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 recursos humanos 911


Recursos humanos - Subcontratar o no; esa es la pregunta
Con el incremento de la popularidad dentro de muchas organizaciones de subcontratar las actividades relacionadas con los recursos humanos (human resource

recursos humanos 911  la subcontratación de los recursos humanos (MRO, por sus siglas en inglés) se está haciendo más popular que hace cinco años. Mientras quienes adoptaron temprano la alternativa de HRO no tuvieron experiencias ideales con sus socios de subcontratación (entrega de servicios pobremente integrada, carencia de estándares comunes de RRHH, etc.), los servicios de subcontratación de hoy han mejorado enormemente. Según un informe de mediados del 2009 por AMR Research Inc. sobre el estado de la

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Sistemas para recursos humanos (RRHH)

Recursos humanos comprende todas las aplicaciones necesarias para que los directores de la empresa y los empleados manejen las tareas relacionadas con el presonal. Los módulos son gestión del personal, gestión de las ventajas, gestión de nómina, autoservicio de los empleados, almacén de datos y salud y seguridad. 

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Documentos relacionados con » recursos humanos 911

La selección de software de recursos humanos no tiene mayor complicación


El enfoque correcto y una guía le permitirán evaluar y seleccionar un sistema de gestión de recursos humanos que sea adecuado para su empresa.

recursos humanos 911  selección de software de recursos humanos no tiene mayor complicación Primero lo primero Así que está buscando lo que será el primer sistema de gestión de recursos humanos para su empresa o está listo para adquirir un sistema más sofisticado del que tiene, y le está costando trabajo decidir entre contratar consultores o aventurarse por sí mismo en el proceso de evaluación. ¿Realmente puede hacerlo usted mismo? Las respuestas son sí, y probablemente. Depende de que tenga el tiempo y los Ver más...

¿Dónde hacen foco los profesionales de recursos humanos?


Los retos futuros en la administración de los recursos humanos y las herramientas para lograr resultados concretos, una mirada desde el Reino Unido a las preocupaciones que tienen los profesionales de recursos humanos. Este fue el tema central de la entrevista que Learning Review hizo a Geoff Armstrong, director general de Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD) y miembro de European Association of Personnel Management.

recursos humanos 911  foco los profesionales de recursos humanos? Learning Review: En junio de este año deja su cargo en el CIPD, luego de 16 años; ¿qué balance haría respecto a este período? Geoff Armstrong: He estado a la cabeza en el CIPD por 16 años, pero también he estado trabajando en recursos humanos por 25 años antes de eso. Cuando empecé, las relaciones industriales estaban justo al tope de la agenda, pero eso era porque hacíamos mal la gestión de las personas, así que la gente como yo necesitaba Ver más...

Un mundo nuevo y desafiante - La biometría en el manejo de Recursos Humanos (RH)


Los profesionales de Recursos Humanos (RH) enfrentan con frecuencia errores al registrar la efectividad de los empleados durante el cumplimiento de sus tareas. En su reciente publicación en el blog, mi colega Ted Rohm nos explica cómo la biometría puede ayudar con estos desafíos de RH y presenta  la tecnología biométrica como una opción que vale la pena considerar en ciertos aspectos de las

recursos humanos 911  en el manejo de Recursos Humanos (RH) Los profesionales de Recursos Humanos (RH) enfrentan con frecuencia errores al registrar la efectividad de los empleados durante el cumplimiento de sus tareas. En su reciente publicación en el blog , mi colega Ted Rohm nos explica cómo la biometría puede ayudar con estos desafíos de RH y presenta  la tecnología biométrica como una opción que vale la pena considerar en ciertos aspectos de las operaciones del negocio. Tal como Ted lo menciona en su artículo, Ver más...

Cómo el software de Recursos Humanos (RH) puede ayudar con la Gestión de la Compensación


El software de recursos humanos (RH) no hace milagros ni convierte a los rígidos gerentes de RH en líderes proactivos, pero puede ayudar a la Gestión de la Compensación al permitir a los ejecutivos manejar y visualizar el concepto de compensación, indicar tendencias en el comportamiento del empleado, ayudar en la ejecución de los programas de aprendizaje de la empresa y mucho más.

recursos humanos 911  el software de Recursos Humanos (RH) puede ayudar con la Gestión de la Compensación La compensación es un concepto esencial en el software de Recursos Humanos (HR) y su eficacia depende en gran parte del enfoque elegido por quienes lo implementan. La compensación como transacción financiera Tradicionalmente, las organizaciones han visto a los empleados como un recurso que tiene un costo inherente (como cualquier otro capital) y puede requerir alguna inversión para su mantenimiento (p. ej. Ver más...

