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Documentos relacionados con »02 recursos humanos


Recursos humanos y tecnología
El departamento de recursos humanos puede –y debe- contribuir a los resultados netos de una empresa. Con la tecnología y los proveedores de servicios correctos, puede dejar de ser un sector de gastos y convertirse en un de los factores que lleven a la empresa a lograr sus objetivos.

02 RECURSOS HUMANOS: Recursos humanos y tecnología Recursos humanos y tecnología Michael Nosil - noviembre 30, 2007 Read Comments Publicado originalmente - Junio 5, 2006 La contribución de recursos humanos Los directores generales de muchas empresas están presionando a sus departamentos de recursos humanos (RRHH) para que contribuyan de forma más estratégica al éxito de la empresa. Desde hace mucho tiempo, la gente percibe el departamento de RRHH como un sector de gastos, y muchas veces no es fácil saber qué quiere
30/11/2007

Declaraciones de un proveedor veterano de planificación de recursos empresariales
Glovia International acaba de lanzar la primera aplicación de planificación de recursos empresariales que es una solución de software como servicio, por demanda, completamente desarrollada y versátil orientada a la fabricación. Dicha solución es una buena noticia para las pequeñas y medianas empresas.

02 RECURSOS HUMANOS: Declaraciones de un proveedor veterano de planificación de recursos empresariales Declaraciones de un proveedor veterano de planificación de recursos empresariales P.J. Jakovljevic - enero 22, 2007 Read Comments La primera solución completa y flexible de planificación de recursos empresariales (ERP) como software como servicio (SaaS) orientada a fabricantes, fue revelada por un proveedor veterano quien, a pesar de tener una larga historia como proveedor de soluciones de software, no ha recibido el
22/01/2007

Innovación y proceso de cambio, en la mira de Recursos Humanos
En ocasión de su asistencia al Congreso de Gestión Humana organizado por ADRHA, los representantes de la Federación Interamericana de Asociaciones de Gestión Humana (FIDAGH) le concedieron esta entrevista exclusiva a Verónica Inoue, de la revista Learning Review.

02 RECURSOS HUMANOS: Innovación y proceso de cambio, en la mira de Recursos Humanos Innovación y proceso de cambio, en la mira de Recursos Humanos Verónica Inoue - septiembre 27, 2007 Read Comments Learning Review: ¿Cómo ven desde FIDAGH la gestión de recursos humanos en los distintos países de Latinoamérica? Paúl Rosillón : Tenemos que ver eso desde diferentes perspectivas. En primer lugar, creo que a nivel de la región de Latinoamérica hay un proceso de transformación y de cambio –que en general es global-,
27/09/2007

¿Dónde hacen foco los profesionales de recursos humanos?
Los retos futuros en la administración de los recursos humanos y las herramientas para lograr resultados concretos, una mirada desde el Reino Unido a las preocupaciones que tienen los profesionales de recursos humanos. Este fue el tema central de la entrevista que Learning Review hizo a Geoff Armstrong, director general de Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD) y miembro de European Association of Personnel Management.

02 RECURSOS HUMANOS: ¿Dónde hacen foco los profesionales de recursos humanos? ¿Dónde hacen foco los profesionales de recursos humanos? Verónica Inoue - agosto 20, 2008 Read Comments Learning Review: En junio de este año deja su cargo en el CIPD, luego de 16 años; ¿qué balance haría respecto a este período? Geoff Armstrong: He estado a la cabeza en el CIPD por 16 años, pero también he estado trabajando en recursos humanos por 25 años antes de eso. Cuando empecé, las relaciones industriales estaban justo al tope
20/08/2008

Oracle Exalogic Elastic Cloud: breve introducción
Sistemas diseñados para obtener el máximo desempeño mientras se logra un equilibrio entre apertura, fiabilidad, costos, flexibilidad y eficiencia en los recursos. Los enfoques en tiempo real que verdaderamente cumplen con la promesa de la nube privada proponen sistemas diseñados para obtener el máximo desempeño mientras se logra un equilibrio entre apertura, fiabilidad, costos, flexibilidad y eficiencia en los recursos. Lo más importante es que estos sistemas no deben ser monolíticos y permiten implementarlos en cualquier momento, según sus necesidades y sus plazos de inversión.

02 RECURSOS HUMANOS: Oracle, Oracle cloud, Oracle nube, Oracle nube privada, Oracle exalogic, Elastic cloud, Servicios cloud, Servicios nube, procesadores SPARC-T3, ECC DIMM, Exalogic Elastic Cloud, in the cloud, cloud it, i cloud, it cloud, cloud computing, computing cloud, cloudcomputing, dimm, oracle 10g, ec2, oracle 11g, oracle download, peoplesoft, amazon ec2, sodimm, so-dimm, dimms, oracle 9i, google cloud, cloud google, cloud computer, computer cloud, ddr dimm, oracle sql developer, cloud services, cloud microsoft, cloud service, oracle software, service cloud.
11/07/2011 10:33:00

Uso de un ERP para el comercio electrónico en una empresa de ingeniería bajo pedido
Un sistema para la gestión de los recursos empresariales (ERP) puede facilitar el comercio electrónico por medio de portales para los proveedores, colaboradores en proyectos y clientes. La empresas de ingeniería bajo pedido pueden utilizar el comercio electrónico para mejorar su servicio al cliente, reducir el desperdicio e incrementar sus ganancias con una racionalización de la gestión de documentos. Este artículo señala alternativas para la gestión de los recursos empresariales (ERP, por sus siglas en inglés), en el comercio electrónico creando portales para los proveedores, colaboradores en proyectos y clientes.

