X
Software Functionality Revealed in Detail
We’ve opened the hood on every major category of enterprise software. Learn about thousands of features and functions, and how enterprise software really works.
Get free sample report

Compare Software Solutions
Visit the TEC store to compare leading software solutions by funtionality, so that you can make accurate and informed software purchasing decisions.
Compare Now
 

 gestion des ressources humaines 6e edition pdf


Gestion des risques, la gestion des mesures: Méthodes d'aide à la décision en entreprisePartie 2: aides à la décision
Bien qu'il existe de nombreuses méthodes d'enseignement, peu d'entre eux atteignent l'audience dont ils ont besoin pour atteindre en raison de la barrière entre

gestion des ressources humaines 6e edition pdf  des risques, la gestion des mesures: Méthodes d'aide à la décision en entreprise Partie 2: aides à la décision Résumé Quand il s'agit de prendre des décisions en utilisant certains outil qui vise à mesurer la valeur, il est bon de savoir quelque chose au sujet de l'outil et de ce qu'il mesure, ainsi que pourquoi. Les mauvaises méthodes de mesure contribuent au moins en partie à l'échec des projets et des inefficacités d'entreprise qui peuvent décoller millions ou plus de lignes de

Pour en savoir plus


Explorez nos modèles d'appels d'offres (AO)

Les modèles d'AO de TEC comprennent des listes de milliers de caractéristiques et de fonctionnalités concernant plus de 40 catégories de logiciels. Obtenez les listes d'exigences/de fonctionnalités les plus complètes qui soient dans l'industrie.

Explorez nos modèles dès maintenant
Comparez les solutions logicielles

Comparez les principales solutions en explorant des milliers de caractéristiques et de fonctionnalités. Les rapports de comparaison de TEC vous fournissent une multitude de détails que vous ne trouverez pas ailleurs.

Comparez dès maintenant

PGI/ERP - Production non-linéaire

Au sens premier du terme, un progiciel de gestion intégrés (PGI ou encore ERP en anglais) est un ensemble d’applications qui automatisent les tâches des services de Finance et Ressources humaines et aident les entreprises manufacturières dans la gestion des commandes et l’ordonnancement de la production. Au début, le terme PGI désignait un système sophistiqué d’applications logicielles intégrées utilisées dans le secteur manufacturier. Á leur avènement, les solutions PGI, par l’entremise d’un environnement interactif aidaient les entreprises dans la gestion et l’analyse des processus métier liés à la production de biens (la gestion des stocks, la prise des commandes, la comptabilité etc.). Aujourd’hui, leur portée s’est élargie et les principales solutions PGI renferment l’ensemble des fonctions de gestion de l’entreprise, à savoir la finance, les ventes, la production et les ressources humaines. Plusieurs de ses solutions vont même plus loin, pour inclure des éléments qui jusqu’à présent, étaient considérés comme périphériques tels la gestion des données techniques (GDT), la gestion des entrepôts, l’automatisation et l’optimisation de la production (MES) et la publication de l’information financière. Ces dernières années, le périmètre fonctionnel des solutions PGI a amorcé une expansion vers des marchés adjacents. Ainsi désormais, elles incluent la gestion de la chaîne logistique (SCM), la gestion de la relation client (CRM), la veille économique (BI)/Entreposage des données (Data warehousing) et le commerce électronique (e-business). La présente base de connaissances est consacrée aux partitions sur la finance, la planification des besoins matières et les ressources humaines. Avant toute implémentation de PGI il est nécessaire d’analyser les besoins et stratégies de l’entreprise pour pouvoir,  par le biais d’un processus de sélection, arriver au choix de la solution optimale.  

