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Recursos humanos y tecnología
El departamento de recursos humanos puede –y debe- contribuir a los resultados netos de una empresa. Con la tecnología y los proveedores de servicios correctos, puede dejar de ser un sector de gastos y convertirse en un de los factores que lleven a la empresa a lograr sus objetivos.

DE LOS RECURSOS HUMANOS 101 MISSISSAUGA: se integran los datos de los distintos departamentos de la empresa en una fuente sólida y centralizada de información, el departamento de RRHH puede tomar decisiones más informadas y estratégicas. De esta forma es posible evaluar los programas y las prácticas de RRHH, y se descubre información interesante e importante sobre la fuerza de trabajo. La lógica analítica sofisticada puede servir para medir cómo los sistemas y los programas de RRHH afectan el comportamiento de los empleados y de los
30/11/2007

Innovación y proceso de cambio, en la mira de Recursos Humanos
En ocasión de su asistencia al Congreso de Gestión Humana organizado por ADRHA, los representantes de la Federación Interamericana de Asociaciones de Gestión Humana (FIDAGH) le concedieron esta entrevista exclusiva a Verónica Inoue, de la revista Learning Review.

DE LOS RECURSOS HUMANOS 101 MISSISSAUGA: vez más al tema de los intangibles, y que el liderazgo nuevamente pase a ser un tema fundamental. Otro cambio importante es que la gerencia de personas ha salido del ámbito de la gerencia funcional de RRHH para ser un tema de toda la gerencia; con lo cual nosotros, los profesionales del área, también hemos tenido que entender que nuestro papel es otro, que somos también: facilitadores, consultores internos, coaches o los administradores internos de personal. Y en ese sentido, podemos concluir que se
27/09/2007

¿Dónde hacen foco los profesionales de recursos humanos?
Los retos futuros en la administración de los recursos humanos y las herramientas para lograr resultados concretos, una mirada desde el Reino Unido a las preocupaciones que tienen los profesionales de recursos humanos. Este fue el tema central de la entrevista que Learning Review hizo a Geoff Armstrong, director general de Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD) y miembro de European Association of Personnel Management.

DE LOS RECURSOS HUMANOS 101 MISSISSAUGA: la contribución y creatividad de los empleados de todos los niveles. Ellas reconocen que éstas son necesarias para cumplir las expectativas del cliente y los objetivos del negocio. Ciertamente no son opcionales. Esos comportamientos no pueden ser dictados por el Consejo o la sede central, y reforzadas por instrucciones y prescripciones. Es cuestión de comprometer las mentes y los corazones de la gente en todos los niveles. Esos cambios le han dado a los recursos humanos un papel clave a desempeñar
20/08/2008

Declaraciones de un proveedor veterano de planificación de recursos empresariales
Glovia International acaba de lanzar la primera aplicación de planificación de recursos empresariales que es una solución de software como servicio, por demanda, completamente desarrollada y versátil orientada a la fabricación. Dicha solución es una buena noticia para las pequeñas y medianas empresas.

DE LOS RECURSOS HUMANOS 101 MISSISSAUGA: del mundo, y uno de los principales proveedores de soluciones de TI y comunicaciones enfocadas en los clientes del mercado global. Fujitsu Group, que cuenta con más de 500 empresas filiales y afiliadas, opera en más de sesenta países. Su tecnología de punta para dispositivos electrónicos, sus productos confiables para plataformas informáticas y de comunicación y un cuerpo mundial de expertos en sistemas y servicios, le dan la posición ideal para ofrecer soluciones completas a sus clientes.
22/01/2007

Los sistemas a nivel de planta enfrentan y solucionan obstáculos
Los supervisores de producción y los directores de planta enfrentan constantemente problemas dentro de la planta ya que no tienen la visibilidad suficiente en la cadena de suministro ni tampoco un sistema de gestión automatizado basado en excepciones. Sin embargo, una capa de procesamiento de valor agregado pude crear transparencia y enlazar la información necesaria para unificar los procesos de la compañía.

DE LOS RECURSOS HUMANOS 101 MISSISSAUGA: parte de La importancia de los sistemas a nivel planta . Existe otra barrera en la información con el personal. Debido a la falta de integración y visibilidad, las reacciones a los eventos inesperados son principalmente de correos electrónicos y llamadas de teléfono frenéticas por parte del personal. Como resultado, se pierde mucha información. Los reportes acerca de los eventos del día anterior llegan demasiado tarde o no están lo suficientemente detallados para soportar las decisiones
22/11/2005

¿Los incentivos de ventas están en sintonía con la estrategia corporativa?
Las ventas son el alma de prácticamente cualquier empresa, por lo tanto, deben verse como un proceso que se pueda explicar con precisión y que constituya la base de los objetivos estratégicos generales. Pero ¿hasta qué punto es necesaria la gestión de incentivos empresariales (EIM) para las empresas? Y ¿en qué forma?

