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 articulos sobre la gestion de recursos humanos de software del sistema


Características y funciones de un ERP: guía de referencia para los sistemas de manufactura por procesos
Esta es una guía general sobre las funciones y características de los sistemas para la planeación de los recursos empresariales (ERP) para la manufactura por

articulos sobre la gestion de recursos humanos de software del sistema  el seguimiento a los artículos en diferentes tiendas, basado en múltiples criterios. Requisitos de datos Incluye la capacidad de obtener información adicional y detallada sobre el archivo maestro de inventarios. Requisitos para la interfaz y los informes Se refiere a los tipos de categorías de las funcionalidades para informes de inventarios estándares, así como la habilidad para crear una interfaz con el libro mayor y obtener información de los archivos actualizados. Ubicación y control de lotes

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ERP para fabricación discreta

En su definición simplificada, el software de planificación de los recursos de la empresa es un conjunto de aplicaciones que automatiza los departamentos de finanzas y recursos humanos y que ayuda a que los fabricantes manejen trabajos como procesamiento de órdenes y programación de la producción. ERP inició como un término que se usaba para describir un sistema sofisticado e integrado de software para fabricación. En el sentido más simple, los sistemas ERP crean ambientes interactivos diseñados para ayudar a las empresas en la gestión y el análisis de los procesos del negocio que se relacionan con los bienes de la fabricación, como control de inventarios, toma de pedidos, contabilidad y muchos más. Aunque esta definición básica se sigue aplicando a los sistemas ERP, hoy en día se está expandiendo. Actualmente, los sistemas ERP más importantes agrupan todas las funciones tradicionales de gestión de la empresa (finanzas, ventas, fabricación y recursos humanos). Muchos sistemas incluyen, con distintos grados de aceptación y de capacidad, soluciones que eran consideradas periféricas, como gestión de los datos de los productos (PDM), gestión de los almacenes, sistemas de ejecución de la fabricación (MES) y reportes. Durante los últimos años, el perímetro funcional de los sistemas ERP inició una expansión hacia sus mercados adyacentes, como  gestión de la cadena de suministro (SCM), gestión de las relaciones con los clientes (CRM), business intelligence y almacenamiento de datos, al igual que e-business, una base de conocimientos que se enfoca principalmente en los campos de finanzas, planificación de materiales y recursos humanos. Cualquier implementación de ERP debe basarse en un ejercicio adecuado que alinee la tecnología TI de los clientes con sus estrategias comerciales y una selección posterior de software. 

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Los participantes en los modelos del negocio de software como servicio y la forma para encontrar las mejores propuestas de valor


Aunque las promesas para reducir del riesgo y el tiempo de implementación y los costos directos, entre otras, sirven para justificar el modelo de hosting/ASP, representan un conjunto nuevo de problemas que las empresas del mercado medio deben tomar en cuenta al buscar una empresa proveedora que use dicho enfoque.

articulos sobre la gestion de recursos humanos de software del sistema  de esta serie de artículos. La primera parte definió las opciones de precios. La segunda parte detalló el cómputo de las utilidades. La tercera parte cubrió el efecto que tiene la transición en los vendedores. Ver más...

Gestión de la remuneración total


Las empresas pueden utilizar un sistema de gestión de la remuneración total para aprovechar su activo más complejo y volátil, su capital humano. La ventaja competitiva de una empresa puede fortalecerse mediante las sociedades entre recursos humanos y los directores funcionales y el uso de plataformas de colaboración que ayuden a la transmisión de los incentivos y los objetivos.

articulos sobre la gestion de recursos humanos de software del sistema  ha publicado entrevistas y artículos en varias revistas, como Expansion , Computerworld y Capital Humano . Ha participado como invitado en conferencias sobre capital humano, como KMEurope, en Bruselas; APD & Capital Humano, en Madrid; Concurrent Engineering Conference, en Bremen; Assindustria, Bari; Forum Euro-Atlantico, en Lisboa y Somedia HR Conference, en Florencia. Se le puede localizar en Donatello.bianco@cezannesw.com Ver más...