ERP para fabricación por procesos: Plantillas RFI / RFP


Esta plantilla recopila las funcionalidades más utilizadas de software ERP para empresas de manufactura por procesos, el cual ayuda a los fabricantes a manejar eficientemente el procesamiento de órdenes de trabajo y la programación de la producción. Esta plantilla le ayudará a definir los requerimientos propios de su empresa en materia de finanzas, Recursos Humanos, gestión de producción por procesos, control de inventario, compras, calidad, ventas, tecnología del producto, entre otros.

recursos humanos 911  de los recursos empresariales (ERP) para fabricación por procesos RFI / RFP Plantilla The Process Enterprise Resource Planning (Process ERP) RFI/RFP Template lists and describes 3520 features and functions found in Process Enterprise Resource Planning (Process ERP) software solutions. This Process Manufacturing (ERP) Template can help you save time, control costs, and communicate clearly with vendors at nearly every stage of your Process Enterprise Resource Planning (Process ERP) software Ver más...

Recursos humanos y tecnología


El departamento de recursos humanos puede –y debe- contribuir a los resultados netos de una empresa. Con la tecnología y los proveedores de servicios correctos, puede dejar de ser un sector de gastos y convertirse en un de los factores que lleven a la empresa a lograr sus objetivos.

recursos humanos 911  2006 La contribución de recursos humanos Los directores generales de muchas empresas están presionando a sus departamentos de recursos humanos (RRHH) para que contribuyan de forma más estratégica al éxito de la empresa. Desde hace mucho tiempo, la gente percibe el departamento de RRHH como un sector de gastos, y muchas veces no es fácil saber qué quiere decir eso. Los directores generales, que naturalmente se preocupan por que la empresa crezca y por dar a sus accionistas buenos resultados, Ver más...

Ingeniería bajo pedido (ERP para ETO)


En su definición simplificada, el software de planificación de los recursos de la empresa es un conjunto de aplicaciones que automatiza los departamentos de finanzas y recursos humanos y que ayuda a que los fabricantes manejen trabajos como procesamiento de órdenes y programación de la producción. ERP inició como un término que se usaba para describir un sistema sofisticado e integrado de software para fabricación. En el sentido más simple, los sistemas ERP crean ambientes interactivos diseñados para ayudar a las empresas en la gestión y el análisis de los procesos del negocio que se relacionan con los bienes de la fabricación, como control de inventarios, toma de pedidos, contabilidad y muchos más. Aunque esta definición básica se sigue aplicando a los sistemas ERP, hoy en día se está expandiendo. Actualmente, los sistemas ERP más importantes agrupan todas las funciones tradicionales de gestión de la empresa (finanzas, ventas, fabricación y recursos humanos). Muchos sistemas incluyen, con distintos grados de aceptación y de capacidad, soluciones que eran consideradas periféricas, como gestión de los datos de los productos (PDM), gestión de los almacenes, sistemas de ejecución de la fabricación (MES) y reportes. Durante los últimos años, el perímetro funcional de los sistemas ERP inició una expansión hacia sus mercados adyacentes, como  gestión de la cadena de suministro (SCM), gestión de las relaciones con los clientes (CRM), business intelligence y almacenamiento de datos, al igual que e-business, una base de conocimientos que se enfoca principalmente en los campos de finanzas, planificación de materiales y recursos humanos. Cualquier implementación de ERP debe basarse en un ejercicio adecuado que alinee la tecnología TI de los clientes con sus estrategias comerciales y una selección posterior de software.

recursos humanos 911  de planificación de los recursos de la empresa es un conjunto de aplicaciones que automatiza los departamentos de finanzas y recursos humanos y que ayuda a que los fabricantes manejen trabajos como procesamiento de órdenes y programación de la producción. ERP inició como un término que se usaba para describir un sistema sofisticado e integrado de software para fabricación. En el sentido más simple, los sistemas ERP crean ambientes interactivos diseñados para ayudar a las empresas en la gestión Ver más...

Sistemas para recursos humanos (RRHH)


Recursos humanos comprende todas las aplicaciones necesarias para que los directores de la empresa y los empleados manejen las tareas relacionadas con el presonal. Los módulos son gestión del personal, gestión de las ventajas, gestión de nómina, autoservicio de los empleados, almacén de datos y salud y seguridad.

recursos humanos 911  para recursos humanos (RRHH) Recursos humanos comprende todas las aplicaciones necesarias para que los directores de la empresa y los empleados manejen las tareas relacionadas con el presonal. Los módulos son gestión del personal, gestión de las ventajas, gestión de nómina, autoservicio de los empleados, almacén de datos y salud y seguridad. Ver más...

