des données techniques (GDT), la gestion des entrepôts, l’automatisation et l’optimisation de la production (MES) et la publication de l’information financière. Ces dernières années, le périmètre fonctionnel des solutions PGI a amorcé une expansion vers des marchés adjacents. Ainsi désormais, elles incluent la gestion de la chaîne logistique (SCM), la gestion de la relation client (CRM), la veille économique (BI)/Entreposage des données (Data warehousing) et le commerce électronique (e-business). La présente base de connaissances est consacrée aux partitions sur la finance, la planification des besoins matières et les ressources humaines. Avant toute implémentation de PGI il est nécessaire d’analyser les besoins et stratégies de l’entreprise pour pouvoir,  par le biais d’un processus de sélection, arriver au choix de la solution optimale.  

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Gestion du capital humain


Human Capital Management (HCM) encompasses all the applications necessary for handling personnel-related tasks for corporate managers and individual employees from the point of hire to the point of retire. This HCM model includes functionality for recruitment and staffing management, human resource management, career development, succession planning, learning management, performance and compensation management, and workforce management and planning.

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Gestion de la demande




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Gestion des ressource humaines (GRH)


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Gestion de contenu d'entreprise (GCE/ECM)


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