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Documentos relacionados con »erp recursos humanos


Recursos humanos y tecnología
El departamento de recursos humanos puede –y debe- contribuir a los resultados netos de una empresa. Con la tecnología y los proveedores de servicios correctos, puede dejar de ser un sector de gastos y convertirse en un de los factores que lleven a la empresa a lograr sus objetivos.

ERP RECURSOS HUMANOS: Recursos humanos y tecnología Recursos humanos y tecnología Michael Nosil - noviembre 30, 2007 Read Comments Publicado originalmente - Junio 5, 2006 La contribución de recursos humanos Los directores generales de muchas empresas están presionando a sus departamentos de recursos humanos (RRHH) para que contribuyan de forma más estratégica al éxito de la empresa. Desde hace mucho tiempo, la gente percibe el departamento de RRHH como un sector de gastos, y muchas veces no es fácil saber qué quiere
30/11/2007

Recursos humanos — Subcontratar o no; esa es la pregunta
Con el incremento de la popularidad dentro de muchas organizaciones de subcontratar las actividades relacionadas con los recursos humanos (human resource outsourcing, HRO), deben también investigar e informarse así mismos sobre los pros y contras que traen dichas prácticas. Entérese por qué la subcontratación de sus actividades de RRHH pueden ser o no ser la solución para usted.

ERP RECURSOS HUMANOS: Recursos humanos — Subcontratar o no; esa es la pregunta Recursos humanos — Subcontratar o no; esa es la pregunta Sherry Fox - junio 7, 2010 Read Comments En el ambiente empresarial de hoy, la subcontratación de los recursos humanos (MRO, por sus siglas en inglés) se está haciendo más popular que hace cinco años. Mientras quienes adoptaron temprano la alternativa de HRO no tuvieron experiencias ideales con sus socios de subcontratación (entrega de servicios pobremente integrada, carencia de
07/06/2010

Una respuesta dinámica a la planificación de recursos empresariales para servicios
En la lucha por los negocios entre los proveedores de sistemas de planificación de recursos empresariales (ERP), Epicor aprovecha la tecnología de Microsoft para ofrecer una solución para las industrias de servicios del mercado medio. A pesar de que Microsoft tiene un producto ERP que compite con él, Epicor sigue trabajando por crear una solución centrada en Microsoft con la ayuda de su socio.

ERP RECURSOS HUMANOS: Epicor ofrece una solución ERP completa para las grandes empresas de servicios que se orientan a arquitectura, ingeniería, construcción, Marcom, consultoría en gestión, contabilidad y software y que necesitan soluciones que les den capacidades sólidas de contabilidad, planificación de recursos y tiempos y gastos. Gracias a que combina su modelo de servicio a clientes con experiencia en el mercado y una funcionalidad completa que es crucial para las empresas grandes de servicios, Epicor ofrece un
04/06/2007

¿Dónde hacen foco los profesionales de recursos humanos?
Los retos futuros en la administración de los recursos humanos y las herramientas para lograr resultados concretos, una mirada desde el Reino Unido a las preocupaciones que tienen los profesionales de recursos humanos. Este fue el tema central de la entrevista que Learning Review hizo a Geoff Armstrong, director general de Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD) y miembro de European Association of Personnel Management.

ERP RECURSOS HUMANOS: ¿Dónde hacen foco los profesionales de recursos humanos? ¿Dónde hacen foco los profesionales de recursos humanos? Verónica Inoue - agosto 20, 2008 Read Comments Learning Review: En junio de este año deja su cargo en el CIPD, luego de 16 años; ¿qué balance haría respecto a este período? Geoff Armstrong: He estado a la cabeza en el CIPD por 16 años, pero también he estado trabajando en recursos humanos por 25 años antes de eso. Cuando empecé, las relaciones industriales estaban justo al tope
20/08/2008

Banco Compartamos integra información financiera y optimiza procesos de recursos humanos
Banco Compartamos cuenta con más de un millón de clientes en México. Entre sus retos estaba implementar una infraestructura de TI robusta y escalable que soporte el crecimiento del banco, integrar la información financiera para extender visibilidad y transparencia operativa a través de la organización y automatizar procesos de aprobación de órdenes de compra para alcanzar eficiencia operativa en el área de compras.

ERP RECURSOS HUMANOS: costes Almacenamiento en nubes ERP en América Latina: una inversión en el futuro para las PYMEs Business Intelligence: Una guía para medianas empresas Cómo está cambiando la forma en que los fabricantes realizan sus negocios con la movilidad ERP
18/05/2012 11:06:00

Cadenas de suministro de capital humano: revisión de un libro
Las cadenas de suministro de capital humano, un nuevo libro sobre la aplicación de los métodos de la cadena de suministros a la gestión de contratación empresarial. “Los bienes son uniformes y las personas son únicas” ¿Demasiado obvio? Posiblemente, pero con el éxito de la gestión de los suministros (SCM), es tiempo de aplicar la misma filosofía en la gestión del capital humano (HCM). En la publicación de hoy, Sherry Fox, comenta sobre Las cadenas de suministro de capital humano, un nuevo libro sobre la aplicación de los métodos de la cadena de suministros a la gestión de contratación empresarial.

