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Recursos humanos y tecnología
El departamento de recursos humanos puede –y debe- contribuir a los resultados netos de una empresa. Con la tecnología y los proveedores de servicios correctos, puede dejar de ser un sector de gastos y convertirse en un de los factores que lleven a la empresa a lograr sus objetivos.

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ERP para la industria de petróleo crudo y gas natural
El modelo de los sistemas ERP para la industria de extracción de petróleo y gas natural contiene las particularidades de los negocios especializado en esta industria. Es normal que las compañías, i...
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Documentos relacionados con » plantillas de informes semanales de los recursos humanos en la


Declaraciones de un proveedor veterano de planificación de recursos empresariales
Glovia International acaba de lanzar la primera aplicación de planificación de recursos empresariales que es una solución de software como servicio, por demanda, completamente desarrollada y versátil orientada a la fabricación. Dicha solución es una buena noticia para las pequeñas y medianas empresas.

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Recursos humanos - Subcontratar o no; esa es la pregunta
Con el incremento de la popularidad dentro de muchas organizaciones de subcontratar las actividades relacionadas con los recursos humanos (human resource outsourcing, HRO), deben también investigar e informarse así mismos sobre los pros y contras que traen dichas prácticas. Entérese por qué la subcontratación de sus actividades de RRHH pueden ser o no ser la solución para usted.

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¿Dónde hacen foco los profesionales de recursos humanos?
Los retos futuros en la administración de los recursos humanos y las herramientas para lograr resultados concretos, una mirada desde el Reino Unido a las preocupaciones que tienen los profesionales de recursos humanos. Este fue el tema central de la entrevista que Learning Review hizo a Geoff Armstrong, director general de Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD) y miembro de European Association of Personnel Management.

plantillas de informes semanales de los recursos humanos en la  ¿Dónde hacen foco los profesionales de recursos humanos? ¿Dónde hacen foco los profesionales de recursos humanos? Verónica Inoue - agosto 20, 2008 Read Comments Learning Review: En junio de este año deja su cargo en el CIPD, luego de 16 años; ¿qué balance haría respecto a este período? Geoff Armstrong: He estado a la cabeza en el CIPD por 16 años, pero también he estado trabajando en recursos humanos por 25 años antes de eso. Cuando empecé, las relaciones industriales estaban justo al tope Ver más...
El cambiante y retador mundo de los revendedores de valor agregado
En el feroz ambiente comercial de hoy en día, los aspirantes a revendedores de valor agregado ven la necesidad de un despliegue más rápido, de una mejor calidad de los sistemas, de un mejor control de costos y de la utilización de recursos, al igual que de una mayor flexibilidad para cambiar los requisitos a corto plazo. ¿Es la alternativa desaparecer todos al tiempo?

plantillas de informes semanales de los recursos humanos en la  vienen junto con las plantillas apropiadas de SAP Best Practices y acompañadas de servicios diseñados para reducir significativamente el tiempo de despliegue al eliminar el desarrollo y dejar que la configuración se conduzca únicamente por cada cliente. Por otro lado, SAP ha iniciado SAP Business One para los negocios más pequeños y para subsidiarios de empresas más grandes (consulte SAP Tries Another, Bifurcated Tack at a Small Guy ). Por lo tanto, parece que no hay una línea definida entre los Ver más...
Los gigantes de la planificación de los recursos de la empresa tienen en la mira la planta
Ya que los sistemas de producción en la planta por lo general no están sincronizados e integrados con los de planificación, existe una falta de información a tiempo y exacta que resulta en procesos comerciales desconectados.

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SAP Custom Development: a su medida
¿Sabía usted que SAP ofrece sus recursos para el desarrollo de aplicaciones personalizadas? SAP pone a su disposición sus recursos, sus conocimientos, sus expertos en lenguajes de programación ABAP™, Java, JavaScript, XML y Microsoft .NET y sus expertos en las mejores prácticas empresariales. Lea y entérese de todos los detalles.

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Una historia basada en “tiempo real”
Por primera vez en mi carrera profesional sé que ahora ya puedo decir que sí, con rotundidad, a los clientes que me pidan informes en tiempo real Llevo más de 10 años desarrollando consultoría de business intelligence y casi ya 14 años en el mundo de SAP. Por primera vez en mi carrera profesional sé que ahora ya puedo decir que sí, con rotundidad, a los clientes que me pidan informes en tiempo real, a aquellos que necesiten analizar grandes cantidades de información, a los que quieran explotar todo lo que se dice de ellos en las redes, a los que exijan flexibilidad y evolución constante en sus sistemas de información… Ya puedo decirles que sí a todos.

plantillas de informes semanales de los recursos humanos en la  Una historia basada en “tiempo real” Una historia basada en “tiempo real” Source: bspreviews Document Type: White Paper Description: Llevo más de 10 años desarrollando consultoría de business intelligence y casi ya 14 años en el mundo de SAP. Por primera vez en mi carrera profesional sé que ahora ya puedo decir que sí, con rotundidad, a los clientes que me pidan informes en tiempo real, a aquellos que necesiten analizar grandes cantidades de información, a los que quieran explotar todo lo Ver más...
Los problemas de gestión del desempeño de los empleados
La última tendencia en gestión de capital humano es la gestión del desempeño de los empleados (EPM). A diferencia de las evaluaciones tradicionales de recursos humanos, EPM establece una relación entre el desempeño de los empleados y las metas de una empresa. A pesar de que no existen vendedores fuertes de EPM, la empresa europea Cézanne Software está empezando a volverse más atractiva.

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Soluciones para empresas de fabricación de modos mixtos
Las empresas de fabricación no han podido aprovechar al máximo las soluciones de planificación de recursos empresariales para fabricación discreta o por procesos, porque se encuentran, por así decirlo, en medio de estas dos categorías. Sin embargo, las cosas están cambiando y ahora estos fabricantes tienen acceso a soluciones que realmente atienden sus necesidades.

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Los costos de hacer las cosas una vez vs. hacerlas varias veces » Foro Empresarial
Hablemos de software de gestión empresarial

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