Commencez votre évaluation

Documents connexes » gestion des ressources humaines 6e edition pdf

Gestion du capital humain


Human Capital Management (HCM) encompasses all the applications necessary for handling personnel-related tasks for corporate managers and individual employees from the point of hire to the point of retire. This HCM model includes functionality for recruitment and staffing management, human resource management, career development, succession planning, learning management, performance and compensation management, and workforce management and planning.

gestion des ressources humaines 6e edition pdf  du capital humain Human Capital Management (HCM) encompasses all the applications necessary for handling personnel-related tasks for corporate managers and individual employees from the point of hire to the point of retire. This HCM model includes functionality for recruitment and staffing management, human resource management, career development, succession planning, learning management, performance and compensation management, and workforce management and planning. Pour en savoir plus

PeopleSoft s'attaque à l'industrie des aliments


PeopleSoft et Bradley Ward vont intégrer leurs produits dans une alliance destinée à l'industrie de la transformation alimentaire. La solution permettra terminé le lien des entreprises vers les systèmes ERP plante du sol en temps réel.

gestion des ressources humaines 6e edition pdf  et le niveau de gestion d'une manière significative. L'   premier concerne la synchronisation de l'heure. Bien que les appareils de mesure au sol des plantes,   comme indicateurs de niveau de réservoir et des capteurs de pression, produisent généralement des mesures en continu,   il est rarement pratique à la conduite de cette information directement aux systèmes de planification.   Systèmes ERP ne peuvent pas créer des plans instantanément, s'appuyant plutôt sur des procédés disco Pour en savoir plus

Entrepôt Systems Management: Pie in the Sky ou Bakery flottant? Première partie: Les mythes des systèmes de gestion d'entrepôt et la mise en oeuvre


Lors de la recherche d'un système de gestion d'entrepôt (WMS), un certain nombre de surface des mythes. "Énormes réductions de personnel", "mise en œuvre rapide et facile", et renvoie «rapide et important» sur l'investissement sont des promesses communs. Ces combinés avec les "cloches et de sifflets" alléchantes d'un système peuvent finalement transformer un client impatient à un patient souffrant de confusion ou à tout le moins désorientation. Connaître les histoires derrière les mythes et déterminer quels sont vos besoins d'entreposage sont peut conduire à un investissement rentable.

gestion des ressources humaines 6e edition pdf  entrepôt   Les solutions de gestion des fournisseurs. Avec dix-huit ans d'expérience dans la formation,   entreposage et logistique, il a utilisé ses connaissances pour aider et redressement   petites et grandes entreprises semblables, en les rendant plus efficaces et plus rentables.   Il a été publié dans plusieurs magazines de l'industrie et est l'auteur d', Cette   L'endroit suce (Qu'est-ce votre entrepôt employés pensent de votre entreprise   et comment changer leurs perceptions!) Pour en savoir plus

Gestion de la demande




gestion des ressources humaines 6e edition pdf  de la demande Pour en savoir plus

Éviter les périls des pièces de la planification des services en gestion de la chaîne d'approvisionnement


Des différences importantes existent entre les nouvelles pièces chaîne d'approvisionnement de la production et du service et de la chaîne d'approvisionnement de pièces de rechange. Les entreprises qui utilisent, de nouvelles méthodes conventionnelles des stocks de produits ratent des occasions d'améliorer l'efficacité et l'efficience.

gestion des ressources humaines 6e edition pdf  (CPIM) et dans la gestion intégrée des ressources (CIRM) par APICS. Pour en savoir plus

La voie des PGI pour les petites entreprises - 3e partie : la sélection


La troisième et dernière partie de la voie des PGI pour les petites entreprises explique l’étape de sélection de logiciels, y compris ce qu’il faut faire et ne pas faire durant les démonstrations des éditeurs, la création d'une liste restreinte (short list), et finalement la sélection de l’éditeur qui offre le meilleur produit et les meilleurs services pour vos besoins.

gestion des ressources humaines 6e edition pdf  de conseil : La gestion du changement, le développement de processus d'affaires et la vérification post-implémentation peuvent être effectués par l'éditeur ou un fournisseur tiers qui collabore avec l'éditeur. Selon vos besoins, cela peut être un facteur déterminant si plusieurs éditeurs offrent des fonctionnalités similaires. 3. Le gagnant Après avoir pris en compte les différents types de critères (fonctionnels, techniques, financiers, etc.), vous devriez trouver un éditeur qui pourra Pour en savoir plus