02 RECURSOS HUMANOS: Uso de un ERP para el comercio electrónico en una empresa de ingeniería bajo pedido Uso de un ERP para el comercio electrónico en una empresa de ingeniería bajo pedido Gregory Romanello - julio 20, 2011 Read Comments     El termino comercio electrónico esta muy comúnmente asociado al ambiente minorista. De hecho, la habilidad de navegar, buscar y pedir productos a distancia ha cambiado por siempre la forma en la cual realizamos las compras. En el mundo donde la empresas realizan negocios con otras
20/07/2011 14:23:00

Industrias de corte a la medida o forma
El módulo especializado de planificación de los recursos de material para las industrias de corte a la medida o forma tiene que ser capaz de reconocer cuándo no se puede satisfacer la demanda actual por medio del inventario en existencia tomando en cuenta los asuntos dimensionales y debe incluir la demanda insatisfecha en los mensajes de las órdenes.

02 RECURSOS HUMANOS: Industrias de corte a la medida o forma Industrias de corte a la medida o forma P.J. Jakovljevic - septiembre 8, 2006 Read Comments Introducción SYSPRO y algunos otros vendedores que le dan servicio a los centros de metal y lugares de conversión de materiales relacionados (por ejemplo, papel, textiles, plásticos, etc.) también han expandido la aplicación de su software empresarial para cubrir los requisitos especializados de un grupo de plásticos cortados a la medida o forma y proveedores similares
08/09/2006

IDeWeb proporciona funcionalidad de gestión de portafolio de producto de excelencia para el sector de fabricación
IDeWeb 5.3 de Integrated Development Enterprise (IDe) es una solución de excelencia de gestión de portafolio de producto para el nuevo desarrollo del producto. Está diseñada para fabricantes discretos y de procesos en los sectores de electrónica, alimentos y bebidas, químicos y de telecomunicaciones.

02 RECURSOS HUMANOS: IDeWeb proporciona funcionalidad de gestión de portafolio de producto de excelencia para el sector de fabricación IDeWeb proporciona funcionalidad de gestión de portafolio de producto de excelencia para el sector de fabricación Neil Stolovitsky - febrero 8, 2006 Read Comments Introducción A pesar de que la mayoría de los vendedores de gestión del portafolio de proyectos (PPM) han enfocado sus esfuerzos en el mercado de servicios profesionales o en dirigir las necesidades de los departamentos
08/02/2006

Normatividad IT: Maximiza la inversión comercial
El implementar la normatividad de la tecnología de la información (IT) significa utilizar una estructura de relaciones y procesos para dirigir una organización. Algunos vendedores de la gestión del portafolio de proyectos (PPM) han adoptado el mantra de la normatividad IT para diferenciar sus soluciones de las que ofrece la industria de la planificación de los recursos de la empresa (ERP).

02 RECURSOS HUMANOS: Normatividad IT: Maximiza la inversión comercial Normatividad IT: Maximiza la inversión comercial Neil Stolovitsky - diciembre 13, 2005 Read Comments Introducción La gestión de la tecnología de la información (IT) y los directores técnicos de la información (CIO) tienen una meta en común que es maximizar el valor de las inversiones IT. Para lograrlo se requiere establecer perfectamente los múltiples proyectos que se están llevando a cabo en cualquier momento dado. Para identificar el riesgo, la
13/12/2005

La estrategia del portal: La historia de un vendedor y su significado
Epicor está trabajando con Microsoft para que los que adopten un portal se puedan beneficiar de los modelos de SharePoint y accesar otros datos empresariales.

02 RECURSOS HUMANOS: La estrategia del portal: La historia de un vendedor y su significado La estrategia del portal: La historia de un vendedor y su significado P.J. Jakovljevic - octubre 5, 2005 Read Comments Impacto en el mercado El anuncio de Epicor de proporcionar un rico contenido en el portal y de crear una plataforma estandarizada al utilizar Microsoft .NET, junto con su estrategia general de desarrollar rápidamente aplicaciones de portal, y el menguante número de proveedores de portal viables, indica dos cosas: que
05/10/2005

Sistemas para recursos humanos (RRHH) Reporte de evalución de software


02 RECURSOS HUMANOS: Este reporte completo e los detalles de la valoración incluye las respuestas del vendedor o el proveedor al modelo completo de investigación de TEC. El reporte responde a sus preocupaciones con respecto a la forma en que los vendedores que seleccionó soportarán sus requisitos.


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