Gestión del capital humano (HCM)


Las soluciones para la gestión del capital humano comprenden las aplicaciones para la administración de las tareas relacionadas con el personal por parte de los administradores corporativos, y la gestión de cada empleado desde el momento de su contratación hasta su retiro. Las soluciones HCM proveen las herramientas y tecnologías necesarias para ampliar todas las facetas de la administración de RRHH y las relaciones con los empleados.
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Una solución HCM generalmente contiene funcionalidades tan importantes como reclutamiento, selección y contratación de personal, gestión de beneficios, gestión de nómina, desarrollo profesional y planeación de la sucesión laboral, gestión de la capacitación, administración del rendimiento y compensaciones, gestión y planeación de la fuerza laboral, y la administración de la salud y seguridad laboral.La mayoría de los sistemas HCM que existen hoy en el mercado contienen además, las funcionalidades para el autoservicio y su administración. Estos sistemas apoyan al personal de recursos humanos (RRHH) por medio de la automatización de gran parte de su trabajo.

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