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Documentos destacados relacionados con» las decisiones de gestion de recursos humanos


Recursos humanos y tecnología
El departamento de recursos humanos puede –y debe- contribuir a los resultados netos de una empresa. Con la tecnología y los proveedores de servicios correctos, puede dejar de ser un sector de gastos y convertirse en un de los factores que lleven a la empresa a lograr sus objetivos.

las decisiones de gestion de recursos humanos  empresa, puede “canalizar” a las personas calificadas hacia la organización y educar a sus empleados. Con esto, se asegura de que toma decisiones más estratégicas con respecto a las contrataciones y de que le da un mejor uso a su personal. Existe otra área clave en la que la externalización de las actividades de RRHH puede darle un valor estratégico: la planeación de las sucesiones. Por ejemplo, una empresa tiene un índice de rotación de empleados del 10 por ciento y generalmente tarda 30 Ver más...
Sistemas para recursos humanos (RRHH)
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Documentos relacionados con » las decisiones de gestion de recursos humanos


Innovación y proceso de cambio, en la mira de Recursos Humanos
En ocasión de su asistencia al Congreso de Gestión Humana organizado por ADRHA, los representantes de la Federación Interamericana de Asociaciones de Gestión Humana (FIDAGH) le concedieron esta entrevista exclusiva a Verónica Inoue, de la revista Learning Review.

las decisiones de gestion de recursos humanos  tienen que ver con las necesidades de la gente, y con cómo las personas están actuando dentro de la dinámica social, política, económica. En tercer lugar, y ya vinculándolo más a lo que es el mundo de la gerencia y de las organizaciones, indudablemente en los últimos 20 años el tema del manejo de la gente ha venido dando un giro espectacular; paradójico, porque en realidad las personas han sido siempre lo más importante. Pero desde el punto de vista de las Ciencias Gerenciales, el tema de la Ver más...
Una respuesta dinámica a la planificación de recursos empresariales para servicios
En la lucha por los negocios entre los proveedores de sistemas de planificación de recursos empresariales (ERP), Epicor aprovecha la tecnología de Microsoft para ofrecer una solución para las industrias de servicios del mercado medio. A pesar de que Microsoft tiene un producto ERP que compite con él, Epicor sigue trabajando por crear una solución centrada en Microsoft con la ayuda de su socio.

las decisiones de gestion de recursos humanos  y ser una de las primeras aplicaciones empresariales en tener mil clientes que utilizan Microsoft SQL Server (por vez primera en su historia, Epicor superó la marca de los 100 millones de dólares [USD] en el cuatro trimestre de 2006). Además, gracias a las adquisiciones estratégicas que realizó de Scala Business Solutions en el mercado medio global y de CRS Retail Systems , Inc. en la industria del comercio minorista, ha logrado consolidar su crecimiento en el mercado de ERP. La adquisición de Ver más...
Declaraciones de un proveedor veterano de planificación de recursos empresariales
Glovia International acaba de lanzar la primera aplicación de planificación de recursos empresariales que es una solución de software como servicio, por demanda, completamente desarrollada y versátil orientada a la fabricación. Dicha solución es una buena noticia para las pequeñas y medianas empresas.

las decisiones de gestion de recursos humanos  diseñadas para ayudar a las pequeñas y medianas empresas (PYME) a administrar sus procesos de fabricación. Fujitsu, que es la empresa matriz de Glovia International, es un proveedor reconocido y bien establecido de soluciones para tecnología de la información (TI) y comunicación a nivel mundial. Durante mucho tiempo, ha sido proveedor de soluciones ERP extendida para fabricación repetitiva o de gran volumen e ingeniería bajo pedido (ETO). Las oficinas generales de Fujitsu se encuentran en El Ver más...
Cambio en la gestión del ciclo de vida de los clientes de telecomunicaciones
Amdocs anunció recientemente una remodelación completa de su filosofía de mercadotecnia y de su oferta para los clientes, y cree que será el cambio más importante desde la oferta pública inicial de la empresa, en 1998.

las decisiones de gestion de recursos humanos   afirma que ayuda a las empresas a cultivar el retorno de su inversión, reducir su costo total de propiedad y mejorar la eficacia de sus operaciones. Amdocs, cuyos ingresos fueron de aproximadamente $1,800 millones (USD) en 2004, creó un enfoque centrado en los clientes en su estrategia Integrated Customer Management (ICM o gestión integrada de los clientes ) . A medida que las empresas de comunicaciones enfrentan un aumento en la competencia y una comercialización de los precios, ICM ofrece aumentar Ver más...
Excellence Series de SouthWare para facilitar la excelencia Cuarta parte: análisis de las aplicacio
Se trata de un sistema completo de gestión del servicio compuesto de cuatro aplicaciones específicas que ayudan a las empresas en la gestión de los contratos de servicio, el seguimiento de los historiales de servicios y del mantenimiento preventivo que requiere cada equipo incluido en el contrato de servicio, la planificación diaria y el despacho y la facturación de los servicios.