ERP RECURSOS HUMANOS: Cadenas de suministro de capital humano: revisión de un libro Cadenas de suministro de capital humano: revisión de un libro Sherry Fox - junio 7, 2011 Read Comments Calificación de los lectores a Human Capital Supply Chains por Tim Giehll y Sara Moss. Como analista en el área de la gestión de los recursos humanos (HCM, por sus siglas del inglés) para Technology Evaluation Centers (TEC), paso mis días investigando, discutiendo y escribiendo sobre recursos humanos (RRHH), talento humano, gestión del
07/06/2011 16:30:00

Conformidad normativa con infraestructura TI integral y económica
Todas las organizaciones deben superar los desafíos del ambiente actual con recursos limitados, y las tecnologías de la información son parte de esos recursos. El crecimiento de las normas de conformidad, garantizar la seguridad de la información, mejorar la visibilidad de la información y optimizar la eficiencia son parte de los desafíos. ¿Cómo utilizar los recursos TI para superar los desafíos?

ERP RECURSOS HUMANOS: costes Almacenamiento en nubes ERP en América Latina: una inversión en el futuro para las PYMEs Business Intelligence: Una guía para medianas empresas Cómo está cambiando la forma en que los fabricantes realizan sus negocios con la movilidad ERP
18/03/2009 9:56:00

El vendedor defiende sus fortalezas con una solución de planificación de los recursos empresariales enfocada
Strategic Systems International (SSI) no necesita ninguna introducción especial al las industrias Británicas de procesos (como los fabricantes de productos de consumo y destilerías de whisky), pero sigue siendo un gran secreto en cualquier otra parte.

ERP RECURSOS HUMANOS: del campo de acción ERP extendido, incluyendo el comercio electrónico, CRM, SCM, etc. Desde el concepto inicial, TROPOS se diseñó para manejar la cadena de suministro y los procesos comerciales con los socios comerciales de la compañía usuaria, y para incrementar la velocidad de la cadena de suministro. Los contenidos de gestión del vendedor tiene mucho que ver con los orígenes de SSI proporcionando la planificación de los recursos de fabricación (MRP II), servicios de escritorio, y soluciones h
24/07/2006

El modelo lean ERP
La filosofía lean como palanca para introducir el cambio cultural organizativo y aportar una ventaja competitiva duradera. A la hora de implantar una solución ERP es importante buscar un modelo alternativo para enfocar estos proyectos hacia la obtención de resultados diferenciales, que aporten un valor añadido por encima de una simple implantación de sistemas o de una reingeniería de procesos. La propuesta es un nuevo enfoque, que emplea la filosofía lean como palanca para introducir el cambio cultural organizativo y aportar una ventaja competitiva duradera.

ERP RECURSOS HUMANOS: El modelo lean ERP El modelo lean ERP Source: bspreviews Document Type: White Paper Description: A la hora de implantar una solución ERP es importante buscar un modelo alternativo para enfocar estos proyectos hacia la obtención de resultados diferenciales, que aporten un valor añadido por encima de una simple implantación de sistemas o de una reingeniería de procesos. La propuesta es un nuevo enfoque, que emplea la filosofía lean como palanca para introducir el cambio cultural organizativo y aportar
11/07/2013 9:13:00

¿Será que las “soluciones alternativas” a los problemas en un ERP son la mejor forma de meterse en la boca del lobo?
¿Son las soluciones alternativas una excelente forma de meterse en la boca del lobo? El analista de TEC, Gabriel Gheorghiu dice “No hay forma de evitar las soluciones alternativas en un sistema ERP. Y si, son un problema.” El analista de TEC Jorge García dice “No, no lo son.” El Editor General de TEC, David Clark intenta moderar la discusión, un poco tarde.

ERP RECURSOS HUMANOS: los problemas en un ERP son la mejor forma de meterse en la boca del lobo? ¿Será que las “soluciones alternativas” a los problemas en un ERP son la mejor forma de meterse en la boca del lobo? David Clark, Gabriel Gheorghiu, and Jorge Garcia - diciembre 1, 2010 Read Comments El analista de TEC, Gabriel Gheorghiu dice "e;No hay forma de evitarlo. Y si, son un problema."e; El analista de TEC Jorge García dice "e;No, no lo son."e; Nota del traductor: Soluciones alternativas es la
01/12/2010

Corporación Grain Hill evalúa un nuevo sistema ERP
Grain Hill necesitaba un sistema ERP para la producción y distribución que le permitiera reemplazar cinco plataformas de software diferentes Grain Hill es una empresa dedicada al cultivo, procesamiento y comercialización de granos básicos como el arroz con operaciones en centro y norte América. Grain Hill necesitaba un sistema ERP para la producción y distribución que le permitiera reemplazar cinco plataformas de software diferentes existentes en tres países, mejorar la administración del grupo de empresas y optimizar los procesos. Entérese de los detalles en este documento.

ERP RECURSOS HUMANOS: evalúa un nuevo sistema ERP Corporación Grain Hill evalúa un nuevo sistema ERP Source: Technology Evaluation Centers Document Type: Case Study Description: Grain Hill es una empresa dedicada al cultivo, procesamiento y comercialización de granos básicos como el arroz con operaciones en centro y norte América. Grain Hill necesitaba un sistema ERP para la producción y distribución que le permitiera reemplazar cinco plataformas de software diferentes existentes en tres países, mejorar la administrac
30/08/2011 12:04:00


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