Retos de la gestión del ciclo de vida del producto: Desde la evaluación de la solución hasta su inicio


En el futuro, las compañías estarán lanzando productos prácticamente a diario, debido a la fuerte competencia mundial, y aumentará el significado de la implementación de la gestión del ciclo de vida del producto (PLM). Sin embargo, es posible proporcionar algunas guías para una implementación PLM rigurosa.

articulos sobre la gestion de recursos humanos de software del sistema  y ha publicado cuatro artículos en varios periódicos internacionales e Hindús. Sus intereses de investigación incluyen las técnicas de ingeniería del software y PLM. Trabaja de manera muy cercana con la industria en la construcción de la integración entre varios sistemas, y ha estado involucrado en construir tales sistemas con las compañías de alta tecnología en India. Se le puede localizar en el correo electrónico bachalasatya@rediffmail.com . Ver más...

Los retos del líder de gestión de incentivos empresariales


La gestión de incentivos empresariales es un campo joven en el que ya han penetrado varias empresas. Hace poco, Callidus agrandó su oferta de servicios al incluir dos programas nuevos de servicios estratégicos, con los que pretende enamorar a los clientes y sobrevivir en este campo.

articulos sobre la gestion de recursos humanos de software del sistema  sobre Callidus, consulte los artículos El líder de gestión de incentivos empresariales y El producto principal de gestión de incentivos empresariales . Las ofertas de servicios de Callidus A finales del 2005, Callidus anunció el lanzamiento de TrueSuccess, una serie de servicios que planea ofrecer junto con sus socios, para asegurarse de que los clientes obtienen una implementación acelerada o una oferta alojada que les permita aprovechar mejor sus productos. La empresa aumentó sus ofertas de Ver más...

Reporte del mercado de los firewalls en la seguridad de la información Primera parte: Generalidades del mercado y antecedentes tecnológicos


El mercado de los firewalls es un segmento del mercado de seguridad de la información que es maduro y competitivo. Debido a la gran cantidad de vendedores y firewalls de todos los precios, los encargados de la toma de decisiones de TI deben ser especialmente selectivos. Este reporte presenta las generalidades del mercado y algunos criterios para seleccionar productos de la larga lista de competidores.

articulos sobre la gestion de recursos humanos de software del sistema  del mercado de los firewalls en la seguridad de la información Primera parte: Generalidades del mercado y antecedentes tecnológicos Resumen ejecutivo El mercado de los firewalls es un segmento del mercado de seguridad de la información, que es maduro y competitivo y que cuenta con un gran número de vendedores. Los encargados de la toma de decisiones de tecnología de la información (TI) deben ser particularmente selectivos, ya que tienen una gran variedad de opciones de firewalls con distintos Ver más...

La transformación del alcance funcional de las piezas de servicio


El reto primordial del negocio es minimizar el tiempo muerto de los activos y el costo de inventario de las piezas de recambio y de reemplazo. Para lograrlo, se han hecho grandes inversiones en redes extensas de piezas de recambio y de reemplazo.

articulos sobre la gestion de recursos humanos de software del sistema  generalmente el número de artículos o la cantidad monetaria (en una o más órdenes de venta) que se embarcó de acuerdo a programa para cierto periodo, comparado con los totales que debían embarcarse en ese mismo periodo. Del mismo modo, en una empresa de fabricación para pedido (MTO), el nivel de servicio a clientes es una comparación entre el número de trabajos o la cantidad monetaria que se embarca en cierto periodo y el número de trabajos o la cantidad monetaria que debía embarcarse en ese Ver más...

El cerebro del sistema de la cadena de suministro


La planificación avanzada y optimización (APO) hace que los sistemas de cadena de suministro sean rentables. Actúa como cerebro de los mismos, ya que trabaja por encima de todas las demás herramientas de software que planean, supervisan y controlan las actividades de la cadena de suministro.

