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Administrarás mejor el capital humano
Durante mucho tiempo, se ha pensado que el departamento de recursos humanos es un mal necesario. Sin embargo, en la actualidad, los sistemas de gestión de recursos humanos (HRMS) han llegado a abarcar contratación, gestión de las competencias, gestión del tiempo de capacitación y gestión del desempeño, entre otras actividades.

EVALUACION DE GUIAS DE GESTION DEL CAPITAL HUMANO: capacitación (mediante, por ejemplo, evaluaciones centrales de comprensión). Dichos sistemas son de particular relevancia para las industrias que deben apegarse a normas y reglamentos específicos (como las finanzas y la salud) o que requieren que sus empleados estén certificados. Estos sistemas también han adquirido popularidad en los campos de manufactura, ventas al por menor y hasta casinos –debido en parte a la forma en que una fuerza de trabajo más educada puede tener un impacto en los
26/09/2006

Análisis del capital humano: indicadores importantes
La analista investigadora de TEC Sherry Fox señala cinco pasos importantes para que las organizaciones puedan analizar los datos de sus recursos humanos (RRHH) y administrar mejor sus fuerzas laborales. La mayoría de las organizaciones están recopilando diariamente miles de piezas de información sobre sus empleados, pero puede ser difícil enfocarse en la información que realmente importa. En este articulo, la analista investigadora de TEC Sherry Fox explora el concepto del análisis del capital humano y señala cinco pasos importantes para que las organizaciones puedan analizar los datos de sus recursos humanos (RRHH) y administrar mejor sus fuerzas laborales.

EVALUACION DE GUIAS DE GESTION DEL CAPITAL HUMANO: Análisis del capital humano: indicadores importantes Análisis del capital humano: indicadores importantes Sherry Fox - diciembre 16, 2011 Read Comments La mayoría de las organizaciones están capturando todos los días información sobre sus empleados, dificultando enfocarse en la información que es realmente relevante. Es importante que la empresa determine el tipo de datos a observar, además de los indicadores clave de rendimiento KPIs, por sus siglas en inglés) para poder contribuir a una mejor
16/12/2011 14:27:00

El sospechoso poco común de la gestión del capital humano
Con su producto Infor Human Capital Management (HCM) 3.0, Infor ha logrado combinar los aspectos estratégico y de las transacciones de recursos humanos con una integración planeada en sus soluciones de extensiones y planificación de los recursos de la empresa más representativas, para que los clientes puedan orientar mejor sus inciativas de HCM hacia la estrategia general del negocio.

EVALUACION DE GUIAS DE GESTION DEL CAPITAL HUMANO: Tiene soporte de las evaluaciones formales e informales del desempeño, basadas en el logro de las metas definidas y de las competencias. Nuevamente, en este contexto existe un flujo de trabajo automatizado subyacente (que facilita las tareas administrativas y se asegura de que las revisiones del desempeño se terminen a tiempo). Otras capacidades importantes son los análisis detallados de las habilidades y las diferencias que identifican con mayor claridad las áreas en donde pueden haber mejoras y
12/10/2006

El factor humano en el éxito de una implementación de BI
El analista de TEC Jorge García observa el rol del factor humano en su proyecto de implementación de un sistema de inteligencia empresarial (BI). Nos convencen fácilmente con la idea de que tener la solución indicada para inteligencia empresarial (BI), nos ayudará a lograr un control total sobre nuestros negocios y a incrementar el retorno de la inversión de nuestros datos. Aunque es innegable que las soluciones BI tienen este potencial, el éxito de la implementación de un sistema BI depende de varios factores. El analista de TEC Jorge García observa el rol del factor humano en su proyecto de implementación.

EVALUACION DE GUIAS DE GESTION DEL CAPITAL HUMANO: El factor humano en el éxito de una implementación de BI El factor humano en el éxito de una implementación de BI Jorge García - julio 27, 2011 Read Comments Escuchamos cada vez con mas frecuencia sobre los beneficios de tener la solución adecuada de inteligencia empresarial (BI, por sus siglas en inglés) o una herramienta para el análisis empresarial (BA). Escuchamos sobre la bondades o que tan completas pueden ser las aplicaciones de BI y como nos pueden solucionar los problemas de gestión de
27/07/2011 9:51:00

Reporte del estado de business intelligence
Incitado por la forma en que el gobierno exige una mayor transparencia en los negocios, business intelligence (BI) ha surgido para extraer la informacón de los sistemas ERP. ¿Cómo ha surgido? ¿Qué significa la terminología alrededor de él? Y ¿cuál es el estado actual de las cosas?

