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Documentos destacados relacionados con» recursos humanos de retroalimentacion de 360 grados


Recursos humanos y tecnología
El departamento de recursos humanos puede –y debe- contribuir a los resultados netos de una empresa. Con la tecnología y los proveedores de servicios correctos, puede dejar de ser un sector de gastos y convertirse en un de los factores que lleven a la empresa a lograr sus objetivos.

recursos humanos de retroalimentacion de 360 grados  Recursos humanos y tecnología Recursos humanos y tecnología Michael Nosil - noviembre 30, 2007 Read Comments Publicado originalmente - Junio 5, 2006 La contribución de recursos humanos Los directores generales de muchas empresas están presionando a sus departamentos de recursos humanos (RRHH) para que contribuyan de forma más estratégica al éxito de la empresa. Desde hace mucho tiempo, la gente percibe el departamento de RRHH como un sector de gastos, y muchas veces no es fácil saber qué quiere Ver más...
Sistemas para recursos humanos (RRHH)
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Documentos relacionados con » recursos humanos de retroalimentacion de 360 grados


Recursos humanos - Subcontratar o no; esa es la pregunta
Con el incremento de la popularidad dentro de muchas organizaciones de subcontratar las actividades relacionadas con los recursos humanos (human resource outsourcing, HRO), deben también investigar e informarse así mismos sobre los pros y contras que traen dichas prácticas. Entérese por qué la subcontratación de sus actividades de RRHH pueden ser o no ser la solución para usted.

recursos humanos de retroalimentacion de 360 grados  Recursos humanos — Subcontratar o no; esa es la pregunta Recursos humanos — Subcontratar o no; esa es la pregunta Sherry Fox - junio 7, 2010 Read Comments En el ambiente empresarial de hoy, la subcontratación de los recursos humanos (MRO, por sus siglas en inglés) se está haciendo más popular que hace cinco años. Mientras quienes adoptaron temprano la alternativa de HRO no tuvieron experiencias ideales con sus socios de subcontratación (entrega de servicios pobremente integrada, carencia de Ver más...
Declaraciones de un proveedor veterano de planificación de recursos empresariales
Glovia International acaba de lanzar la primera aplicación de planificación de recursos empresariales que es una solución de software como servicio, por demanda, completamente desarrollada y versátil orientada a la fabricación. Dicha solución es una buena noticia para las pequeñas y medianas empresas.

recursos humanos de retroalimentacion de 360 grados  veterano de planificación de recursos empresariales Declaraciones de un proveedor veterano de planificación de recursos empresariales P.J. Jakovljevic - enero 22, 2007 Read Comments La primera solución completa y flexible de planificación de recursos empresariales (ERP) como software como servicio (SaaS) orientada a fabricantes, fue revelada por un proveedor veterano quien, a pesar de tener una larga historia como proveedor de soluciones de software, no ha recibido el reconocimiento debido. Este Ver más...
Innovación y proceso de cambio, en la mira de Recursos Humanos
En ocasión de su asistencia al Congreso de Gestión Humana organizado por ADRHA, los representantes de la Federación Interamericana de Asociaciones de Gestión Humana (FIDAGH) le concedieron esta entrevista exclusiva a Verónica Inoue, de la revista Learning Review.

recursos humanos de retroalimentacion de 360 grados   en la mira de Recursos Humanos Innovación y proceso de cambio, en la mira de Recursos Humanos Verónica Inoue - septiembre 27, 2007 Read Comments Learning Review: ¿Cómo ven desde FIDAGH la gestión de recursos humanos en los distintos países de Latinoamérica? Paúl Rosillón : Tenemos que ver eso desde diferentes perspectivas. En primer lugar, creo que a nivel de la región de Latinoamérica hay un proceso de transformación y de cambio –que en general es global-, pero creo que en esta región en Ver más...
Planificación de los recursos de la empresa: La unión de la visión del producto y la ejecución del
¿Por qué Infor ha tenido éxito en alimentar y desarrollar a las compañías adquiridas cuando otros competidores no han podido?

recursos humanos de retroalimentacion de 360 grados  Planificación de los recursos de la empresa: La unión de la visión del producto y la ejecución del mismo Planificación de los recursos de la empresa: La unión de la visión del producto y la ejecución del mismo P.J. Jakovljevic - octubre 13, 2005 Read Comments Los planes de Infor Infor, un proveedor mundial de varias soluciones comerciales empresariales, de fabricación discreta y de procesos e industrias de distribución, ha estado construyendo su enfoque vertical a través de largas series de Ver más...
El verdadero estado del mercado de gestión del capital humano
Son muchos los vendedores de gestión del capital humano (HCM) que amplían sus series de productos con el fin de abarcar más funciones. Aunque el mercado ha sido testigo de importantes consolidaciones, no se puede saber exactamente qué vendedores dominarán el panorama.

