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Ariba pour Laisser intégration de spécialistes
E-achat fournisseur Ariba choisit Tibco Software pour intégrer les programmes d'arrière-plan.

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18/07/2013 09:45:00

HR Conformité: 4 choses que votre entreprise peut faire pour éviter un procès
TEC analyste principal PJ Jakovljevic examine les nouveaux produits SAP pour les cadres de la chaîne d'approvisionnement d'étendre au-delà des frontières traditionnelles de la SCM, PLM, ERP et. De temps en temps nous entendons parler de sociétés poursuivi en justice par leurs anciens employés pour de prétendues pratiques RH déloyales ou illégales. Si les revendications portent sur le harcèlement sexuel ou une indemnisation insuffisante, une chose est sûre: ils coûteront argent à votre entreprise et peut même entraîner sa disparition. TEC analyste Sherry Fox se penche sur quatre choses que votre entreprise peut faire pour établir les meilleures pratiques en matière de RH et ainsi éviter les poursuites en matière de RH dommageables.

HR SYSTEMES SP Z O O OPINIE: HR Conformité: 4 choses que votre entreprise peut faire pour éviter un procès HR Conformité: 4 choses que votre entreprise peut faire pour éviter un procès Sherry Fox - 18 juillet, 2013 Read Comments Les ressources humaines (RH) des ministères de la plupart des organisations d aujourd hui ont assumé plus de responsabilités, et non des moindres, qui est de veiller à la conformité avec la réglementation du travail et de l emploi. Il s agit notamment d avoir des pratiques d emploi équitables,
18/07/2013 13:05:00

6 spécialistes, 6 domaines de l industrie: les tendances pour 2008 et 2009
Dans une enquête sur les tendances à venir en matière de gestion du personnel, l'examen d'apprentissage a demandé six experts dans l'industrie six grands domaines une question simple: qu'est-ce que vous pensez que les principales tendances dans [domaine] seront pour 2008 et 2009? Voici leurs réponses.

HR SYSTEMES SP Z O O OPINIE: l intérieur et l extérieur. Souvent HR se concentre à l intérieur de l organisation sur les employés et les gestionnaires hiérarchiques. Nous entendons les mots ... «Nous voulons être un employeur de choix. HR doit se connecter l intérieur et l extérieur, et utiliser les mots: «Nous voulons être un employeur de choix des employés de nos clients choisiraient.« Trop souvent, , les professionnels des RH voient leurs «clients» que comme des employés à l intérieur de l entreprise, ne
18/07/2013 12:52:00

Microsoft rejoint XML Spécification du Comité pour les finances
Microsoft (NASDAQ: MFST) a rejoint le comité de Langue Business Reporting (Extensible XBRL) pour aider à lancer un standard basé sur XML pour la traduction des rapports financiers entre les applications. Anciennement connu sous le nom de l'information financière (Extensible Markup Language XFRML), le langage devrait permettre aux entreprises d'utiliser l'Internet pour échanger des rapports financiers.

HR SYSTEMES SP Z O O OPINIE: soient », a déclaré Christy Reichhelm, entreprise de milieu de marché mondiale de Microsoft         directeur du secteur de la planification des ressources. «Nous nous sommes engagés à guider cet effort         d adopter XBRL. Tous nos systèmes d exploitation actuels et futurs, le développement         des outils, des applications et des logiciels tels que Windows 2000, Windows DNA 2000,         BizTalk Server et Microsoft SQL Server, intégrer XML, et nous
18/07/2013 09:46:00

PeopleSoft Plays Hardball
Non plus un gars sympa avec PeopleSoft! Ses solides résultats 2000 T4 et présumé série de victoires sur ses concurrents directs ont suscité des émotions et des réactions dédaigneuses instinctives. Quel que soit le cas, chercher une participation vigoureuse PeopleSoft dans de nombreux futurs accords de sélection de logiciels.

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18/07/2013 10:22:00

PeopleSoft: No More a Kid Humble partir d un quartier difficile?
PeopleSoft a été dans une quête pour améliorer considérablement son service à la clientèle et de soutien par le désherbage de ses partenaires consultants 3rd-party. PeopleSoft a également une nouvelle plate-forme, un nouvel ensemble de produits et une nouvelle attitude surprenante de la concurrence fustigeant. En outre, ses résultats financiers pour le deuxième trimestre terminé le 30 Juin 2000, sont optimistes.

