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Documentos relacionados con »documentacion sobre soluciones de gestion de recursos humanos


Recursos humanos y tecnología
El departamento de recursos humanos puede –y debe- contribuir a los resultados netos de una empresa. Con la tecnología y los proveedores de servicios correctos, puede dejar de ser un sector de gastos y convertirse en un de los factores que lleven a la empresa a lograr sus objetivos.

DOCUMENTACION SOBRE SOLUCIONES DE GESTION DE RECURSOS HUMANOS: Recursos humanos y tecnología Recursos humanos y tecnología Michael Nosil - noviembre 30, 2007 Read Comments Publicado originalmente - Junio 5, 2006 La contribución de recursos humanos Los directores generales de muchas empresas están presionando a sus departamentos de recursos humanos (RRHH) para que contribuyan de forma más estratégica al éxito de la empresa. Desde hace mucho tiempo, la gente percibe el departamento de RRHH como un sector de gastos, y muchas veces no es fácil saber qué quiere
30/11/2007

¿Dónde hacen foco los profesionales de recursos humanos?
Los retos futuros en la administración de los recursos humanos y las herramientas para lograr resultados concretos, una mirada desde el Reino Unido a las preocupaciones que tienen los profesionales de recursos humanos. Este fue el tema central de la entrevista que Learning Review hizo a Geoff Armstrong, director general de Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD) y miembro de European Association of Personnel Management.

DOCUMENTACION SOBRE SOLUCIONES DE GESTION DE RECURSOS HUMANOS: ¿Dónde hacen foco los profesionales de recursos humanos? ¿Dónde hacen foco los profesionales de recursos humanos? Verónica Inoue - agosto 20, 2008 Read Comments Learning Review: En junio de este año deja su cargo en el CIPD, luego de 16 años; ¿qué balance haría respecto a este período? Geoff Armstrong: He estado a la cabeza en el CIPD por 16 años, pero también he estado trabajando en recursos humanos por 25 años antes de eso. Cuando empecé, las relaciones industriales estaban justo al tope
20/08/2008

Una respuesta dinámica a la planificación de recursos empresariales para servicios
En la lucha por los negocios entre los proveedores de sistemas de planificación de recursos empresariales (ERP), Epicor aprovecha la tecnología de Microsoft para ofrecer una solución para las industrias de servicios del mercado medio. A pesar de que Microsoft tiene un producto ERP que compite con él, Epicor sigue trabajando por crear una solución centrada en Microsoft con la ayuda de su socio.

DOCUMENTACION SOBRE SOLUCIONES DE GESTION DE RECURSOS HUMANOS: planificación de recursos empresariales, ERP, tecnología de la información, TI, contabilidad integrada, trabajador de la información, gestión de relaciones con los clientes, CRM, arquitectura orientada a servicios, SOA, inteligencia empresarial, business intelligence, BI, gestión de carteras de proyectos.
04/06/2007

Recursos humanos — Subcontratar o no; esa es la pregunta
Con el incremento de la popularidad dentro de muchas organizaciones de subcontratar las actividades relacionadas con los recursos humanos (human resource outsourcing, HRO), deben también investigar e informarse así mismos sobre los pros y contras que traen dichas prácticas. Entérese por qué la subcontratación de sus actividades de RRHH pueden ser o no ser la solución para usted.

DOCUMENTACION SOBRE SOLUCIONES DE GESTION DE RECURSOS HUMANOS: Recursos humanos — Subcontratar o no; esa es la pregunta Recursos humanos — Subcontratar o no; esa es la pregunta Sherry Fox - junio 7, 2010 Read Comments En el ambiente empresarial de hoy, la subcontratación de los recursos humanos (MRO, por sus siglas en inglés) se está haciendo más popular que hace cinco años. Mientras quienes adoptaron temprano la alternativa de HRO no tuvieron experiencias ideales con sus socios de subcontratación (entrega de servicios pobremente integrada, carencia de
07/06/2010

Contribución para el rejuvenecimiento del legado de sistemas en el campo de la planificación de los recursos empresariales
Con su enfoque en la arquitectura orientada al servicio, SSA Global parece apegarse a su promesa de proteger la inversión del usuario lo más que pueda, mientras sigue modernizando las aplicaciones de los usuarios.

DOCUMENTACION SOBRE SOLUCIONES DE GESTION DE RECURSOS HUMANOS: Contribución para el rejuvenecimiento del legado de sistemas en el campo de la planificación de los recursos empresariales Contribución para el rejuvenecimiento del legado de sistemas en el campo de la planificación de los recursos empresariales P.J. Jakovljevic - abril 25, 2006 Read Comments La contribución de SSA Global para rejuvenecer los legados de sistemas La próxima plataforma Landmark de Lawson Software (consulte ¿Una nueva plataforma para combatir la inflamación del software? ) y el
25/04/2006

Utilizar la infraestructura de inteligencia comercial para asegurar el cumplimiento del Principio de Sarbanes-Oxley
El Principio de Sarbanes-Oxley (SOX) del 2002 ha afectado a las organizaciones, a sus datos y a sus procesos de reporteo, presionándolas acerca de cómo se manejan sus finanzas. Las soluciones de inteligencia comercial proporcionan respuestas a estos problemas y les permite a las organizaciones conducir el cumplimiento de SOX.