recursos humanos de retroalimentacion de 360 grados  y administrativa de los recursos humanos (RRHH) se está transformando en gestión del capital humano (HCM). La sociedad estadounidense es tan adepta a los litigios, que es más probable que una empresa sea demandada por algún empleado, que ser auditada por el Servicio de impuestos internos ( Internal Revenue Service o IRS ). Se ha dado un modesto aumento en la demanda de sistemas de transacciones de RRHH que tengan las herramientas para crear, por ejemplo, formularios gubernamentales, datos que se Ver más...
Recomendaciones para los usuarios de sistemas ERP adquiridos
El valor que agregan tanto SSA Global como Infor es que los usuarios actuales de productos ERP relativamente pequeños y dudosos ahora podrán gozar de las ventajas de desarrollos de software en sinergia de otros hermanos ERP.

recursos humanos de retroalimentacion de 360 grados  en Planificación de los recursos de la empresa: La unión de la visión del producto y la ejecución del mismo ; basta decir que Corestone incluye un enfoque en una interfaz de usuario (IU), un código, un método de navegació y estándares de mensajería comunes, además de independencia para la base de datos y la adopción de normas de tecnología de la información (TI) dominantes (como una plataforma particular Java 2 Enterprise Edition [J2EE] y Microsoft .NET ). No es necesario decir que se trata Ver más...
Tendencias 2008-2009: Siete especialistas, seis temáticas
La revista Learning Review entrevistó a seis expertos en diferentes áreas de gestión de empleados, para saber cuáles son, en su opinión, las tendencias para los próximos dos años. En este artículo les presentamos sus respuestas.

recursos humanos de retroalimentacion de 360 grados  Educador en Administración de Recursos Humanos En los próximos 1-2 años, los profesionales de Recursos Humanos encararán retos interesantes. Primero, necesitarán manejar talentos individuales y de cultura organizacional. La tendencia en RH es enfocarse en la habilidad individual, llamada talento, fuerza de trabajo o capital humano. Pero el talento sin un trabajo en equipo hace que las personas no trabajen bien en equipo. El reto será crear la capacidad tanto individual como organizacional. La Ver más...
Los vendedores de planificación de los recursos de la empresa dirigen la fabricación esbelta
Se están examinando todas las soluciones de Intentia, Fujitsu Glovia, QAD, y SSA Global que soportan la fabricación esbelta. Las áreas en las que destacarán los vendedores extendidos de la planificación de los recursos empresariales (ERP) dependen de qué tan apropiado es su sistema original ERP para los ambientes repetitivos contra los ambientes por órdenes.

recursos humanos de retroalimentacion de 360 grados  de planificación de los recursos de la empresa dirigen la fabricación esbelta Los vendedores de planificación de los recursos de la empresa dirigen la fabricación esbelta P.J. Jakovljevic - febrero 20, 2006 Read Comments Cómo van los vendedores de planificación de los recursos de la empresa a dirigir la fabricación esbelta? Debido al gran interés actual en la fabricación esbelta, ha llegado el momento para que los proveedores prominentes de sistemas empresariales comuniquen sus puntos de vista y Ver más...
Por qué tienen $entido las implementaciones remotas
Parece que toda la industria de cómputo, salvo las implementaciones, se está instalando en el extranjero. ¿Por qué? Este artículo trata de explicar por qué los paquetes de implementación remota pueden tener sentido lógico y fiscal, sobre todo en los Estados Unidos. Continúe leyendo y entérese de por qué este tipo de implementación puede ser una alternativa para su empresa.

recursos humanos de retroalimentacion de 360 grados  de planificación de los recursos de la empresa (ERP) se desarrolla en India, su sitio web está alojado en China y sus llamadas de servicio de ayuda van a Costa Rica. A pesar de la barrera lingüística y los problemas que implica, la práctica de off-shore puede representar ventajas importantes con respecto a un aumento de la productividad y una reducción de los salarios –un gancho doble que no podemos ignorar o explicar. Entonces, ¿por qué no tomar en cuenta el off-shore o la implementación Ver más...
El posicionamiento hace que su presupuesto de mercadotecnia vaya más allá y dé en el objetivo
Varias compañías de software interempresarial (B2B) no tienen un proceso formal de posicionamiento, y les está costando tiempo, dinero y mucho más, un mensaje de mercadotecnia que no tiene marca. El presente artículo explora los beneficios de implementar un proceso comercial para el posicionamiento.

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