Inicio
 > search far

Documentos destacados relacionados con» articulos sobre el sistema de gestion de recursos humanos


Recursos humanos y tecnología
El departamento de recursos humanos puede –y debe- contribuir a los resultados netos de una empresa. Con la tecnología y los proveedores de servicios correctos, puede dejar de ser un sector de gastos y convertirse en un de los factores que lleven a la empresa a lograr sus objetivos.

articulos sobre el sistema de gestion de recursos humanos  Recursos humanos y tecnología Recursos humanos y tecnología Michael Nosil - noviembre 30, 2007 Read Comments Publicado originalmente - Junio 5, 2006 La contribución de recursos humanos Los directores generales de muchas empresas están presionando a sus departamentos de recursos humanos (RRHH) para que contribuyan de forma más estratégica al éxito de la empresa. Desde hace mucho tiempo, la gente percibe el departamento de RRHH como un sector de gastos, y muchas veces no es fácil saber qué quiere Ver más...
Sistemas para recursos humanos (RRHH)
...
Start evaluating software now
País:

 Security code
Already have a TEC account? Sign in here.
 
Don't have a TEC account? Register here.

Documentos relacionados con » articulos sobre el sistema de gestion de recursos humanos


Recursos humanos - Subcontratar o no; esa es la pregunta
Con el incremento de la popularidad dentro de muchas organizaciones de subcontratar las actividades relacionadas con los recursos humanos (human resource outsourcing, HRO), deben también investigar e informarse así mismos sobre los pros y contras que traen dichas prácticas. Entérese por qué la subcontratación de sus actividades de RRHH pueden ser o no ser la solución para usted.

articulos sobre el sistema de gestion de recursos humanos  Recursos humanos — Subcontratar o no; esa es la pregunta Recursos humanos — Subcontratar o no; esa es la pregunta Sherry Fox - junio 7, 2010 Read Comments En el ambiente empresarial de hoy, la subcontratación de los recursos humanos (MRO, por sus siglas en inglés) se está haciendo más popular que hace cinco años. Mientras quienes adoptaron temprano la alternativa de HRO no tuvieron experiencias ideales con sus socios de subcontratación (entrega de servicios pobremente integrada, carencia de Ver más...
Declaraciones de un proveedor veterano de planificación de recursos empresariales
Glovia International acaba de lanzar la primera aplicación de planificación de recursos empresariales que es una solución de software como servicio, por demanda, completamente desarrollada y versátil orientada a la fabricación. Dicha solución es una buena noticia para las pequeñas y medianas empresas.

articulos sobre el sistema de gestion de recursos humanos  Declaraciones de un proveedor veterano de planificación de recursos empresariales Declaraciones de un proveedor veterano de planificación de recursos empresariales P.J. Jakovljevic - enero 22, 2007 Read Comments La primera solución completa y flexible de planificación de recursos empresariales (ERP) como software como servicio (SaaS) orientada a fabricantes, fue revelada por un proveedor veterano quien, a pesar de tener una larga historia como proveedor de soluciones de software, no ha recibido el Ver más...
Una respuesta dinámica a la planificación de recursos empresariales para servicios
En la lucha por los negocios entre los proveedores de sistemas de planificación de recursos empresariales (ERP), Epicor aprovecha la tecnología de Microsoft para ofrecer una solución para las industrias de servicios del mercado medio. A pesar de que Microsoft tiene un producto ERP que compite con él, Epicor sigue trabajando por crear una solución centrada en Microsoft con la ayuda de su socio.

articulos sobre el sistema de gestion de recursos humanos  planificación de recursos empresariales,ERP,tecnología de la información,TI,contabilidad integrada,trabajador de la información,gestión de relaciones con los clientes,CRM,arquitectura orientada a servicios,SOA,inteligencia empresarial,business intelligence,BI,gestión de carteras de proyectos Ver más...
Los gigantes de la planificación de los recursos de la empresa tienen en la mira la planta
Ya que los sistemas de producción en la planta por lo general no están sincronizados e integrados con los de planificación, existe una falta de información a tiempo y exacta que resulta en procesos comerciales desconectados.

articulos sobre el sistema de gestion de recursos humanos  Los gigantes de la planificación de los recursos de la empresa tienen en la mira la planta Los gigantes de la planificación de los recursos de la empresa tienen en la mira la planta P.J. Jakovljevic - enero 30, 2006 Read Comments SAP tiene en la mira la planta Por algún tiempo, SAP ha estado intentando acercarse a (por ejemplo, llegar al corazón y a la mente del) personal a nivel de planta con sus temas de “fabricación adaptable” y “ redes comerciales adaptables (ABN)”. La introducción del SAP Ver más...
Finanzas del capital humano: el valor de los activos humanos dentro de su organización
Muchas empresas no han comprendido totalmente el retorno de la inversión de su capital humano. Aunque en las empresas se habla de las personas como activos, estos son realmente tratados como costes, ya que no existe una forma estándar para valorarlas. La analista investigadora de TEC, Sherry Fox, explora la aplicación de principios contables básicos a la gestión del capital humano y argumenta que la inversión en la gente es una decisión más inteligente para el resultado final de la compañía que el corte de costos.

