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Documentos relacionados con »ventajas desventajas de la gestion de recursos humanos


Recursos humanos y tecnología
El departamento de recursos humanos puede –y debe- contribuir a los resultados netos de una empresa. Con la tecnología y los proveedores de servicios correctos, puede dejar de ser un sector de gastos y convertirse en un de los factores que lleven a la empresa a lograr sus objetivos.

VENTAJAS DESVENTAJAS DE LA GESTION DE RECURSOS HUMANOS: recursos humanos, RRHH, administración, externalización, puntualidad y asistencia, dotación de personal, gestión de las contrataciones, gestión de la fuerza de trabajo, planeación de las sucesiones, capacitación, gestión de las prestaciones, evaluaciones de las contrataciones, inteligencia de negocios, analítica de RRHH.
30/11/2007

Innovación y proceso de cambio, en la mira de Recursos Humanos
En ocasión de su asistencia al Congreso de Gestión Humana organizado por ADRHA, los representantes de la Federación Interamericana de Asociaciones de Gestión Humana (FIDAGH) le concedieron esta entrevista exclusiva a Verónica Inoue, de la revista Learning Review.

VENTAJAS DESVENTAJAS DE LA GESTION DE RECURSOS HUMANOS: recursos humanos, RRHH, FIDAGH, Federación Interamericana de Asociaciones de Gestión Humana, facilitadores, consultores internos, programas de capacitación, asimetrías, responsabilidad social empresarial, integración, tecnología de la información.
27/09/2007

Recursos humanos — Subcontratar o no; esa es la pregunta
Con el incremento de la popularidad dentro de muchas organizaciones de subcontratar las actividades relacionadas con los recursos humanos (human resource outsourcing, HRO), deben también investigar e informarse así mismos sobre los pros y contras que traen dichas prácticas. Entérese por qué la subcontratación de sus actividades de RRHH pueden ser o no ser la solución para usted.

VENTAJAS DESVENTAJAS DE LA GESTION DE RECURSOS HUMANOS: se deben a las ventajas estratégicas. Algunas de las razones por las cuales las empresas están en contra de la transformación de la subcontratación de RRHH están relacionadas con los riesgos que traen. Posibilidad de concentrarse en actividades más estratégicas Restricciones en la capacidad del proveedor (ancho de la banda) Ahorro en costes; economías de escala Impacto en la relación empleador-empleado Facilitar el  acceso a la información Pérdida de control Mejorar la calidad del servicio
07/06/2010

¿Dónde hacen foco los profesionales de recursos humanos?
Los retos futuros en la administración de los recursos humanos y las herramientas para lograr resultados concretos, una mirada desde el Reino Unido a las preocupaciones que tienen los profesionales de recursos humanos. Este fue el tema central de la entrevista que Learning Review hizo a Geoff Armstrong, director general de Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD) y miembro de European Association of Personnel Management.

VENTAJAS DESVENTAJAS DE LA GESTION DE RECURSOS HUMANOS: : RRHH, recursos humanos, gestión de RRHH, gestión de talento humano, e-learning, capital humano, herramientas RRHH, sindicatos, CIPD, desafíos de los recursos humanos, movilidad de mano de obra, mano de obra calificada, learning review, responsabilidad social corporativa, RSC, profesionales de RRHH, Geoff Armstrong..
20/08/2008

Notación para gestión de los procesos del negocio
La notación para gestión de procesos del negocio (BPMN) es una iniciativa que pretende aumentar el grado de normalización dentro de los modelos del negocio. ¿Cuáles son los principios que la rigen y cuál es el valor que tiene para los proveedores y las organizaciones que usan modelado de procesos del negocio?

VENTAJAS DESVENTAJAS DE LA GESTION DE RECURSOS HUMANOS: usuarios. Ambos ven las ventajas de contar con una metodología unificada que les permita comprender mejor (e integrarse con) otros sistemas y estándares. Los comentarios que se reciban con respecto a su facilidad de uso y los problemas relacionados con la integración y el modelado (así como las sugerencias para tener un mejor desempeño, funcionalidades nuevas e integración) ayudarán a mejorar las especificaciones y las integraciones con los motores de ejecución. El BPMN-WG de BPMI seguirá
07/11/2006

Evaluación y selección de software
Las organizaciones que deciden implantar software empresarial deben hacer frente a una serie de ambigüedades. Al seleccionar software, es vital tener criterios relevantes y precisos que se compararán contra las necesidades de una empresa, así como con simulaciones, gráficas y reportes de soporte.