La gestion des informations d’entreprise : faire face à la crise et assurer sa réussite future


Les dirigeants d’entreprise doivent définir rapidement la position de leur entreprise sur la stratégie de gestion des informations et éclaircir leur situation actuelle. Quels sont les impératifs actuels, les délais et les obstacles d’aujourd’hui qui freinent les objectifs de demain? Parvenir à une gestion optimale de vos informations d’entreprise est un processus à la fois permanent et propre à chaque entreprise.

gestion des ressources humaines 6e edition pdf  gestion des informations d’entreprise : faire face à la crise et assurer sa réussite future Les dirigeants d’entreprise doivent définir rapidement la position de leur entreprise sur la stratégie de gestion des informations et éclaircir leur situation actuelle. Quels sont les impératifs actuels, les délais et les obstacles d’aujourd’hui qui freinent les objectifs de demain? Parvenir à une gestion optimale de vos informations d’entreprise est un processus à la fois permanent et propre Pour en savoir plus

L’effet de la crise économique sur le comportement des acheteurs de logiciels


Cet article évalue l’effet de la crise économique sur le comportement des acheteurs de logiciels d’entreprise grâce à une liste complète des industries et détermine les industries qui ont souffert le plus.

gestion des ressources humaines 6e edition pdf  de la crise économique sur le comportement des acheteurs de logiciels Lorsque la crise économique a frappé le monde, les organisations se sont pressées à trouver des façons de réduire leurs dépenses pour garder leur entreprise à flot. La survie était la clé. Les investissements et des projets de toutes sortes ont été suspendus, comme la mise à niveau et le remplacement des logiciels d’entreprise. Des prévisions de Gartner ont démontré que les dépenses en matière de logiciels Pour en savoir plus

Le président propose de sécurité des dossiers médicaux


Le Président Clinton a annoncé des plans visant à assurer la confidentialité des dossiers médicaux des patients. Cette initiative va s'avérer extrêmement coûteux, et posera un certain nombre de défis technologiques. Comment les fournisseurs peuvent obtenir une part du gâteau? Qui sera chargé d'administrer la sécurité d'un si grand développement de l'infrastructure et quels produits seront utilisés? Quelle organisation est la mieux placée pour évaluer les produits d'un tel projet peut exiger?

gestion des ressources humaines 6e edition pdf  et de poser des suggestions et des recommandations. une telle intimité   et l'initiative de sécurité sera certainement très cher à mettre en œuvre. Aujourd'hui, c'est le   temps pour les fournisseurs de commencer à penser à comment ils peuvent obtenir une part du gâteau.   Quel genre d'infrastructure technologique cela nécessitera? Qui dirigera l'   développement du projet? Quels sont les meilleurs produits et technologies à utiliser? La nouvelle médical   informations initiative Pour en savoir plus

Enterprise Application Integration - la dernière tendance dans le Obtenir la valeur des données


Enterprise Application Integration (EAI) est l'un des sujets brûlants dans les TI pour l'année 2000. L'enquête de l'information Semaine recherche de 300 gestionnaires de la technologie a montré près de 75% des répondants ont dit EAI est un projet prévu pour leurs services informatiques dans l'année à venir. Selon une enquête menée par la Banque de Boston, le marché devrait être EAI pour 50 milliards de dollars USD en 2001. Cependant, le succès EAI nécessite une combinaison judicieuse d'un cadre middleware, les technologies d'objets distribués, et le conseil personnalisé.

gestion des ressources humaines 6e edition pdf  vente     traitement. Méthodes de gestion des processus d'affaires.) Transformation     outils (à définir comment mapper les données d'un système à l'autre)      données   Composant d'acquisition: pour permettre l'accès aux données source de données et interfaces cible (c.-à-Siebel, SAP, PeopleSoft, ODBC,   Oracle, CICS, IMS) - à noter que la composante d'acquisition de données est cruciale pour   EAI succès. La plupart des vendeurs font référence à ces interfaces comme Pour en savoir plus

