Gestion du capital humain


Les solutions de gestion du capital humain (GCH) regroupent les applications de gestion des tâches du personnel pour les gestionnaires d’entreprises et pour les employés, de l’embauche jusqu’à la retraite. Les solutions de GCH fournissent les outils et la technologie nécessaires pour améliorer l’administration et la gestion de la relation avec les employés. 
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Une solution de GCH prend généralement en charge les fonctions de gestion du recrutement, du personnel, des avantages sociaux, de la paie, du développement de carrière, de la planification de la succession, de l’apprentissage, du rendement et des compensations, de la planification des effectifs, ainsi que de la santé et de la sécurité. La plupart des solutions de GCH sur le marché supportent également les fonctions de libre-service pour les employés et les gestionnaires. Ces systèmes aident les ressources humaines en automatisant une partie du travail.Une solution de GCH prend généralement en charge les fonctions de gestion du recrutement, du personnel, des avantages sociaux, de la paie, du développement de carrière, de la planification de la succession, de l’apprentissage, du rendement et des compensations, de la planification des effectifs, ainsi que de la santé et de la sécurité. La plupart des solutions de GCH sur le marché supportent également les fonctions de libre-service pour les employés et les gestionnaires. Ces systèmes aident les ressources humaines en automatisant une partie du travail.

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