VENTAJAS DESVENTAJAS DE LA GESTION DE RECURSOS HUMANOS: precisa y sin las desventajas de las hojas de cálculo. ( Haga click aqui para una imagen más grande ) Figura 3. Compare resultados utilizando el BMF y el PP. Gráficas de comparación de productos y reportes La herramienta de soporte a las decisiones que TEC ofrece en línea tiene tres gráficas clave que sirven para comparar las soluciones de los proveedores. Como se explicó anteriormente, los criterios técnicos y funcionales no son las únicas variables que se tienen que considerar al evaluar y
26/12/2007

Planificación de los recursos de la empresa: La unión de la visión del producto y la ejecución del mismo
¿Por qué Infor ha tenido éxito en alimentar y desarrollar a las compañías adquiridas cuando otros competidores no han podido?

VENTAJAS DESVENTAJAS DE LA GESTION DE RECURSOS HUMANOS: planificación de los recursos de la empresa, ERP, fabricación discreta, fabricación de procesos, adquisiciones, arquitectura orientada al servicio, investigación y desarrollo, R&D.
13/10/2005

Un proveedor de soluciones que trata los problemas de la industria aseguradora
Callidus Software acaba de lanzar su serie de productos para gestión del desempeño de ventas y gestión de incentivos empresariales para la industria aseguradora. Esta serie pretende ayudar a las empresas aseguradoras a retener a sus agentes y dar a los productores el mejor servicio posible.

VENTAJAS DESVENTAJAS DE LA GESTION DE RECURSOS HUMANOS: como este tendría varias ventajas para la administración cotidiana de los productores de seguros, y estas ventajas se pueden relacionar con las tres etapas de SPM (consulte el artículo Estrategias de retención y recompensas para las empresas aseguradoras ). En primer lugar, las ventajas de la etapa de planeación serían el resultado de un proceso simplificado para atraer productores nuevos y de un soporte al proceso de obtención de licencias mediante proveedores de servicios de licencias para
23/07/2007

La gestión del ciclo de vida de las palabras de moda
La gestión de las palabras de moda es un área importante de mejoras tanto para los usuarios como para los consumidores de las mismas. La gestión del ciclo de vida de las palabras de moda (BLM) es una disciplina que ha sido comprobada y que se aplica en la industria del software.

VENTAJAS DESVENTAJAS DE LA GESTION DE RECURSOS HUMANOS: definición que representa mayores ventajas para ellos en cuanto a recompensas financieras. Es así como BLM ha alcanzado el estado de reconocimiento en el mercado de las palabras de moda y se ha copiado y redefinido de forma que satisfaga las necesidades de las masas. C Cumplimiento El reconocimiento en el mercado lleva a una aplicación masiva de la palabra de moda a los productos, los reportes y las ideas existentes. Los seguidores se apresuran por aplicar la palabra de moda con tanta frecuencia como
06/08/2005

La promesa de las marcas privadas
Algunos estudios recientes han demostrado que los minoristas ganadores (es decir, las empresas que se desempeñen mejor que sus homólogas año tras año en ventas en las tiendas) manejan un porcentaje más alto de mercancía de marca privada que la competencia.

VENTAJAS DESVENTAJAS DE LA GESTION DE RECURSOS HUMANOS: colaboración pueden representar muchas ventajas para quienes participan en ellas. Las iniciativas para compartir información pueden aumentar la rentabilidad de toda la cadena de suministro, ya que recortan los costos, incrementan la demanda y permiten responder con mayor rapidez y precisión a los cambios del mercado. Si desea conocer los antecedentes, consulte La gestión de proveedores y el sourcing a nivel mundial y Las distinciones y ventajas del sourcing estratégico . En cuanto al sector del
13/08/2007

¡Que fluya el (exceso de) inventario!
Las empresas se enfocan principalmente en el desarrollo y la promoción de productos nuevos, por lo que cuando tratan el problema de inventario en exceso y obsoleto suelen perder tanto el inventario como el dinero. Este problema debe tener otra solución.

VENTAJAS DESVENTAJAS DE LA GESTION DE RECURSOS HUMANOS: varias desventajas (consulte Las ventajas y desventajas de la subcontratación de servicios mundial al menudeo ). Además de los inminentes problemas de calidad, comunicación y cultura, la fabricación de un producto con costos tan bajos y en ubicaciones remotas se traduce en un aumento importante del tiempo de procesamiento, ya que hay que transportar los bienes del Extremo Oriente hasta el almacén de la empresa. Esto quiere decir que quien se encargue de la planeación deberá pronosticar la demanda
26/01/2007


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