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¿La ciencia como factor de aumento de las ganancias?
Zilliant es un proveedor de software de gestión de precios dirigida por los datos, que pretende dar a las empresas business-to-business el poder para optimizar sus ingresos y sus ganancias mediante un software de automatización y de soporte a las decisiones que les da directrices para realizar descuentos más eficaces, analítica profunda de los precios, gestión inteligente de negocios y promociones de precios exitosas.

at factor de evaluacion hr  ¿La ciencia como factor de aumento de las ganancias? ¿La ciencia como factor de aumento de las ganancias? P.J. Jakovljevic - junio 6, 2007 Read Comments La gran mayoría de las empresas deben manejar sus precios y sus ganancias con el mismo nivel de precisión y control que manejan sus costos de manufactura y aprovisionamiento. En las áreas pública y académica existen muchas técnicas estadísticas y modelos de procesos relacionados con la asignación de precios, sin embargo, lograr que estos Ver más...
Herramientas de evaluación de software (en inglés)
Tools exist to support software testing at all stages of a project. Some vendors offer an integrated suite that will support testing and development throughout a project's life, from gathering...
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Documentos relacionados con » at factor de evaluacion hr


No olvide el factor movilidad en su selección de un nuevo sistema ERP
Para comprender la naturaleza de la demanda de movilidad para los sistemas empresariales la empresa IFS realizó una encuesta a mediados de 2011. En esta encuesta participaron mas de 200 ejecutivos, han estado involucrados en selecciones de software en empresas de fabricación con mas de $100 millones de dólares americanos en ingresos. Infórmese en este artículo sobre el estado actual de la movilidad de los sistemas ERP.

at factor de evaluacion hr  No olvide el factor movilidad en su selección de un nuevo sistema ERP No olvide el factor movilidad en su selección de un nuevo sistema ERP Rick Veague - octubre 26, 2011 Read Comments Con la abundancia de los teléfonos inteligentes, las tabletas y otros dispositivos móviles computarizados, además del incremento asociado al diseño de aplicaciones para ellos, la pregunta obvia es, cuándo serán capaz los usuarios de sistemas empresariales incluyendo los sistemas para la planeación de los recursos Ver más...
HR RFP Template
Gestión de personalPrestaciones socialesNóminaCapacitaciónGestión de la fuerza de trabajoTecnología del producto

at factor de evaluacion hr  un candidato para operar satisfactoriamente una posición. Permite establecer una correspondencia entre las competencias del solicitante y las competencias necesarias para el puesto Las competencias son un grupo de habilidades, que tienen correspondencia con las necesidades y objetivos estratégicos de la organización. Los recursos humanos utilizan modelos de competitividades y competencias para determinar los vínculos entre una posición y ciertas habilidades, las habilidades a promover y las que ya Ver más...
El factor humano en el éxito de una implementación de BI
Nos convencen fácilmente con la idea de que tener la solución indicada para inteligencia empresarial (BI), nos ayudará a lograr un control total sobre nuestros negocios y a incrementar el retorno de la inversión de nuestros datos. Aunque es innegable que las soluciones BI tienen este potencial, el éxito de la implementación de un sistema BI depende de varios factores. El analista de TEC Jorge García observa el rol del factor humano en su proyecto de implementación.

at factor de evaluacion hr  El factor humano en el éxito de una implementación de BI El factor humano en el éxito de una implementación de BI Jorge García - julio 27, 2011 Read Comments Escuchamos cada vez con mas frecuencia sobre los beneficios de tener la solución adecuada de inteligencia empresarial (BI, por sus siglas en inglés) o una herramienta para el análisis empresarial (BA). Escuchamos sobre la bondades o que tan completas pueden ser las aplicaciones de BI y como nos pueden solucionar los problemas de gestión de Ver más...
Minimizar el costo del soporte técnico
No todas las empresas siguen los procesos formales de evaluación del soporte técnico, a pesar de que éste es uno de los componentes principales de cualquier solución de software empresarial. De hecho, un soporte técnico de mala calidad puede tener un impacto negativo en el costo total de propiedad de una solución.

