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Diversidad en la fuerza laboral: cumpliendo con los retos futuros
La diversidad es una parte importante dentro de los retos que están experimentando los negocios de hoy. Muchas organizaciones están trabajando a nivel

competencia afecta hr  contratación de empleados, la competencia dentro de estos mercados es igualmente mundial. A pesar de que la mayoría de las organizaciones se han adaptado a la realidad mundial de sus operaciones, muchas se estan quedando atrás en el desarrollo de sus políticas de RRHH, programas, estructuras y servicios que apoyan sus operaciones mundiales. La diversidad de la fuerza laboral es uno de los programas que ciertamente incrementara las ventas internacionales de una organización. ¿Qué puede hacer mi

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Aprendizaje electrónico y cultura organizacional


El éxito de una iniciativa de aprendizaje electrónico depende tanto de la gente y de la cultura de la organización como de la tecnología empleada. Varios factores culturales corporativos que afectan el éxito de una implementación de aprendizaje electrónico se discuten y se ilustran en el presente artículo.

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Human Capital Management


Today’s economy demands a more proactive, strategic role for the human resources (HR) department. As competition for critical resources intensifies, managers, employees, and candidates are demanding more from HR, moving beyond self-service to secure direct access to relevant information and processes whether in the office or on the road. Epicor Human Capital Management (HCM) provides these capabilities, and more, helping you to manage your globally dispersed workforce, improve HR processes, and enhance employee satisfaction for greater efficiency and cost savings across the enterprise. Epicor HCM automates your HR processes, enabling you to track, manage, and analyze all your employee data from application to retirement. Robust Recruitment Management, Benefits, and Absence tracking tools, all within this Human Resources Information System (HRIS) application, give you greater control over staffing, time off, and benefits administration, with paperless workflows designed to walk managers and employees through common setup and administration operations for improved efficiency. Powerful Performance Management, Reporting, and Analytics functionality helps you align your corporate goals with employee performance, and empowers you with flexible tools to analyze applicant and employee data for better workforce management. Available as on-demand software as a service (SaaS), hosted, or on-premise solution, Epicor HCM is HR software that can be deployed to meet your organizational requirements without compromising functionality or data integrity. To serve your international HR needs, this Human Resource Management System (HRMS) Web-based solution configures data fields to reflect the appropriate format based on employee location, as well as provides location-specific home pages delivering relevant communication and corporate standards. Epicor provides a robust set of flexible and configurable HR, payroll, and employee development software that does the following: offers greater total business value by streamlining the entire employee life cycle manages recruitment and resourcing, training administration, benefits programs, and performance management provides a wealth of information and advice to employees and candidates via direct access promotes operational efficiency by allowing the entire workforce to focus on key company objectives provides flexibility to deploy Epicor Payroll or connect to third-party payroll solutions delivers powerful business intelligence (BI) to enable strategic analysis of key business trends for better planning and informed decision making Epicor HCM solutions help you maximize the talent within your organization, by providing faster and more efficient people support. With customers in more than 150 countries, Epicor u

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La comunicación en la gestión de proyectos TI


Todos para uno y uno para todos. Un aspecto importante dentro de la gestión de proyectos TI y de implementación es la comunicación. Asegure que los participantes en el proyecto se pueden comunicar fácilmente. Una opción, puede ser crear un tablero donde los participantes pueden comunicar los problemas prácticos que encuentran en el proceso. Otros tipos de problemas pueden ser manejados de

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El éxito en el posicionamiento tiene tres C Segunda parte: el canal


Una de las formas más efectivas para desarrollar una posición satisfactoria en el mercado para el software B2B es iniciar con el canal de ventas, sobre todo si tiene poco tiempo y sus recursos son limitados.

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Los retos de la expansión


Si bien Click Commerce es un proveedor próspero de soluciones por demanda de gestión de la cadena de suministro (SCM) para empresas que pertenecen a varias industrias del mundo, debe enfrentar muchos retos que han sido, hasta cierto punto, creados por sí mismo.

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PDS


Founded in 1974, PDS develops Web-based human resource management systems (HRMS) software that includes functionality for human resources (HR), benefits, and payroll. The company's applications are designed to help organizations focus more on strategic issues and less on administrative human resources (HR), benefits, and payroll activities. PDS also offers application hosting and software implementation services. PDS is a privately held company headquartered in Blue Bell, Pennsylvania (US).

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Construya una empresa orientada al cliente: información que transforma


Con la actual economía global y electrónicamente conectada, la competencia se ha intensificado. El mundo de e-business, los servicios de entrega nocturna y medios Web ofrece acceso instantáneo al mercado. Los consumidores ahora cuentan con incomparables opciones al momento de obtener información o comprar productos y servicios. Y si están insatisfechos, pueden encontrar alternativas realizando una búsqueda Web. CRM.

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Vista HRMS


PDS’s human resources management system (HRMS), Vista HRMS is a Web-based suite of human resources (HR), payroll, benefits, employee self-service, and reporting components. It includes functionality for both position and employee management, as well as cross-border capabilities for managing US and Canadian employees in a single database. PDS supports SQLServer and Oracle databases, using the .NET framework.      

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El éxito en el posicionamiento tiene tres C Cuarta parte: el cliente


¿Cuáles son las preocupaciones de sus clientes? Conozca sus clientes y sus problemas.

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