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La gestión del ciclo de vida de las palabras de moda


La gestión de las palabras de moda es un área importante de mejoras tanto para los usuarios como para los consumidores de las mismas. La gestión del ciclo de vida de las palabras de moda (BLM) es una disciplina que ha sido comprobada y que se aplica en la industria del software.

articulos sobre la gestion de recursos humanos de software del sistema  gestión del ciclo de vida de las palabras de moda Resumen La industria de la tecnología de la información (TI) vibra con las palabras de moda. La gestión de las palabras de moda representa un área importante de mejoras, tanto para los usuarios (por ejemplo, vendedores, analistas y consultores) como para los consumidores (en su mayoría usuarios finales) de las mismas. La gestión del ciclo de vida de las palabras de moda (BLM) es una disciplina que ha sido comprobada y que se aplica en la industria Ver más...

La conferencia de investigación del PMI del 2006 tiene como objetivo enlazar la disciplina de la gestión de proyectos con la comunidad comercial


La conferencia de investigación del PMI del 2006 fue algo excelente para determinar la dirección a la que se dirige la investigación de la gestión de proyectos. Las presentaciones de las áreas de la gestión de portafolio y de la gestión de programa confirman la creciente demanda para las soluciones de gestión del portafolio de proyectos.

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Ultimate Software


Ultimate Software delivers cloud-based human capital management (HCM) solutions that help businesses personalize talent acquisition, simplify payroll computations, manage time and attendance, and support proactive, strategic talent management. Founded in 1990, Ultimate Software supports thousands of customers, representing diverse industries and managing millions of employees across the world. Ultimate Software operates with a commitment to always put people first. This philosophy is the underlying fabric for Ultimate’s corporate culture, its partnership with customers, and the strategy when designing its solutions. In 2014, Ultimate Software ranked 20th on Fortune magazine’s annual list of the 100 best companies to work for in the United State—its third consecutive year on this list. In 2013, Ultimate was recognized as a leader in Nucleus Research’s HCM Technology Value Matrix 2H 2013, and awarded the highest rating by Constellation Research in its Cloud Buyer’s Bill of Rights certification.

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Nõun, capacitación de profesionales en organización de eventos


Nõun en conjunción con la Universidad Nacional de Litoral, tenían la necesidad de implementar a nivel nacional y a distancia, su curso de “capacitación profesional en la organización de eventos” que tenia muchísima demanda, pero pocas posibilidades si implementaba solo a nivel presencial.

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FEMSA aumentó la productividad de sus administradores de bases de datos en un 500%


Fomento Económico Mexicano S.A.B. de C.V. (FEMSA), líder en la industria de bebidas a través de Coca-Cola FEMSA, el mayor embotellador de productos Coca-Cola del mundo. La empresa adquirió dos sistemas Oracle para administrar y operar los grandes volúmenes de datos de distribución, marcas y ventas de bebidas; detectar problemas de desempeño de las bases de datos, y transferir conocimientos a los administradores de bases de datos.

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Sistema ERP para el sector de la salud


Una empresa estadounidense de apoyo a la salud buscaba una solución de planeación de los recursos empresariales en el área de distribución (ERP para distribución) para su división de ventas de equipos y abastecimiento medico, y que incluyese un módulo de finanzas para el uso de otras divisiones. El nuevo sistema debía reemplazar un antiguo sistema desarrollado internamente que había llegado al fin de su vida útil.

Para hallar la solución adecuada, la empresa utilizó los servicios de TEC para realizar su proyecto de evaluación y selección de software.

Comenzando con una lista de 10 soluciones cualificadas, TEC envió a cada proveedor una petición de información (RFI). Con las respuestas al RFI, la empresa pudo comparar las 10 soluciones y generar una lista de finalistas con las cuatro soluciones más prometedoras y realizar una evaluación a mayor profundidad.

TEC también ayudó a la empresa en la recopilación de información de mercado sobre los proveedores y en la preparación de las preguntas para las demostraciones, un componente fundamental para el proceso de selección final.



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Assefaz minimiza el tiempo de respuesta a clientes (sector de la salud)


Assefaz operadora brasilera de planes de salud de autogestión para el ministerio de hacienda, reduce el tiempo de proceso de sus autorizaciones de una hora a 20 minutos. Ello resulto en le beneficio de sus 90 mil usuarios y 14 mil prestadores, al mismo tiempo que se mantiene dentro de los parámetros de regulación normativa.

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