at factor de evaluacion hr  es necesario considerar muchos factores antes de tomar la decisión. Algunos de ellos son la calidad del producto o la solución, el precio de compra del software o la licencia y otros costos involucrados en el proceso de obtención de la solución. La compra de una solución de software empresarial implica tres tipos de costos: costos directos: aquellos costos relacionados con la compra y la implementación, además de los costos inmediatos que se originan con la compra costos de oportunidad: los costos Ver más...
Cómo un evaluador trata la trazabilidad de los requisitos
El valor de una matriz de trazabilidad de los requisitos reside en su capacidad para rastrear y supervisar cada uno de los requisitos que se incorporarán al producto del cliente durante todo el proceso de desarrollo de productos, y para detectar los defectos en las etapas más tempranas.

at factor de evaluacion hr  Cómo un evaluador trata la trazabilidad de los requisitos Cómo un evaluador trata la trazabilidad de los requisitos Neha Grover - abril 30, 2007 Read Comments El vínculo entre la calidad y los requisitos La calidad es el centro de masas y el pilar de cualquier industria, y uno de los elementos claves para atraer y retener al cliente. En la industria del software, la calidad se define en términos de la usabilidad y la realización que se establecen mediante los requisitos que se derivan de las Ver más...
Guía para una selección de software exitosa
La selección de un sistema empresarial es una inversión de gran importancia en cuanto al tiempo y recursos para cualquier organización. Durante el proceso de selección, los proveedores de sistemas presentan sus productos y servicios de la mejor forma posible y usted debe separar las funcionalidades reales de la publicidad. Este artículo intenta ayudar a las empresas en la selección del sistema ideal para sus necesidades.

at factor de evaluacion hr  en las compensaciones con SuccessFactors Cinco formas de incrementar la eficiencia en el rendimiento y los objetivos con SuccessFactors Ver más...
Buscando estrellas, la simplificación de la gestión de talentos
Uno de los desafíos más grandes que las empresas enfrentan hoy por hoy en el área de recursos humanos, es el reclutamiento o contratación y la retención o conservación del talento bien calificado. Combinar una estrategia de gerencia de talento con un sistema de gerencia de recursos humanos integrado puede ayudar a asegurarle el personal adecuada en el lugar indicado para resolver las necesidades de su organización.

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¿Qué significa realmente una oficina sin papel?
Tener una oficina sin papel puede parecer algo engorroso, pero si entiende bien sus objetivos operativos y si sabe qué esperar de un sistema de oficina sin papel, entonces lo logrará antes de lo que se imagina.

at factor de evaluacion hr  tomar en cuenta otros factores. ¿Es fácil aprender a usar el sistema? No tiene caso implantar un sistema que es poco costoso pero más difícil de aprender que la física cuántica. Después de todo, lo más aconsejable es que los empleados de oficina puedan aprender a usar el sistema nuevo en poco tiempo (un par de horas). En términos generales, un sistema que toma como punto de partida los conocimientos que tienen los empleados de las funciones básicas de Windows , es un sistema que es fácil de Ver más...
El sendero hacia un ERP para la pequeña empresa -segunda parte: la evaluación
Si en su búsqueda de un sistema para la planeación de los recursos empresariales (ERP por sus siglas en inglés) ya ha pasado por la etapa de la investigación, el siguiente paso importante será la evaluación. Al terminar esta fase, usted deberá tener una lista de proveedores o productos finalistas que mejor se ajustan a sus necesidades, y la cual será utilizada en la fase final de la decisión: la selección.

at factor de evaluacion hr  tener en cuenta otros factores como la capacitación y las metodologías de apoyo, las estructuras de precios, las diferentes opciones de almacenamiento y accesibilidad de la base de datos, etc. Aproveche otros recursos Existen miles de artículos, entradas de blogs y centenares de libros sobre la evaluación de ERP, lo cual dificulta el hallazgo de información relevante para sus necesidades. La mayoría de la información disponible es confiable, pero es posible que solo abarque un producto especifico, Ver más...
Desafío RRHH: ¿Integrado o especializado?
Mi nombre es Sherry Fox, analista investigadora de recursos humanos y administradora del grupo de analistas investigadores de Techology Evaluation Centers. ¡Bienvenido al desafio de sistemas empresariales de este mes! El desafio de hoy compara hombro a hombro los productos Lawson S3 Human Capital Management y Vista HRMS de PDS. Esperamos encuentre estos desafios informativos y le invitamos a escribir sus comentarios y preguntas a asktheexperts@technologyevaluation.com.

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