EVALUACION DE GUIAS DE GESTION DEL CAPITAL HUMANO: Reporte del estado de business intelligence Reporte del estado de business intelligence Olin Thompson and P.J. Jakovljevic - junio 27, 2005 Read Comments La historia y el estado actual La presión que ejercen la economía y los reglamentos han hecho que el amplio conjunto de tecnología que conocemos como business intelligence (BI), adquiera más importancia que nunca para todos los usuarios de aplicaciones empresariales. Dichos usuarios no están satisfechos con la cantidad de información que obtienen,
27/06/2005

Desarrollo del diseño y tecnologia PLM » Foro Empresarial
Desarrollo del diseño y tecnologia PLM » Foro Empresarial TEC Blog Foro Empresarial     Inicio de TEC     Acerca de TEC     Contacto     Programa de publicación de artículos    RSS   Hablemos de software de gestión empresarial --> Fast, Accurate Software Evaluations TEC helps enterprises evaluate and select software solutions that meet their exacting needs by empowering purchasers with the tools, research, and expertise to make an ideal decision. Your software selection starts here.

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24-08-2009

“Gobierno Digital, ciudad digital y sociedad del conocimiento. » Foro Empresarial
“Gobierno Digital, ciudad digital y sociedad del conocimiento. » Foro Empresarial TEC Blog Foro Empresarial     Inicio de TEC     Acerca de TEC     Contacto     Programa de publicación de artículos    RSS   Hablemos de software de gestión empresarial --> Fast, Accurate Software Evaluations TEC helps enterprises evaluate and select software solutions that meet their exacting needs by empowering purchasers with the tools, research, and expertise to make an ideal decision. Your software

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31-07-2008

Desde el principio: administración del ciclo de vida SOA
La arquitectura orientada a servicios (SOA) promete agilidad ilimitada y flexibilidad organizacional. Sin embargo, poder alcanzar estos beneficios se debe administrar de manera eficaz el entorno de SOA en la empresa. Este es un resumen de estrategias para administrar la transformación a SOA y su evolución, además de los factores tecnológicos para mantener una plataforma SOA que proporcione un valor medible y sostenible.

EVALUACION DE GUIAS DE GESTION DEL CAPITAL HUMANO: Desde el principio: administración del ciclo de vida SOA Desde el principio: administración del ciclo de vida SOA Source: Oracle Document Type: White Paper Description: La arquitectura orientada a servicios (SOA) promete agilidad ilimitada y flexibilidad organizacional. Sin embargo, poder alcanzar estos beneficios se debe administrar de manera eficaz el entorno de SOA en la empresa. Este es un resumen de estrategias para administrar la transformación a SOA y su evolución, además de los factores
25/10/2010 10:59:00

El futuro de la gestión de los procesos del negocio (BPM) ¿Hacia dónde se dirige?
La necesidad de poder responder rápido al cambio de los ambientes comerciales ha dado como resultado el crecimiento de la gestión de los procesos del negocio (BPM). Los vendedores están llevando a cabo estrategias de fusiones y adquisiciones para cumplir con los requisitos funcionales del negocio.

EVALUACION DE GUIAS DE GESTION DEL CAPITAL HUMANO: modelado a través de evaluaciones y análisis. La mayoría de las soluciones de BPM pueden importar las hojas de Microsoft (MS) Excel y MS Project a un proceso definido y las soluciones BPM pueden llevar estas importaciones a un módulo ejecutable dentro del ambiente BPM para un uso posterior. La correlación del proceso conlleva a la ejecución del proceso. Dentro de los procesos, las organizaciones pueden utilizar una excepción al manejar la integración por medio de la definición de las normas en
29/05/2006

Intelisis para estaciones de gasolina
El sector de las gasolineras tiene que enfrentar retos particulares pero no imposibles de resolver. Entre estas encontramos el control de las estaciones de servicio, de los clientes y las ventas, la conformidad normativa, generación de informes oportunos y confiables, etc. Entérese aquí sobre la solución de Intelisis para las estaciones de gasolina.

EVALUACION DE GUIAS DE GESTION DEL CAPITAL HUMANO: Intelisis para estaciones de gasolina Intelisis para estaciones de gasolina Source: Intelisis Document Type: Brochure Description: El sector de las gasolineras tiene que enfrentar retos particulares pero no imposibles de resolver. Entre estas encontramos el control de las estaciones de servicio, de los clientes y las ventas, la conformidad normativa, generación de informes oportunos y confiables, etc. Entérese aquí sobre la solución de Intelisis para las estaciones de gasolina. Intelisis para
23/02/2012 13:07:00

El verdadero estado del mercado de gestión del capital humano
Son muchos los vendedores de gestión del capital humano (HCM) que amplían sus series de productos con el fin de abarcar más funciones. Aunque el mercado ha sido testigo de importantes consolidaciones, no se puede saber exactamente qué vendedores dominarán el panorama.

EVALUACION DE GUIAS DE GESTION DEL CAPITAL HUMANO: desempeño y las recompensas, evaluaciones y valoraciones, gestión del aprendizaje, planificación de las sucesiones y dirección de carreras, programación de la fuerza de trabajo y (algunas veces) administración de pensiones. Para conocer los antecedentes, consulte Administrarás mejor el capital humano , De sistemas tácticos de recursos humanos a gestión estratégica del capital humano y ¿Gestión del desempeño y de las remuneraciones como núcleo de la gestión del capital humano? . La mezcla de
29/09/2006


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