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Contribución para el rejuvenecimiento del legado de sistemas en el campo de la planificación de los recursos empresariales
Con su enfoque en la arquitectura orientada al servicio, SSA Global parece apegarse a su promesa de proteger la inversión del usuario lo más que pueda, mientras

omega software hr  para el rejuvenecimiento del legado de sistemas en el campo de la planificación de los recursos empresariales La contribución de SSA Global para rejuvenecer los legados de sistemas La próxima plataforma Landmark de Lawson Software (consulte ¿Una nueva plataforma para combatir la 'inflamación' del software? ) y el Corestone de Infor se han descrito durante nuestra reciente serie de Rejuvenecer los sistemas legados: ¿bendición o maldición? , las incursiones relacionadas a la plataforma

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Personnel Management, Benefits, Payroll, Employee Self-Service, Data Warehousing, Health and Safety, Workforce Management, Training, Product Technology, and other criteria for Human Resources applications 

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Documentos relacionados con » omega software hr

Un proveedor de gestión de recompensas forzado


El mercado de gestión de incentivos empresariales y el paradigma bajo demanda parecen haber establecido un límite viable. A tal grado, que a partir de ahora algunos participantes tienen la confianza necesaria para optar únicamente por el modelo de entregas por suscripciones de software como servicio.

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Exelsys HCM


Exelsys Human Capital Management (HCM) helps users manage human capital. Exelsys HCM provides a core system for managing the full employment process (hire to retire) for both full- and part-time employees. Users can align organizational objectives, employees, and supporting human resources (HR) processes in real time. Exelsys HCM is a cloud-based system where software is delivered as a service over the Internet. Exelsys HCM is a multilingual, multicurrency system, available in more than 20 languages and supporting employees working in different time zones. Exelsys HCM modules include the following: Employee Relationship Management Recruitment Management Leave of Absence Management Performance Management Positions and Career Management Training Management Events Management Business Analytics Employee Feedback Management Job Applications Mini Site Web Service Interfaces MS Sharepoint Webparts Document Library Management Employee Notifications Management  

omega software hr  HCM Exelsys Human Capital Management (HCM) helps users manage human capital. Exelsys HCM provides a core system for managing the full employment process (hire to retire) for both full- and part-time employees. Users can align organizational objectives, employees, and supporting human resources (HR) processes in real time. Exelsys HCM is a cloud-based system where software is delivered as a service over the Internet. Exelsys HCM is a multilingual, multicurrency system, available in more than 20 Ver más...

Los problemas de gestión del desempeño de los empleados


La última tendencia en gestión de capital humano es la gestión del desempeño de los empleados (EPM). A diferencia de las evaluaciones tradicionales de recursos humanos, EPM establece una relación entre el desempeño de los empleados y las metas de una empresa. A pesar de que no existen vendedores fuertes de EPM, la empresa europea Cézanne Software está empezando a volverse más atractiva.

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META4


Con 1.300 clientes en 100 países, Meta4 gestiona más de 18 millones de personas a nivel mundial. La compañía ofrece soluciones para la gestión del capital humano (HCM, por sus siglas en inglés), así como servicios de subcontratación para los recursos humanos y la nómina. Los centros de investigación y desarrollo (R&D) de Meta4 y de sus centros de innovación en Europa y las Américas, crean aplicaciones avanzadas de RRHH y nómina que satisfacen las necesidades locales y mundiales de cualquier empresa, independientemente del tamaño o grado de complejidad. Las oficinas principales de Meta4 están ubicadas en Madrid, España.

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Uso de la movilidad en HCM, un vistazo al mercado


La movilidad está invadiendo todos los aspectos de nuestra cotidianidad, desde el área laboral hasta la personal. Este artículo es un preludio sobre una encuesta y análisis realizados por Raluca Druta, la analista de Technology Evaluation Centers (TEC) para el área de la gestión del capital humano (HCM, por sus siglas en inglés), sobre el tema de la movilidad en HCM, estado actual, los objetivos de su adopción y tendencia futura.

omega software hr  de la movilidad en HCM, un vistazo al mercado Technology Evaluation Centers (TEC) distribuyó recientemente una encuesta entre de sus usuarios para identificar elementos del uso de la movilidad para el área de la gestión del capital humano (HCM, por sus siglas en inglés), y queremos compartir con ustedes los resultados preliminares de esta encuesta con más de 300 participantes en múltiples industrias a nivel mundial. La mayoría de los participantes ocupan posiciones administrativas y ejecutivas Ver más...