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18/07/2013 10:22:00

Ressources humaines: externaliser ou à ne pas délocaliser, telle est la question
Est l'externalisation de vos activités RH la bonne décision pour votre entreprise? Lisez ce rapport en profondeur pour savoir. Comme l'externalisation des ressources humaines (HRO) devient une option de plus en plus populaire pour de nombreuses organisations RH, ils doivent se renseigner sur les avantages et les défis externalisation apporte. Découvrez pourquoi l'externalisation de vos activités RH peuvent ou peuvent ne pas être bon pour vous.

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18/07/2013 12:52:00

Une Supply Chain Applications vendeur étend au delà de ses racines
Click Commerce a évolué au-delà de ses racines, pour devenir un fournisseur de beaucoup plus complète l'offre à la demande et des logiciels à la demande de la chaîne de gestion, de conseil, l'hébergement et les services connexes qui devraient permettre aux utilisateurs du monde entier de collaborer en temps quasi réel.

HR SYSTEMES SP Z O O OPINIE: des données et de synchronisation class= articleText > Ces solutions de commerce Cliquez maintenance, de réparation et de révision opérations (MRO). Ces solutions permettent également aux entreprises de créer, collecter, harmoniser et améliorer les données à fournir une version uniforme de l information, indépendamment des besoins de catalogue. Les capacités de recherche permettent aux utilisateurs de rechercher des informations agrégées pour trouver des résultats pertinents, et d avoir
18/07/2013 12:21:00

HRMS Showdown: Lawson S3 Human Capital Management, par rapport à Vista HRMS du PDS
Je suis Sherry Fox, les ressources humaines (RH) analyste de recherche et directeur du Groupe d'analyste de recherche technologique centres d'évaluation de. Bienvenue à l'entreprise Showdown logiciel de ce mois! Showdown Aujourd'hui compare Lawson S3 Human Capital Management et Vista HRMS du PDS, en tête-à-tête. Nous espérons que vous trouverez ces confrontations utile et informatif, et invitez vos commentaires et questions à asktheexperts@technologyevaluation.com.

HR SYSTEMES SP Z O O OPINIE: HRMS Showdown: Lawson S3 Human Capital Management, par rapport à Vista HRMS du PDS HRMS Showdown: Lawson S3 Human Capital Management, par rapport à Vista HRMS du PDS Sherry Fox - 18 juillet, 2013 Read Comments       Class=articleTitle> Bienvenue à la dernière HRMS Showdown TEC: Lawson S3 Human Capital Management contre Vista HRMS du PDS. Je suis Sherry Fox, les ressources humaines (RH) analyste de recherche et directeur du Groupe d analyste de recherche technologique centres d évaluation de.
18/07/2013 12:52:00

Entrez Incentive Management de l entreprise et gestion de la rémunération incitative
Les entreprises avec de grandes forces de vente, les portefeuilles de produits énormes, et des plans d'incitation complexes avec de nombreuses variables doivent offrir une rémunération variable. Cela a créé des opportunités pour une nouvelle catégorie de logiciels d'entreprise appelé gestion d'incitation entreprise (EIM), ou gestion de la rémunération incitative (ICM).

HR SYSTEMES SP Z O O OPINIE: et des ressources humaines [HR ] modules), et calcule les commissions, après quoi il se nourrit des données de paiement de nouveau dans le système de paie de l entreprise. Sur le chemin, le logiciel génère des rapports pour les gestionnaires qui peuvent également être utilisés à des vérifications pour détecter les erreurs et les tentatives de tricherie, ce qui est particulièrement important dans les environnements où l un des plus gros postes de dépense est le coût des ventes. En plus de ce
18/07/2013 12:21:00

Performance et rémunération des cadres au cœur de la gestion du capital humain?
Solutions stratégiques du capital humain (HCM gestion) peuvent aider les entreprises à transformer leur peuple en un avantage concurrentiel en alignant les gestionnaires et les employés avec les objectifs de l'entreprise. Il ya maintenant une relation statistique et de causalité entre les applications HCM-clés et la croissance des revenus d'exploitation.

HR SYSTEMES SP Z O O OPINIE: HCM, a été appelé HR désintermédiation par Gartner.
18/07/2013 12:21:00


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