Inicio
 > search for MaxxCat

Los documentos presentados se relacionana con » diploma avanzado de negocio de recursos humanos 01



ad
Comparación gratuita de software contable

¡Encuentre la mejor solución de software para su empresa!

Aproveche la herramienta de selección de software que utilizan los profesionales de TI del mundo, en miles de proyectos de selección por año. Comparación gratuita de software según las necesidades especificas de su empresa ¡rápida y fácilmente!
Regístrese para tener acceso a sus informes de comparación gratuitos y mucho más!

País:

 Security code
¿Ya tiene una cuenta en TEC? Entra aquí.

Documentos relacionados con »diploma avanzado de negocio de recursos humanos 01


Recursos humanos y tecnología
El departamento de recursos humanos puede –y debe- contribuir a los resultados netos de una empresa. Con la tecnología y los proveedores de servicios correctos, puede dejar de ser un sector de gastos y convertirse en un de los factores que lleven a la empresa a lograr sus objetivos.

DIPLOMA AVANZADO DE NEGOCIO DE RECURSOS HUMANOS 01: recursos humanos, RRHH, administración, externalización, puntualidad y asistencia, dotación de personal, gestión de las contrataciones, gestión de la fuerza de trabajo, planeación de las sucesiones, capacitación, gestión de las prestaciones, evaluaciones de las contrataciones, inteligencia de negocios, analítica de RRHH.
30/11/2007

Una respuesta dinámica a la planificación de recursos empresariales para servicios
En la lucha por los negocios entre los proveedores de sistemas de planificación de recursos empresariales (ERP), Epicor aprovecha la tecnología de Microsoft para ofrecer una solución para las industrias de servicios del mercado medio. A pesar de que Microsoft tiene un producto ERP que compite con él, Epicor sigue trabajando por crear una solución centrada en Microsoft con la ayuda de su socio.

DIPLOMA AVANZADO DE NEGOCIO DE RECURSOS HUMANOS 01: planificación de recursos empresariales, ERP, tecnología de la información, TI, contabilidad integrada, trabajador de la información, gestión de relaciones con los clientes, CRM, arquitectura orientada a servicios, SOA, inteligencia empresarial, business intelligence, BI, gestión de carteras de proyectos.
04/06/2007

Innovación y proceso de cambio, en la mira de Recursos Humanos
En ocasión de su asistencia al Congreso de Gestión Humana organizado por ADRHA, los representantes de la Federación Interamericana de Asociaciones de Gestión Humana (FIDAGH) le concedieron esta entrevista exclusiva a Verónica Inoue, de la revista Learning Review.

DIPLOMA AVANZADO DE NEGOCIO DE RECURSOS HUMANOS 01: recursos humanos, RRHH, FIDAGH, Federación Interamericana de Asociaciones de Gestión Humana, facilitadores, consultores internos, programas de capacitación, asimetrías, responsabilidad social empresarial, integración, tecnología de la información.
27/09/2007

Recursos humanos — Subcontratar o no; esa es la pregunta
Con el incremento de la popularidad dentro de muchas organizaciones de subcontratar las actividades relacionadas con los recursos humanos (human resource outsourcing, HRO), deben también investigar e informarse así mismos sobre los pros y contras que traen dichas prácticas. Entérese por qué la subcontratación de sus actividades de RRHH pueden ser o no ser la solución para usted.

DIPLOMA AVANZADO DE NEGOCIO DE RECURSOS HUMANOS 01: subcontratación, outsourcing, recursos humanos, fuerza laboral, gestión de RRHH, HR, Sherry Fox, TEC, trabajo recursos humanos, en recursos humanos, empleo recursos humanos, recurso humano, departamento recursos humanos, gestion recursos humanos, recursos humanos empresa, departamento de recursos humanos, gestion de recursos humanos, trabajo de recursos humanos, empresa de recursos humanos, area recursos humanos, consultoras recursos humanos, recursos humanos u.
07/06/2010

Cómo manejar el exceso de correo electrónico
Las empresas deben encargarse de cumplir con los reglamentos y llevar los posibles litigios, y la mejor forma para hacerlo es asegurándose de administrar su correo electrónico y sus registros e implementando políticas para que sus empleados hagan lo mismo.