las decisiones de gestion de recursos humanos  Cuarta parte: análisis de las aplicaciones y ambiente de desarrollo Excellence Series de SouthWare para facilitar la excelencia Cuarta parte: análisis de las aplicaciones y ambiente de desarrollo Charles Chewning Jr. - enero 7, 2005 Read Comments Análisis detallado de las aplicaciones (continuación) El proceso de selección de un software de contabilidad del mid-market inicia con los productos que ya cuentan con reconocimiento, pero la búsqueda no debe terminar ahí. SouthWare Innovations ( Ver más...
Las funciones críticas del negocio: mal entendidas, subutilizadas y subvaluadas Segunda parte: cerr
Para usar crédito y gestión de las cuentas por cobrar como herramienta de ventas es necesario definir objetivos y medir los resultados. Las empresas pueden alcanzar el potencial completo de crédito y gestión de las cuentas por cobrar si definen el horizonte competitivo y utilizan un software de gestión de las cuentas por cobrar que tenga las funciones clave.

las decisiones de gestion de recursos humanos  Las funciones críticas del negocio: mal entendidas, subutilizadas y subvaluadas Segunda parte: cerrar el círculo de crédito y gestión de las cuentas por cobrar Las funciones críticas del negocio: mal entendidas, subutilizadas y subvaluadas Segunda parte: cerrar el círculo de crédito y gestión de las cuentas por cobrar Charles Chewning Jr. and Abe WalkingBear Sanchez - febrero 3, 2005 Read Comments Las funciones críticas del negocio: mal entendidas, subutilizadas y subvaluadas Segunda parte: Ver más...
Finanzas del capital humano: el valor de los activos humanos dentro de su organización
Muchas empresas no han comprendido totalmente el retorno de la inversión de su capital humano. Aunque en las empresas se habla de las personas como activos, estos son realmente tratados como costes, ya que no existe una forma estándar para valorarlas. La analista investigadora de TEC, Sherry Fox, explora la aplicación de principios contables básicos a la gestión del capital humano y argumenta que la inversión en la gente es una decisión más inteligente para el resultado final de la compañía que el corte de costos.

las decisiones de gestion de recursos humanos  plazo se arrepentirán de las decisiones que tomaron hoy. Con el tiempo, la inversión en sus empleados puede generar considerables beneficios tangibles, así como beneficios, para su organización.  Esa inversión le permite: • Obtener un grupo de personas calificadas por medio de procesos de contratación efectivos • Tener un grupo de empleados calificados y listos para moverse a través de su organización, por medio de programas de capacitación efectivos • Atraer empleados más productivos Ver más...
Cadenas de suministro: reinvenciones, éxitos y fracasos
Reinventar la cadena de suministro puede incrementar el valor de una compañía o puede en algunos casos extremos provocar una bancarrota. Tan sólo algunos casos de estudio son suficientes para demostrar los factores críticos para marcar la diferencia entre el éxito y el catastrófico fracaso.

las decisiones de gestion de recursos humanos  grandes pérdidas debido a las ineficiencias de la cadena de suministro, los precios de las existencias se vieron afectados, y cambió el valor de la compañía en sí. En el presente artículo se verán varias compañías que volvieron a crear sus cadenas de suministro. Algunas tuvieron un gran éxito y algunas grandes fallas, y las razones de esto variaron. Se analizarán las motivaciones, los cambios y los resultados de ambos lados del espectro y se proporcionarán las lecciones aprendidas. Cambio de Ver más...
Sistemas de administración de personal técnico para aviación
Las líneas aéreas deben atender y dar mantenimiento a los aviones a lo largo del día, por lo que el personal encargado de ello siempre debe estar disponible. Debido a la complejidad de la operación, puede requerirse un sistema para la administración del personal de mantenimiento.

las decisiones de gestion de recursos humanos  unas cuantas horas durante las noches y, frecuentemente, sólo cuenta con minutos para atender los trabajos de mantenimiento durante el día, pues se debe cumplir con el itinerario de vuelo (lo que equivale a la producción) y la aeronavegabilidad del avión. El personal de mantenimiento línea se encuentra distribuido en la base de mantenimiento, las plataformas de los aeropuertos principales y las diversas estaciones en donde opere la aerolínea, con el fin de que la atención sea inmediata para Ver más...
¿Obtiene el valor de su dinero?
¿Las compañías que tienen el desarrollo del software, las operaciones del centro de llamadas y las implementaciones remotas en otros países realmente están ahorrando dinero? ¿Los clientes y los usuarios ven los beneficios? De hecho, existen áreas donde los ahorros pueden sostenerse erróneamente. Pero las compañías pueden hacer algo para protegerse a sí mismas contra estas decepciones.

las decisiones de gestion de recursos humanos  desarrollo del software, para las implementaciones de software empresarial o para las operaciones del centro de llamadas, las compañías deben acercarse a estas oportunidades con los ojos bien abiertos. Tales actividades como la debida diligencia, las revisiones de referencia y el análisis del estado financiero no se pueden dar por hecho sólo por una olla de ahorros potenciales al final del arco iris. El que una compañía en el extranjero tenga un punto de presencia en Estados Unidos no es garantía Ver más...

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