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Recursos humanos y tecnología
El departamento de recursos humanos puede –y debe- contribuir a los resultados netos de una empresa. Con la tecnología y los proveedores de servicios correctos, puede dejar de ser un sector de gastos y convertirse en un de los factores que lleven a la empresa a lograr sus objetivos.

NOMBRES DE SOFTWARE DE RECURSOS HUMANOS: Recursos humanos y tecnología Recursos humanos y tecnología Michael Nosil - noviembre 30, 2007 Read Comments Publicado originalmente - Junio 5, 2006 La contribución de recursos humanos Los directores generales de muchas empresas están presionando a sus departamentos de recursos humanos (RRHH) para que contribuyan de forma más estratégica al éxito de la empresa. Desde hace mucho tiempo, la gente percibe el departamento de RRHH como un sector de gastos, y muchas veces no es fácil saber qué quiere
30/11/2007

¿Dónde hacen foco los profesionales de recursos humanos?
Los retos futuros en la administración de los recursos humanos y las herramientas para lograr resultados concretos, una mirada desde el Reino Unido a las preocupaciones que tienen los profesionales de recursos humanos. Este fue el tema central de la entrevista que Learning Review hizo a Geoff Armstrong, director general de Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD) y miembro de European Association of Personnel Management.

NOMBRES DE SOFTWARE DE RECURSOS HUMANOS: ¿Dónde hacen foco los profesionales de recursos humanos? ¿Dónde hacen foco los profesionales de recursos humanos? Verónica Inoue - agosto 20, 2008 Read Comments Learning Review: En junio de este año deja su cargo en el CIPD, luego de 16 años; ¿qué balance haría respecto a este período? Geoff Armstrong: He estado a la cabeza en el CIPD por 16 años, pero también he estado trabajando en recursos humanos por 25 años antes de eso. Cuando empecé, las relaciones industriales estaban justo al tope
20/08/2008

Una respuesta dinámica a la planificación de recursos empresariales para servicios
En la lucha por los negocios entre los proveedores de sistemas de planificación de recursos empresariales (ERP), Epicor aprovecha la tecnología de Microsoft para ofrecer una solución para las industrias de servicios del mercado medio. A pesar de que Microsoft tiene un producto ERP que compite con él, Epicor sigue trabajando por crear una solución centrada en Microsoft con la ayuda de su socio.

NOMBRES DE SOFTWARE DE RECURSOS HUMANOS: Una respuesta dinámica a la planificación de recursos empresariales para servicios Una respuesta dinámica a la planificación de recursos empresariales para servicios Neil Stolovitsky - junio 4, 2007 Read Comments Aunque Microsoft Business Solutions registra ingresos de alrededor de mil millones de dólares (USD) (es decir, sólo la cuadragésima parte de los ingresos totales de Microsoft), Epicor ha logrado hacerse de un nicho importante en el mercado que tiene Microsoft para planificación de
04/06/2007

Innovación y proceso de cambio, en la mira de Recursos Humanos
En ocasión de su asistencia al Congreso de Gestión Humana organizado por ADRHA, los representantes de la Federación Interamericana de Asociaciones de Gestión Humana (FIDAGH) le concedieron esta entrevista exclusiva a Verónica Inoue, de la revista Learning Review.

NOMBRES DE SOFTWARE DE RECURSOS HUMANOS: Innovación y proceso de cambio, en la mira de Recursos Humanos Innovación y proceso de cambio, en la mira de Recursos Humanos Verónica Inoue - septiembre 27, 2007 Read Comments Learning Review: ¿Cómo ven desde FIDAGH la gestión de recursos humanos en los distintos países de Latinoamérica? Paúl Rosillón : Tenemos que ver eso desde diferentes perspectivas. En primer lugar, creo que a nivel de la región de Latinoamérica hay un proceso de transformación y de cambio –que en general es global-,
27/09/2007

Los elementos básicos del almacenamiento de datos en tiempo real
A pesar de la creciente popularidad de los sistemas de almacenamiento de datos en tiempo real, estos no son necesarios en todas las situaciones empresariales. El presente artículo le guía sobre la evolución de dichos sistemas, además de darle las pautas para determinar cuando y donde son realmente útiles.

NOMBRES DE SOFTWARE DE RECURSOS HUMANOS: Los elementos básicos del almacenamiento de datos en tiempo real Los elementos básicos del almacenamiento de datos en tiempo real Jorge García - enero 6, 2010 Read Comments Entendiendo los sistemas que trabajan en tiempo real Hoy, la computación en tiempo real esta en todas partes, desde los sistemas de control de la información del cliente (CICS, del inglés customer information control systems ) hasta los sistemas de almacenamiento de información en tiempo real (Real Time Data Warehouse). Los
06/01/2010

¿Conoce de identificación por radio frecuencia?
Este artículo analiza la forma en que la identificación por radio frecuencia (RFID) y la mecánica básica de su tecnología se adaptan a la organización. Muchas veces las empresas deciden no implementar estos sistemas debido a que tienen costos prohibitivos, pero hay algunos factores que influyen en su adopción y que pueden revelarnos por qué es una tecnología importante.