DE LOS RECURSOS HUMANOS 101 MISSISSAUGA: que busca la satisfacción de los clientes, ya que los empleados de ventas, en su afán por ganar más dinero, pierden de vista lo que es importante: las necesidades de sus clientes y la estrategia de la empresa. Segunda parte de la serie Una fuerza laboral más motivada y mejor recompensada . Supongamos que una empresa quiere aumentar las ventas de su línea nueva de productos, pero sigue ofreciéndoles incentivos considerables a sus canales de ventas directos e indirectos para que favorezcan sus
28/11/2006

¿Realmente son mejores los sistemas por web?
El software por web ha madurado; ahora es más robusto y estable y, al combinarlo con la velocidad de la Internet, trae muchas ventajas a las empresas. Pero los sistemas por web no son la solución para todas las empresas.

DE LOS RECURSOS HUMANOS 101 MISSISSAUGA: creó en la década de los setenta y que sigue funcionando en nuestros días. A pesar de que se creó hace casi 40 años, parece que seguirá funcionando otros 40, como indica el windowing que se usa en muchas conversiones Y2K (el problema del año 2000). Windowing se refiere a la interpretación de una fecha expresada con una cifra de dos dígitos que sea mayor que 50 (es decir, 50 a 99), como perteneciente al siglo XX, y de una fecha expresada con una cifra de dos dígitos menor que 50 (es decir, 00 a
09/11/2007

Administración de los procesos empresariales con Oracle
Los sistemas para la administracion de los procesos empresariales son un conjunto de herramientas para crear, ejecutar y optimizar los procesos de una empresa; con el fin de mejorar la eficiencia y agilidad de la misma, mientras se reducen los costos. En inglés estas aplicaciones reciben el nombre de Business Process Management, PBM.

DE LOS RECURSOS HUMANOS 101 MISSISSAUGA: Administración de los procesos empresariales con Oracle Administración de los procesos empresariales con Oracle Source: Oracle Document Type: White Paper Description: Los sistemas para la administracion de los procesos empresariales son un conjunto de herramientas para crear, ejecutar y optimizar los procesos de una empresa; con el fin de mejorar la eficiencia y agilidad de la misma, mientras se reducen los costos. En inglés estas aplicaciones reciben el nombre de Business Process Management, PBM.
10/12/2009 15:25:00

Los grandes datos
Los elementos más importantes de los grandes datos, formulas administrativas y los principales proveedores de soluciones para grandes datos. Es posible que no exista un consenso al respecto de qué tan grandes son los “grandes datos”, pero muchas personas estarán de acuerdo con que manejar grandes cantidades de datos es un reto. El analista de TEC Jorge García comenta sobre los elementos más importantes que rodean los grandes datos, las diferentes formas de administrarlos y los principales proveedores de soluciones para grandes datos.

DE LOS RECURSOS HUMANOS 101 MISSISSAUGA: el tamaño El manejo de los grandes datos tiene tres características principales: •  Volumen . El volumen es la principal y más notoria característica. Se refiere a la cantidad de datos a manejar. Muchas organizaciones producen internamente grandes cantidades de datos, o los recopilan del exterior. •  Variedad . La variedad del tipo y forma de los datos que recopilan las empresas ha incrementado en múltiples formas: existen más sistemas internos de los cuales se extraen datos (principalmente
13/12/2011 12:40:00

Reducción de los costos de almacenamiento con la unidad de cinta más rápida del mundo
La familia de productos de cinta StorageTek de Oracle lidera el mercado y actualmente ofrece la unidad de cinta más rápida El crecimiento explosivo de datos hace subir los costos de almacenamiento, ello obliga a las organizaciones de TI a buscar soluciones de Backup y archivo más rentables. La familia de productos de cinta StorageTek de Oracle lidera el mercado y actualmente ofrece la unidad de cinta más rápida y con mayor capacidad del mundo. Una sola biblioteca de cintas Oracle puede almacenar más de un exabyte de datos y ahorra hasta un 20% en costos.

DE LOS RECURSOS HUMANOS 101 MISSISSAUGA: Reducción de los costos de almacenamiento con la unidad de cinta más rápida del mundo Reducción de los costos de almacenamiento con la unidad de cinta más rápida del mundo Source: Oracle Document Type: White Paper Description: El crecimiento explosivo de datos hace subir los costos de almacenamiento, ello obliga a las organizaciones de TI a buscar soluciones de Backup y archivo más rentables. La familia de productos de cinta StorageTek de Oracle lidera el mercado y actualmente ofrece la unidad de
28/11/2011 15:52:00

Diez razones por las que los clientes eligen SAP HANA®
En este folleto usted encontrará información general sobre las aplicaciones SAP HANA. Según la empresa la plataforma SAP HANA es el motor de la empresa en tiempo real y constituye una base para construir una nueva generación de aplicaciones que permite a los clientes analizar grandes cantidades de datos, desde prácticamente cualquier fuente, en tiempo real. Léalo y entérese.

DE LOS RECURSOS HUMANOS 101 MISSISSAUGA: construir una nueva generación de aplicaciones que permite a los clientes analizar grandes cantidades de datos, desde prácticamente cualquier fuente, en tiempo real. Léalo y entérese. Diez razones por las que los clientes eligen SAP HANA® style= border-width:0px; />   comments powered by Disqus Related Topics:   Business Intelligence and Data Management,   Business Intelligence (BI) Related Keywords:   SAP,   SAP HANA,   Información en tiempo real,   Tecnología en memoria,   Gestión en
12/10/2012 14:29:00


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