DIPLOMA AVANZADO DE NEGOCIO DE RECURSOS HUMANOS 01: ECM, gestión de contenido empresarial, gestión de correo electrónico, evolución del correo electrónico, obligaciones legales, cumplimiento, cumplimiento de reglas, sistema de gestión de correo electrónico, almacenaje de correo electrónico, riesgo en el correo electrónico, RM, gestión de conocimientos, contenido, datos críticos comerciales..
18/02/2008

2010 Enero » Foro Empresarial


DIPLOMA AVANZADO DE NEGOCIO DE RECURSOS HUMANOS 01: TEC, Technology Evaluation, Technology Evaluation Centers, Technology Evaluation Centers Inc., blog, analyst, enterprise software, decision support.
27-01-2010

Integración de los datos del cliente: Una premisa
La integración de los datos del cliente (CDI) involucra la consolidación de la información del cliente para una vista centralizada de la experiencia del cliente. Implementar CDI dentro de la iniciativa de la gestión de las relaciones con los clientes puede ayudar a proporcionarles a las organizaciones con un marco de trabajo exitoso para manejar los datos continuamente.

DIPLOMA AVANZADO DE NEGOCIO DE RECURSOS HUMANOS 01: Gestión de datos maestros, MDM, integración de datos del cliente, CDI, integración de datos, CRM, BI, inteligencia comercial, estandarización de datos, consolidación de datos, gestión de las relaciones con los clientes.
22/08/2006

¿Aún en los 50s para la gestión de cobros?
Las practicas de negocios ha cambiado dramáticamente con los años, pero el crédito y los cobros aún se manejan como en los años 50. De hecho, estamos retrazados en repensar esta función vital de los negocios, dada la realidad actual de los mismos.

DIPLOMA AVANZADO DE NEGOCIO DE RECURSOS HUMANOS 01: crédito, cartera, proceso de pagos, cuentas por cobrar, mora, clientes morosos, gestión de cuentas por cobrar, cuentas por pagar, aprobación de crédito, términos de crédito, riesgo en crédito, gestión de riesgo de crédito, gestión de la cadena de suministro, políticas de crédito, rendimiento del crédito, procedimiento para cuentas por cobrar, meta del crédito..
13/08/2008

Selección de software: Una tercera alternativa Primera parte: La perspectiva del comprador
En los últimos días, el método tradicional de selección de software por funciones y características ha sido objeto de escrutinio. Hay quienes sugieren que se ha estirado excesivamente y que no logra enfocarse en los procesos críticos del negocio. Como es de esperarse, los vendedores prefieren vender soluciones y procesos del negocio

DIPLOMA AVANZADO DE NEGOCIO DE RECURSOS HUMANOS 01: selección de software, exageración del mercado, consultor, vendedor, tecnología de la información, comprador, serie de aplicaciones empresariales, método de selección, TEC.
14/05/2005

Destilando información: La importancia de información de calidad en la inteligencia empresarial
En la media en que la información empresarial crece en volumen y complejidad, una estrategia exhaustiva para el control de la calidad de la información es imperativa en la generación de un ambiente confiable para la inteligencia empresarial. Este articulo mira problemas de calidad de la información y como solucionarlos.

DIPLOMA AVANZADO DE NEGOCIO DE RECURSOS HUMANOS 01: Destilando información: La importancia de información de calidad en la inteligencia empresarial Destilando información: La importancia de información de calidad en la inteligencia empresarial Anna Mallikarjunan - diciembre 17, 2008 Read Comments El afán de generar el máximo de información en el menor tiempo posible, frecuentemente prevalece por encima del establecimiento de procesos que controlen la calidad de la misma. La baja calidad en la información puede conducir a tomar decisiones erróneas
17/12/2008

El costo de una solución de Business Intelligence
Al plantear una solución de Business Intelligence para la empresa lo primero que nos preguntaran es ¿Cuánto cuesta?, lo relevante del caso es realmente saber si podremos determinar los costos de dicha solución, para lo cual en el presente artículo nos presenta que debemos esperar de una solución de Business Intelligence en función del costo y valor del negocio.

DIPLOMA AVANZADO DE NEGOCIO DE RECURSOS HUMANOS 01: BI, Business Intelligence, inteligencia empresarial, ROI, retorno de la inversión, costo de software, compra de software, costo real, implementar, implementación, compra, automatización de reportes, análisis de información, análisis predictivo, minería de datos, herramientas de Business Intelligence, reportes, análisis dinámico de información, Scorecard, Dashboard, Forecast, planeación y presupuestos, alertas y notificaciones.
05/11/2008


Búsquedas recientes:
A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z Others