NOMBRES DE SOFTWARE DE RECURSOS HUMANOS: ¿Conoce de identificación por radio frecuencia? ¿Conoce de identificación por radio frecuencia? Dylan Persaud - junio 15, 2007 Read Comments La identificación por radio frecuencia (RFID) ha existido durante más de 60 años, sin embargo, sigue teniendo connotaciones negativas. La prensa se ha encargado de publicar muchas ideas erróneas e historias de terror sobre las empresas que han fracasado al implementar estos sistemas, y esto ha ayudado a generar ideas negativas sobre esta tecnología que está
15/06/2007

Banco Compartamos integra información financiera y optimiza procesos de recursos humanos
Banco Compartamos cuenta con más de un millón de clientes en México. Entre sus retos estaba implementar una infraestructura de TI robusta y escalable que soporte el crecimiento del banco, integrar la información financiera para extender visibilidad y transparencia operativa a través de la organización y automatizar procesos de aprobación de órdenes de compra para alcanzar eficiencia operativa en el área de compras.

NOMBRES DE SOFTWARE DE RECURSOS HUMANOS: Banco Compartamos integra información financiera y optimiza procesos de recursos humanos Banco Compartamos integra información financiera y optimiza procesos de recursos humanos Source: INTEREM Document Type: Case Study Description: Banco Compartamos cuenta con más de un millón de clientes en México. Entre sus retos estaba implementar una infraestructura de TI robusta y escalable que soporte el crecimiento del banco, integrar la información financiera para extender visibilidad y transparencia
18/05/2012 11:06:00

Un proveedor exitoso en cadena de suministro de menudeo
Eqos utiliza los conceptos de capacidad de reutilización y capacidad de interoperación basada en las normas, de la arquitectura orientada a servicios, y en toda la experiencia que tiene con la integración de sistemas legados y los paquetes de aplicaciones, para dar a sus clientes procesos empresariales preconfigurados, que abarcan varias empresas y que mezclan la funcionalidad nueva con la heredada para conformar un proceso mucho más coherente.

NOMBRES DE SOFTWARE DE RECURSOS HUMANOS: Un proveedor exitoso en cadena de suministro de menudeo Un proveedor exitoso en cadena de suministro de menudeo P.J. Jakovljevic - octubre 26, 2007 Read Comments Eqos ( http://www.eqos.com ) es un proveedor británico de soluciones de gestión de los proveedores y sourcing global por Internet y bajo demanda para la cadena de suministro de menudeo de todo el mundo. Si desea conocer la historia de este proveedor, consulte los artículos anteriores de esta serie, Un proveedor que se adentra en el sourcing
26/10/2007

Cómo gozar de todas las ventajas de las subastas inversas
Las subastas inversas han surgido como una herramienta para las empresas de bienes de gran consumo que buscan costos más eficaces en sus programas de sourcing. Este artículo presenta un esquema para estructurar y obtener las mayores ventajas del proceso de subastas inversas.

NOMBRES DE SOFTWARE DE RECURSOS HUMANOS: Cómo gozar de todas las ventajas de las subastas inversas Cómo gozar de todas las ventajas de las subastas inversas Amitava and Noorani Subramanian Hariharan - agosto 31, 2007 Read Comments Imagínense una empresa de bienes de gran consumo que tiene que obtener un producto intermedio cuyos proveedores están repartidos por todo el mundo. Hay que entregar el producto en distintas ubicaciones de fabricación en el mundo, sin dejar de respetar cierto nivel de calidad. Además de todo esto, hay que
31/08/2007

Cómo manejar el exceso de correo electrónico
Las empresas deben encargarse de cumplir con los reglamentos y llevar los posibles litigios, y la mejor forma para hacerlo es asegurándose de administrar su correo electrónico y sus registros e implementando políticas para que sus empleados hagan lo mismo.

NOMBRES DE SOFTWARE DE RECURSOS HUMANOS: Cómo manejar el exceso de correo electrónico Cómo manejar el exceso de correo electrónico Hans Mercx - febrero 18, 2008 Read Comments El impacto que el correo electrónico tiene hoy en día en los negocios es enorme. Las compañías lo utilizan para hacer negocios, responderles a sus clientes, mantener la comunicación interna, hablar de una estrategia y apegarse a ciertas normas. Por lo general, en un día se envían cerca de 35 mil millones de correos electrónicos, y este número sigue aumentando.
18/02/2008

Análisis de la fuerza de trabajo: Una fusión entre inteligencia empresarial y recursos humanos » Foro Empresarial
Análisis de la fuerza de trabajo: Una fusión entre inteligencia empresarial y recursos humanos » Foro Empresarial TEC Blog Foro Empresarial     Inicio de TEC     Acerca de TEC     Contacto     Programa de publicación de artículos    RSS   Hablemos de software de gestión empresarial --> Fast, Accurate Software Evaluations TEC helps enterprises evaluate and select software solutions that meet their exacting needs by empowering purchasers with the tools, research, and expertise to make

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23-12-2009


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