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Documentos destacados relacionados con» diferenciar la seleccion de personal


Cómo seleccionar y retener a su personal de almacén
¿Por qué seguimos usando la metodología tradicional de contratación con uno de los procesos más importantes de nuestra empresa si sabemos que no funciona? Debemos cambiar nuestra forma de pensar y empezar a enfocarnos más en lo que una persona debe hacer y no en lo que tiene.

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Sistemas para recursos humanos (RRHH)
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Documentos relacionados con » diferenciar la seleccion de personal


Guía para una selección de software exitosa
La selección de un sistema empresarial es una inversión de gran importancia en cuanto al tiempo y recursos para cualquier organización. Durante el proceso de selección, los proveedores de sistemas presentan sus productos y servicios de la mejor forma posible y usted debe separar las funcionalidades reales de la publicidad. Este artículo intenta ayudar a las empresas en la selección del sistema ideal para sus necesidades.

diferenciar la seleccion de personal  Guía para una selección de software exitosa Guía para una selección de software exitosa Source: Technology Evaluation Centers Document Type: TEC Report Description: La selección de un sistema empresarial es una inversión de gran importancia en cuanto al tiempo y recursos para cualquier organización. Durante el proceso de selección, los proveedores de sistemas presentan sus productos y servicios de la mejor forma posible y usted debe separar las funcionalidades reales de la publicidad. Este Ver más...
El horizonte de planeación del sistema de administración de personal técnico
Las aerolíneas luchan día a día para reducir sus costos, cumplir con el servicio ofrecido al cliente y tener procesos más eficientes, lo que aumenta la presión sobre los supervisores y los ingenieros encargados del mantenimiento en línea. Es aquí donde el sistema de administración de personal de mantenimiento puede ser de utilidad.

diferenciar la seleccion de personal  El horizonte de planeación del sistema de administración de personal técnico El horizonte de planeación del sistema de administración de personal técnico Juan Francisco Segura - agosto 19, 2005 Read Comments Introducción Las aerolíneas luchan día a día para reducir sus costos, cumplir con el servicio ofrecido al cliente y tener procesos más eficientes, lo que aumenta la presión sobre los supervisores y los ingenieros encargados del mantenimiento en línea. Es aquí donde el sistema de Ver más...
Guía de selección de software empresarial: Segunda parte
La selección de software empresarial puede ser una aventura arriesgada. El hecho de determinar sus requisitos no quiere decir que ya está fuera de peligro; la evaluación de software y las negociaciones pueden ser una fuente de problemas.

diferenciar la seleccion de personal  Guía de selección de software empresarial: Segunda parte Guía de selección de software empresarial: Segunda parte Bill Carson - enero 7, 2008 Read Comments En la primera parte de esta serie, tratamos la etapa inicial de un proyecto de selección de software que usa las mejores prácticas, incluidos los cuatro pasos que conforman la definición de los requisitos técnicos y empresariales. En esta parte exploraremos las importantísimas etapas finales del proceso de selección de software empresarial. Ver más...
¿Está buscando un buen revendedor o consultor de TI? La cultura es la clave. » Foro Empresarial
Hablemos de software de gestión empresarial

diferenciar la seleccion de personal  ¿Está buscando un buen revendedor o consultor de TI? La cultura es la clave. » Foro Empresarial TEC Blog Foro Empresarial     Inicio de TEC     Acerca de TEC     Contacto     Programa de publicación de artículos    RSS   Hablemos de software de gestión empresarial --> Fast, Accurate Software Evaluations TEC helps enterprises evaluate and select software solutions that meet their exacting needs by empowering purchasers with the tools, research, and expertise to make an ideal decision. Ver más...
ERP para el sector sanitario
El sector de la sanidad es bastante heterogéneo, tanto en los tipos de empresas que lo componen como en la variedad de procesos, administrativos y clínicos, que cubre. Además de la sensibilidad de sus objetivos y de los actores centrales del mismo: pacientes y personal clínico. Teniendo en cuenta esta tipología y complejidad, la implantación de sistemas de información en estos ámbitos supone un reto enorme. Lea este interesante artículo del profesor Oriol Viaplana de La Salle Campus Barcelona – URL.

diferenciar la seleccion de personal   Ver más...
Minimizar el costo del soporte técnico
No todas las empresas siguen los procesos formales de evaluación del soporte técnico, a pesar de que éste es uno de los componentes principales de cualquier solución de software empresarial. De hecho, un soporte técnico de mala calidad puede tener un impacto negativo en el costo total de propiedad de una solución.

diferenciar la seleccion de personal  Minimizar el costo del soporte técnico Minimizar el costo del soporte técnico David Bourque - noviembre 20, 2006 Read Comments La selección de software empresarial es una decisión importante para cualquier organización. Las tarifas por las licencias son costosas y las empresas que deben elegir el software que mejor se adapta a su modelo del negocio descubren que se trata de una decisión desalentadora. Las organizaciones deben asumir una enorme pérdida financiera cuando seleccionan un proveedor que, Ver más...
El sendero hacia un ERP para la pequeña empresa -segunda parte: la evaluación
Si en su búsqueda de un sistema para la planeación de los recursos empresariales (ERP por sus siglas en inglés) ya ha pasado por la etapa de la investigación, el siguiente paso importante será la evaluación. Al terminar esta fase, usted deberá tener una lista de proveedores o productos finalistas que mejor se ajustan a sus necesidades, y la cual será utilizada en la fase final de la decisión: la selección.

diferenciar la seleccion de personal  El sendero hacia un ERP para la pequeña empresa –segunda parte: la evaluación El sendero hacia un ERP para la pequeña empresa –segunda parte: la evaluación Gabriel Gheorghiu - junio 8, 2010 Read Comments Algunos pasos importantes en esta fase incluyen: Recopilar y priorizar los requisitos Transformar los requisitos en un modelo de decisión Publicar su petición de información ( RFI ) Recolectar las respuestas de los proveedores al RFI Realizar cualificaciones preliminares para crear una lista de Ver más...
Interem
Empresa mexicana cuyo objetivo es apoyar a sus clientes integrando soluciones de valor, que permitan aumentar la productividad a través de la mejora en sus procesos de negocio, mediante soluciones tecnológicas y la experiencia de nuestro personal.

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Centro de Atención Tecnológica Interem
Los Servicios Administrados de Interem permiten a su empresa colocar bajo el conocimiento de especialistas las operaciones de TI, ayudando de esta forma a optimizar la infraestructura y los recursos existentes, y permitiendo que su personal se centre en proyectos estratégicos.

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Corporación Nacional de Telecomunicaciones S.A unifica información y mejora la competitividad
La Corporación Nacional de Telecomunicaciones S.A. (CNT) del Ecuador, es el resultado de la fusion de Andinatel y Pacifictel y la mayor de telefonía fija del Ecuador con 1,8 millón de clientes. Sus retos eran: implementar una infraestructura de TI para fusionar las plataformas de las dos empresas, crear una base de datos para centralizar información, estandarizar los procesos de las empresas para aumentar la competitividad.

diferenciar la seleccion de personal  Corporación Nacional de Telecomunicaciones S.A unifica información y mejora la competitividad Corporación Nacional de Telecomunicaciones S.A unifica información y mejora la competitividad Source: Oracle Document Type: Case Study Description: La Corporación Nacional de Telecomunicaciones S.A. (CNT) del Ecuador, es el resultado de la fusion de Andinatel y Pacifictel y la mayor de telefonía fija del Ecuador con 1,8 millón de clientes. Sus retos eran: implementar una infraestructura de TI para fusionar Ver más...

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