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Documentos destacados relacionados con» recursos humanos 5 funciones


Recursos humanos y tecnología
El departamento de recursos humanos puede –y debe- contribuir a los resultados netos de una empresa. Con la tecnología y los proveedores de servicios correctos,

recursos humanos 5 funciones  2006 La contribución de recursos humanos Los directores generales de muchas empresas están presionando a sus departamentos de recursos humanos (RRHH) para que contribuyan de forma más estratégica al éxito de la empresa. Desde hace mucho tiempo, la gente percibe el departamento de RRHH como un sector de gastos, y muchas veces no es fácil saber qué quiere decir eso. Los directores generales, que naturalmente se preocupan por que la empresa crezca y por dar a sus accionistas buenos resultados, Ver más...
Sistemas para recursos humanos (RRHH)
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ERP para Industrias de Distribución?
Estoy algo tarde esta semana en escribir sobre el tema. Finalmente encontré un tiempo hoy.ERP para Industrias de Distribución es como su nombre lo indica un

recursos humanos 5 funciones  integrada de las finanzas, recursos humanos, inventario, compras, ventas (menudeo y por mayor), cadena de suministro, puntos de venta y comercio electrónico. Analistas de TEC han desarrollado un set jerárquico de criterios de evaluación que le permitirán evaluar el universo de funciones y características de estas soluciones. Pueden ver un ejemplo de en ERP para Industrias de Distribución . Empresas de manufactura que administran la distribución de sus productos finales y puntos de venta podrían Ver más...
¿El pasado determinará el futuro de los productos de Oracle?
Oracle no se ha caracterizado por realizar grandes adquisiciones, mucho menos por los esfuerzos de integración que ellas implican. Con su equipo directivo que

recursos humanos 5 funciones  corporativas de oficina, como recursos humanos y finanzas, y de operar las funciones departamentales, como fabricación y distribución, con el software astuto de J.D. Edwards. Parece que los clientes no lograron aceptar esta estrategia y que SAP y otros explotaron la confusión, cortejando al os clientes que no estaban seguros de firmar con PeopleSoft en medio de la próxima apuesta hostil por la adquisición. También se escaparon muchos revendedores y SAP pudo aprovechar esta situación. Qué le Ver más...
ERP Shootout en Charlotte - Mayo 1ro
La semana pasada tuve el agrado de participar en el ERP Shootout que se realizó en Charlotte, Carolina del Norte. Este es el segundo evento moderado por TEC, el

recursos humanos 5 funciones  temas como ERP, CRM, Recursos Humanos, etc. Si tienen algunas ideas o comentarios no duden en escribirnos. Saludos. Buen día. Ver más...
Un pequeño vendedor de planificación de los recursos de la empresa: La visión y los retos
Aunque Jeeves ha desarrollado una relación muy fructífera con sus socios, todavía tendrá que superar varios retos que principalmente se tratan de la falta de

recursos humanos 5 funciones  completa e integrada de recursos humanos (HR) como algo extra para los clientes interesados. HRM Software se fundó en el 2000, y desde entonces ha desarrollado el sistema basado en la Web de HRM para la gestión de incentivos y para la planificación de la fuerza de trabajo y del staff. El sistema incluye la funcionalidad para la administración de la organización, la programación/dirección, tiempo, iniciativas, contratación competencia, y revisión de iniciativas. Sus clientes son compañías Ver más...
¿Dónde hacen foco los profesionales de recursos humanos?
Los retos futuros en la administración de los recursos humanos y las herramientas para lograr resultados concretos, una mirada desde el Reino Unido a las

recursos humanos 5 funciones  he estado trabajando en recursos humanos por 25 años antes de eso. Cuando empecé, las relaciones industriales estaban justo al tope de la agenda, pero eso era porque hacíamos mal la gestión de las personas, así que la gente como yo necesitaba mantener a las industrias en funcionamiento, y la preocupación se situaba en los aspectos negativos de la gestión de las personas. La prioridad era mantener a la gente en el trabajo, y negociábamos con el colectivo de trabajadores y no los valorábamos como Ver más...
Mint Jutras
Mint Jutras es una firma de consultoría basada en la investigación y especializada en el análisis de aplicaciones empresariales y de planeación de recursos

recursos humanos 5 funciones  y de planeación de recursos empresariales ERP (por sus siglas en inglés, Enterprise Resource Planner).  La empresa también publica reportes y participa en eventos y conferencias. Ver más...
Mejores prácticas en la selección de software
Seleccionar una solución del software empresarial requiere de una significativa inversión en tiempo, energía y recursos por parte de una organización. La debida