El aspecto funcional del software como servicio


Las soluciones de software como servicio están tratando casi todas las aplicaciones de negocios que conforman la "misión" de una empresa, como las aplicaciones de finanzas y contabilidad, gestión de activos, y gestión de capital humano o las soluciones de gestión de cadena de suministro y gestión de canales de distribución.

omega software hr  aspecto funcional del software como servicio No debemos ignorar el hecho de que el software como servicio (SaaS) es una solución eficiente únicamente para las funciones de front-office (es decir, correo electrónico, mensajería, calendarios y otras funciones similares en colaboración), o para actividades más juveniles, como la administración de páginas web personales o descargas de música o películas. Las soluciones SaaS están surgiendo para tratar casi todas las necesidades críticas para la Ver más...

PDS


Founded in 1974, PDS develops Web-based human resource management systems (HRMS) software that includes functionality for human resources (HR), benefits, and payroll. The company's applications are designed to help organizations focus more on strategic issues and less on administrative human resources (HR), benefits, and payroll activities. PDS also offers application hosting and software implementation services. PDS is a privately held company headquartered in Blue Bell, Pennsylvania (US).

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La evolución de la planificación de los recursos empresariales


Los proveedores de planificación de los recursos empresariales (ERP) han aumentado poco a poco su funcionalidad para abarcar la industria de servicios. Así, ERP ha evolucionado como una categoría de software bien desarrollada que está personalizada para las industrias de servicios.

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Las aplicaciones empresariales luchan por ser el número tres


Aunque su apetito por consolidación no disminuye con nada, algunos protagonistas importantes de adquisición como SSA Global e Infor parecen estar mostrando señas de una mayor deliberación e incluso restricción, en lugar de sacar el arma y apuntar a donde sea con tal de obtener mayor participación en el mercado.

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Análisis del capital humano: indicadores importantes


La mayoría de las organizaciones están recopilando diariamente miles de piezas de información sobre sus empleados, pero puede ser difícil enfocarse en la información que realmente importa. En este articulo, la analista investigadora de TEC Sherry Fox explora el concepto del análisis del capital humano y señala cinco pasos importantes para que las organizaciones puedan analizar los datos de sus recursos humanos (RRHH) y administrar mejor sus fuerzas laborales.

omega software hr  del capital humano: indicadores importantes La mayoría de las organizaciones están capturando todos los días información sobre sus empleados, dificultando enfocarse en la información que es realmente relevante. Es importante que la empresa determine el tipo de datos a observar, además de los indicadores clave de rendimiento KPIs, por sus siglas en inglés) para poder contribuir a una mejor toma de decisiones sobre el personal. Lo que se mide, se administra Para poder demostrar el valor Ver más...

Cadenas de suministro de capital humano: revisión de un libro


“Los bienes son uniformes y las personas son únicas” ¿Demasiado obvio? Posiblemente, pero con el éxito de la gestión de los suministros (SCM), es tiempo de aplicar la misma filosofía en la gestión del capital humano (HCM). En la publicación de hoy, Sherry Fox, comenta sobre Las cadenas de suministro de capital humano, un nuevo libro sobre la aplicación de los métodos de la cadena de suministros a la gestión de contratación empresarial.

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PeopleSoft Enterprise


PeopleSoft® Enterprise es una familia de las mejores aplicaciones basada en la Pure Internet Architecture® de la empresa, diseñada para la configuración flexible y la integración abierta de varios vendedores. Está adaptada a las industrias de finanzas, gobierno, educación, salud y otros servicios. También está dirigida al soporte de funciones grandes en toda la empresa, como recursos humanos, finanzas, IT, aprovisionamiento, mercadotecnia, servicios y ventas en todas las industrias.    

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¿Qué oportunidades tiene la gestión de los incentivos empresariales?


Los principales proveedores de gestión de los incentivos empresariales (EIM) que se enfoquen en ofrecer la capacidad para manejar sistemas de recompensas extremadamente complejos serán quienes puedan aprovechar las ventajas del crecimiento que se proyecta en el mercado de EIM.

omega software hr  oportunidades tiene la gestión de los incentivos empresariales? Evaluar las oportunidades de la gestión de los incentivos empresariales No debe sorprendernos que a mediados del 2006, un estudio de oportunidades en el mercado para gestión de los incentivos empresariales (EIM) que llevó a cabo Evalueserve , haya demostrado que el mercado general mundial para las soluciones EIM se estima en $3,000 millones de dólares (USD) en el 2005, aunque el mercado consista principalmente de soluciones caseras Ver más...

El software como servicio para la gestión de la relación con los clientes y las ventas


Los grandes vendedores están notando la creciente demanda del software como servicio. Sin embargo, los pequeños proveedores se están forjando un nuevo terreno al ofrecer servicios para inventario y la planificación colaborativa.

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