Leaders SCE Partner voir au-delà de leur portefeuille Troisième partie: Défis et recommandations des utilisateurs


Un des plus grands défis auxquels sont confrontés les services informatiques est aujourd'hui encore le déverrouillage des données et des processus à partir d'une pléthore d'applications hétérogènes s'exécutant sur différentes technologies et plates-formes, à partir de mainframe vers les serveurs d'applications Web. Comme la plupart des solutions de SCE impliquent un flux complexe de transactions à travers le réseau des systèmes d'information d'une entreprise, les utilisateurs doivent simple à utiliser, des outils graphiques pour les aider à gérer ces flux de transaction et de répondre rapidement aux problèmes.

gestion des ressources humaines 6e edition pdf  et les méthodes de gestion des processus d'affaires, restent peut-être le plus important, mais moins aspect comprises. Cette   est la troisième partie d'une note en trois parties. partie   Une détaillé les annonces. partie   Deux exigences du marché discutés et l'impact sur le marché. Défis des fournisseurs En   outre, la forte récession de l'économie de la technologie a influencé de nombreux fournisseurs »   perspectives. L'infrastructure et l'intégration ne sont pas faciles Pour en savoir plus

Système de gestion de l'information médicale




gestion des ressources humaines 6e edition pdf  de gestion de l'information médicale Pour en savoir plus

Alignement des technologies de l'information avec la stratégie d'entreprise


Alignement des technologies de l'information (IT) avec la stratégie d'entreprise est la clé pour maximiser l'impact de l'entreprise sur les investissements informatiques. Processus structuré Tree Top d'examiner les investissements informatiques proposés permettra à l'entreprise de comprendre cet alignement, et de prioriser les investissements.

gestion des ressources humaines 6e edition pdf  Top des capitaux propres. Gestion au sein des différentes fonctions de l'entreprise (ventes, production, etc), avec l'aide de l'équipe, a sélectionné les meilleures pratiques appropriées qu'ils jugeaient améliorer les activités pertinentes du processus. Le résultat est une liste de trente-cinq meilleures pratiques. Cependant, l'idée d'avoir trente-cinq meilleures pratiques dans la plupart des fonctions de l'entreprise et des processus d'affaires réalisés pour une mise en œuvre difficile. Tree Pour en savoir plus

Gestion de l'apprentissage


These are tools for managing, creating, scheduling training or learning in your organization. The terminology varies from vendor to vendor. Learning management systems (LMS) typically help to manage both classroom and on-line learning. They do not normally include content creation or management tools but may in some cases. Some LMSs may manage just classroom or just e-learning rather than both. Some LMSs may also include content authoring and managment and virtual classrooms. Learning content management systems (LCMS) emphasize the management of content for courses/training/learning. In most cases, they include content authoring tools. In some cases, they may also include some of the features of LMSs. Content authoring tools are often provided as part of an LCMS. They may also be stand-alone products. Virtual classrooms (web conferencing tools) normally are separate third party offerings but may be included as part of a suite of tools. Suites of tools include features of at least two or more of the above categories. While some companies offer just LMS or LCMS systems others offer suites of products, which provide all or most of the features of the other tools. Suites combine several capabilities of learning management--usually two or more of the following: learning management, classroom training management, e-learning management, custom content creation, learning content management, learning object repositories, or virtual classrooms.

gestion des ressources humaines 6e edition pdf  de l'apprentissage These are tools for managing, creating, scheduling training or learning in your organization. The terminology varies from vendor to vendor. Learning management systems (LMS) typically help to manage both classroom and on-line learning. They do not normally include content creation or management tools but may in some cases. Some LMSs may manage just classroom or just e-learning rather than both. Some LMSs may also include content authoring and managment and virtual classrooms. Lear Pour en savoir plus