recursos humanos 5 funciones  en tiempo, energía y recursos por parte de una organización. La debida diligencia durante el proceso de selección requiere de tiempo y recursos tanto físicos como humanos, que deben ser substraídos de otras operaciones importantes para dedicarse tiempo completo y/o parcial al proyecto de selección. Como resultado, los costos de la selección de un sistema empresarial empiezan a cuantificarse incluso mucho antes de su selección, y van más allá de su implementación.  Apoyar todo el proceso de Ver más...
La tecnología de ERP
En su sentido más simple, los sistemas de planificación de los recursos de la empresa (ERP) crean ambientes interactivos que están diseñados para administrar y

recursos humanos 5 funciones  departamentos de finanzas y recursos humanos y que ayudan a que los fabricantes manejen trabajos como procesamiento de órdenes y programación de la producción. ERP empezó como un término utilizado para describir un software sofisticado e integrado que se usa para fabricación. En su sentido más simple, los sistemas ERP crean ambientes interactivos que están diseñados para administrar y analizar los procesos del negocio relacionados con la fabricación de bienes, como control de inventario, Ver más...
Análisis de la fuerza de trabajo: Una fusión entre inteligencia empresarial y recursos humanos
En una entrada  anterior al blog de TEC en inglés, describía como la inteligencia artificial (AI, del inglés Artificial Intelligence) puede ayudar al

recursos humanos 5 funciones  entre inteligencia empresarial y recursos humanos En una entrada  anterior al blog de TEC en inglés, describía como la inteligencia artificial (AI, del inglés Artificial Intelligence) puede ayudar al departamento de recursos humanos (RRHH) en sus procesos de contratación.  Es interesante anotar que aproximadamente la mitad de quienes participaron en la encuesta utilizarían un AI, más no exhaustivamente. Además de su uso en el proceso de contratación, AI esta siendo utilizado más y más en la Ver más...
El verdadero estado del mercado de gestión del capital humano
Son muchos los vendedores de gestión del capital humano (HCM) que amplían sus series de productos con el fin de abarcar más funciones. Aunque el mercado ha sido

recursos humanos 5 funciones  y administrativa de los recursos humanos (RRHH) se está transformando en gestión del capital humano (HCM). La sociedad estadounidense es tan adepta a los litigios, que es más probable que una empresa sea demandada por algún empleado, que ser auditada por el Servicio de impuestos internos ( Internal Revenue Service o IRS ). Se ha dado un modesto aumento en la demanda de sistemas de transacciones de RRHH que tengan las herramientas para crear, por ejemplo, formularios gubernamentales, datos que se Ver más...
Las necesidades exactas de los centros de servicio para la industria del metal
Los proveedores de planificación de los recursos de la empresa (ERP) que son compañías viables con un producto sólido, por lo general no cumplen con los

recursos humanos 5 funciones  de planificación de los recursos de la empresa (ERP) presentan un número de “defectos fatales”. Los centros de servicios para la industria del metal, que llevan a cabo operaciones como cortar, ranurar, pintar, galvanizar, adonizar, etc., y las operaciones de conversión relacionadas que pueden incluir papel, textiles, plásticos, etc., sufren de una ausencia de capacidades que “deben tener”. Tales omisiones impiden la operación de la empresa, y por lo general resultan en un completo fracaso. Para Ver más...
Necesita más funciones para implementar un paquete ERP Segunda parte: más herramientas y resumen
Este artículo sigue examinando las herramientas que puede proporcionar un vendedor para facilitarle la implementación de un paquete ERP al equipo del proyecto

recursos humanos 5 funciones  de planificación de los recursos de la empresa (ERP), debe asegurarse de que el software tenga las funciones y las características necesarias para dar soporte a su empresa. A menos que convierta esas funciones y esas características en realidad por medio de una implementación exitosa, no podrá materializar las ventajas y los ahorros que cree poder obtener. Es cierto que si no selecciona el software más adecuado desde un principio, nunca podrá tener una implementación realmente satisfactoria. Sin Ver más...
Una fusión discreta en el área de ERP
La fusión de CMS Software y XKO Software es prueba de que los proveedores pequeños de soluciones de planificación de los recursos empresariales no son una

recursos humanos 5 funciones  de planificación de los recursos empresariales (ERP), son cosa de todos los días, y ahora el mercado ya está acostumbrado a ser testigo de mega fusiones o de fusiones en las que participa al menos una empresa que tiene presencia a nivel mundial. Por eso, a nadie le llamó la atención que en abril de 2007, dos proveedores muy discretos –diría poco conocidos- de Canadá y el Reino Unido, anunciaran que se fusionarían con el fin de crear una entidad internacional de ERP más notable, que podría Ver más...

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