articulos sobre el sistema de gestion de recursos humanos  Finanzas del capital humano: el valor de los activos humanos dentro de su organización Finanzas del capital humano: el valor de los activos humanos dentro de su organización Sherry Fox - noviembre 29, 2011 Read Comments El término capital humano puede ser utilizado para describir el valor de su personal como activo y no es ciertamente, un concepto nuevo para las empresas de hoy. Pero lo sorprendente es que muchas empresas medianas a grandes no han alcanzado aún el retorno de la inversión en su Ver más...
Hay que enseñarle a su proceso de abastecimiento a competir
El escándalo corporativo de gran perfil ha dado como resultado leyes como el Principio de Sarbanes Oxley, para monitorear las prácticas comerciales. Para ayudar a evitar las prácticas no éticas durante el aprovisionamiento, las entidades también están adoptando elementos de las reglas federales de adquisición (FAR) de Estados Unidos.

articulos sobre el sistema de gestion de recursos humanos  Hay que enseñarle a su proceso de abastecimiento a competir Hay que enseñarle a su proceso de abastecimiento a competir Pascal Perry - junio 14, 2006 Read Comments 1. Aprovisionamiento ético La ética dicta que los negocios se deben conducir con integridad , justicia y apertura , lo que requiere una comunicación abierta dentro y entre ambas organizaciones la compradora y la proveedora, y por lo tanto debe darle a cualquier organización la oportunidad de competir por contratos y ganar. Parece que no Ver más...
Utilizar la infraestructura de inteligencia comercial para asegurar el cumplimiento del Principio d
El Principio de Sarbanes-Oxley (SOX) del 2002 ha afectado a las organizaciones, a sus datos y a sus procesos de reporteo, presionándolas acerca de cómo se manejan sus finanzas. Las soluciones de inteligencia comercial proporcionan respuestas a estos problemas y les permite a las organizaciones conducir el cumplimiento de SOX.

articulos sobre el sistema de gestion de recursos humanos  Principio de Sarbanes-Oxley,SOX,controles financieros,reporteo financiero,BI,inteligencia comercial,Sección 302,Sección 404,Sección 409 Ver más...
Las funciones críticas del negocio: mal entendidas, subutilizadas y subvaluadas Segunda parte: cerr
Para usar crédito y gestión de las cuentas por cobrar como herramienta de ventas es necesario definir objetivos y medir los resultados. Las empresas pueden alcanzar el potencial completo de crédito y gestión de las cuentas por cobrar si definen el horizonte competitivo y utilizan un software de gestión de las cuentas por cobrar que tenga las funciones clave.

articulos sobre el sistema de gestion de recursos humanos  Las funciones críticas del negocio: mal entendidas, subutilizadas y subvaluadas Segunda parte: cerrar el círculo de crédito y gestión de las cuentas por cobrar Las funciones críticas del negocio: mal entendidas, subutilizadas y subvaluadas Segunda parte: cerrar el círculo de crédito y gestión de las cuentas por cobrar Charles Chewning Jr. and Abe WalkingBear Sanchez - febrero 3, 2005 Read Comments Las funciones críticas del negocio: mal entendidas, subutilizadas y subvaluadas Segunda parte: Ver más...
La demanda de la fuente abierta Segunda parte: Un manual basado en las tendencias de la demanda
Las organizaciones mundialmente están contribuyendo a la creciente demanda del software fuente libre y abierto pero los vendedores todavía no están cubriendo dicha demanda. El presente artículo resalta los fundamentos de FOSS con el objetivo de añadir claridad a lo que todavía no ha iniciado.

articulos sobre el sistema de gestion de recursos humanos  software fuente libre y abiert,FOSS,distribución y la accesibilidad del software,comunidad FOSS,Open Source Initiative Ver más...
Las cuatro “Pes” de la seguridad alimentaria
La seguridad alimentaria es parte de las noticias diarias y el retiro de alimentos del mercado ya no es un asunto esporádico. Para el productor de alimentos, cualquier incidente con gran publicidad significa un gran daño de marca y de ingresos. A mayor riesgo en una empresa de alimentos, mayor necesidad de una estrategia proactiva de seguridad alimentaria. Olin Thompson sugiere las cuatro Pes para una estrategia segura.

articulos sobre el sistema de gestion de recursos humanos  Las cuatro “Pes” de la seguridad alimentaria Las cuatro “Pes” de la seguridad alimentaria Olin Thompson - enero 3, 2011 Read Comments La seguridad alimentaria esta en las noticias, en la red y es con frecuencia parte de nuestras conversaciones. Los pánicos y las retiradas de productos no son un asunto poco común. Para el productor de alimentos, cualquier incidente con gran publicidad significa un gran daño para su marca y sus ingresos, o incluso el fin de la empresa. A mayor riesgo en una Ver más...

Búsquedas recientes:
A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z Others