SAP Custom Development: a su medida


¿Sabía usted que SAP ofrece sus recursos para el desarrollo de aplicaciones personalizadas? SAP pone a su disposición sus recursos, sus conocimientos, sus expertos en lenguajes de programación ABAP™, Java, JavaScript, XML y Microsoft .NET y sus expertos en las mejores prácticas empresariales. Lea y entérese de todos los detalles.

recursos humanos 911  que SAP ofrece sus recursos para el desarrollo de aplicaciones personalizadas? SAP pone a su disposición sus recursos, sus conocimientos, sus expertos en lenguajes de programación ABAP™, Java, JavaScript, XML y Microsoft .NET y sus expertos en las mejores prácticas empresariales. Lea y entérese de todos los detalles. Ver más...

Bowen and Groves


Sherry Fox (3/10/2015 2:51 PM): http://tmt-transactions.com/eci-solutions-acquires-melbourne-based-erp-firm-bowen-and-groves-m1-software/   Bowen & Groves should be placed offline (English and Spanish sites) and their one asset should be moved over to ECI. Bowen & Groves es una empresa privada de desarrollo de software que ofrece software de planificación de los recursos de la empresa (ERP) y proporciona soporte a los clientes. B&G está diseñado para los fabricantes pequeños y medianos.

recursos humanos 911  de planificación de los recursos de la empresa (ERP) y proporciona soporte a los clientes. B&G está diseñado para los fabricantes pequeños y medianos. Ver más...

Una fusión discreta en el área de ERP


La fusión de CMS Software y XKO Software es prueba de que los proveedores pequeños de soluciones de planificación de los recursos empresariales no son una especie en extinción. Estos pequeños proveedores no han dicho la última palabra.

recursos humanos 911  de planificación de los recursos empresariales (ERP), son cosa de todos los días, y ahora el mercado ya está acostumbrado a ser testigo de mega fusiones o de fusiones en las que participa al menos una empresa que tiene presencia a nivel mundial. Por eso, a nadie le llamó la atención que en abril de 2007, dos proveedores muy discretos –diría poco conocidos- de Canadá y el Reino Unido, anunciaran que se fusionarían con el fin de crear una entidad internacional de ERP más notable, que podría Ver más...

El tamaño de una empresa no determina su éxito


QAD limitó su crecimiento en un principio para no perder el control de sus recursos finitos. Mantuvo la simplicidad de su programa de planificación de los recursos empresariales y esto le permitió sobrevivir y mantener su independencia. Sin embargo, con esta estrategia perdió algunas oportunidades.

recursos humanos 911  la planificación de los recursos empresariales (ERP) gracias a que se ha concentrado en sus clientes –tanto actuales como posibles-y ha hecho todo lo posible por satisfacer sus necesidades (Si desea conocer los antecedentes de este proveedor, consulte el artículo El gran sobreviviente del mercado de ERP ). Sin embargo, ha tenido que superar obstáculos y limitaciones reales para lograr este objetivo. Las limitaciones de QAD Los propietarios de QAD se han caracterizado por su entusiasmo y su espíritu Ver más...

ERP en América Latina: una inversión en el futuro para las PYMEs


La compra de un sistema ERP (planeación de los recursos empresariales) es un paso hacia adelante en la automatización de los procesos, pero no garantiza el éxito de su negocio. En este informe Aberdeen Group expone los indicadores de éxito en una implementación de sistemas ERP en América Latina y sus recomendaciones para lograr un mayor beneficio de este tipo de sistemas. Una lectura fundamental.

recursos humanos 911  ERP (planeación de los recursos empresariales) es un paso hacia adelante en la automatización de los procesos, pero no garantiza el éxito de su negocio. En este informe Aberdeen Group expone los indicadores de éxito en una implementación de sistemas ERP en América Latina y sus recomendaciones para lograr un mayor beneficio de este tipo de sistemas. Una lectura fundamental. Ver más...

Ecopetrol gestiona sus activos físicos de manera eficiente optimizando sus recursos


Ecopetrol S.A., petrolera colombiana, decidió hace una década tener un sistema de información que permitiera administrar las actividades de mantenimiento y materiales. Después de hecha la evaluación necesaria de sus necesidades, realizó una licitación que fue ganada por la solución Ellipse de la empresa australiana Mincom.

recursos humanos 911  manera eficiente optimizando sus recursos Ecopetrol S.A., petrolera colombiana, decidió hace una década tener un sistema de información que permitiera administrar las actividades de mantenimiento y materiales. Después de hecha la evaluación necesaria de sus necesidades, realizó una licitación que fue ganada por la solución Ellipse de la empresa australiana Mincom. Ver más...