DOCUMENTACION SOBRE SOLUCIONES DE GESTION DE RECURSOS HUMANOS: Principio de Sarbanes-Oxley, SOX, controles financieros, reporteo financiero, BI, inteligencia comercial, Sección 302, Sección 404, Sección 409.
06/04/2006

Ecopetrol gestiona sus activos físicos de manera eficiente optimizando sus recursos
Ecopetrol S.A., petrolera colombiana, decidió hace una década tener un sistema de información que permitiera administrar las actividades de mantenimiento y materiales. Después de hecha la evaluación necesaria de sus necesidades, realizó una licitación que fue ganada por la solución Ellipse de la empresa australiana Mincom.

DOCUMENTACION SOBRE SOLUCIONES DE GESTION DE RECURSOS HUMANOS:
21/01/2007 10:44:00

Cambio en la gestión del ciclo de vida de los clientes de telecomunicaciones
Amdocs anunció recientemente una remodelación completa de su filosofía de mercadotecnia y de su oferta para los clientes, y cree que será el cambio más importante desde la oferta pública inicial de la empresa, en 1998.

DOCUMENTACION SOBRE SOLUCIONES DE GESTION DE RECURSOS HUMANOS: Gestión de las relaciones con los clientes, CRM, business intelligence, BI, comunicaciones, centros de llamadas, sistemas de facturación, servicio a clientes, proveedores de servicios de comunicación, CSP.
04/08/2005

¡Que fluya el (exceso de) inventario!
Las empresas se enfocan principalmente en el desarrollo y la promoción de productos nuevos, por lo que cuando tratan el problema de inventario en exceso y obsoleto suelen perder tanto el inventario como el dinero. Este problema debe tener otra solución.

DOCUMENTACION SOBRE SOLUCIONES DE GESTION DE RECURSOS HUMANOS: gestión de activos de inventario, gestión de cadena de suministro, SCM, planificación de ventas y operaciones, S&OP, introducción y entrega de productos nuevos, inventario obsoleto, productos lentos, reducción de inventario, fin de vida, inventario en exceso y obsoleto, inventario activo en exceso, inventario de refacciones en exceso, riesgo de inventario, recuperación de activos de inventario, APICS.
26/01/2007

Cómo gozar de todas las ventajas de las subastas inversas
Las subastas inversas han surgido como una herramienta para las empresas de bienes de gran consumo que buscan costos más eficaces en sus programas de sourcing. Este artículo presenta un esquema para estructurar y obtener las mayores ventajas del proceso de subastas inversas.

DOCUMENTACION SOBRE SOLUCIONES DE GESTION DE RECURSOS HUMANOS: Cómo gozar de todas las ventajas de las subastas inversas Cómo gozar de todas las ventajas de las subastas inversas Amitava and Noorani Subramanian Hariharan - agosto 31, 2007 Read Comments Imagínense una empresa de bienes de gran consumo que tiene que obtener un producto intermedio cuyos proveedores están repartidos por todo el mundo. Hay que entregar el producto en distintas ubicaciones de fabricación en el mundo, sin dejar de respetar cierto nivel de calidad. Además de todo esto, hay que
31/08/2007

Un proveedor exitoso en cadena de suministro de menudeo
Eqos utiliza los conceptos de capacidad de reutilización y capacidad de interoperación basada en las normas, de la arquitectura orientada a servicios, y en toda la experiencia que tiene con la integración de sistemas legados y los paquetes de aplicaciones, para dar a sus clientes procesos empresariales preconfigurados, que abarcan varias empresas y que mezclan la funcionalidad nueva con la heredada para conformar un proceso mucho más coherente.

DOCUMENTACION SOBRE SOLUCIONES DE GESTION DE RECURSOS HUMANOS: Un proveedor exitoso en cadena de suministro de menudeo Un proveedor exitoso en cadena de suministro de menudeo P.J. Jakovljevic - octubre 26, 2007 Read Comments Eqos ( http://www.eqos.com ) es un proveedor británico de soluciones de gestión de los proveedores y sourcing global por Internet y bajo demanda para la cadena de suministro de menudeo de todo el mundo. Si desea conocer la historia de este proveedor, consulte los artículos anteriores de esta serie, Un proveedor que se adentra en el sourcing
26/10/2007


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